13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeite gerne dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte versuchen durch gutes Vorbild voran zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Leistungsgerechte Bezahlung möglich
Verbesserungsvorschläge
neue Räumlichkeiten wären toll
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr angenehm und produktiv
Image
Ich hab kein negatives Image bemerkt
Work-Life-Balance
Hab im Bedarfsfall stets Freiräume von meiner Vorgesetzten bekommen um auch Persönliches erledigen zu können - viel Verständnis der Chefin
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv darum bemüht ist, und nachfragt, geht schon was, da hat niemand was dagegen
Gehalt/Benefits
Naja, tarifgebunden, wenig individualität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das übliche
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich großartig
Umgang mit älteren Kollegen
mir wurde keine Benachteiligung aufgrund des Alters eines MA/MAin bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Mängel, viel Unterstützung und Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Teils Veraltete Gebäude
Kommunikation
Habe ich als ausreichend empfunden, fühlte mich stets gut informiert
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Man muss schon manchmal proaktiv und sehr einfallsreich sein, aber das macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
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grundloses Kündigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte wenig Zeit um es raus zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einstellungen und schnelle Kündigungen . Unprofessionelle Mitarbeiter. Aufgesetzte Freundlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wahllos jeden anstellen, und auch nicht schnell kündigen, wenn man nicht mal mit den Gründen der Kündigung sich befasst. Diejenigen, die Personal einstellen, sollen auch bei Bewerbungsgesprächen dabei sein!
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Kollegin fühlt man sich gleich ausgegrenzt und auf Abstand gehalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in einem sozialen Bereich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger in sozialem Bereich verdient man gut. Als ausgebildete Erzieherin schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel billiges Bastelzeug gekauft und dann weg geschmissen
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen waren am längsten in der Branche, deswegen hatten sie auch das Sagen
Kommunikation
Keine Kommunikation, nur lästern hinter dem Rücken
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Minijobs in der Mittagsbetreuung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Leitungen der Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen arbeiten gut zusammen. Hier wird man unterstützt und es macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung gehen wir freundlich miteinander um und helfen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Zeiten wann wir die Kinder betreuen sind fest vorgegeben
Kommunikation
Wir haben regelmäßig Teams und Teamfortbildungen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung mit Kindern zu arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Arbeiter*innen Wohlfahrt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeitende gibt es seitens der Geschäftsstelle gefühlt keine Vertrauenspersonen weil Leitungen oft zu lange geschützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Leitungen im Hort mit den Mitarbeitenden, vor allem gegenüber den Auszubildenden und FSJ-Kräften fair und auf Augenhöhe muss verbessert werden. Konkurrenz zwischen den Mitarbeitenden nicht noch mehr ausnutzen und aufheizen. Umgangston verbessern, Vielfalt mehr leben und die damit einhergehenden Kompromisse eingehen. Mobbingbeauftragte im Inklusionshort einsetzen. Mehr Supervisionen für den Kita Bereich, es braucht externe Hilfe nicht intern von der Geschäftsstelle!!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Teamatmosphäre, Leitung kritikunfähig, Mobbing.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junges Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen, Weihnachtsgeld, viele Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen dürfen sich alles erlauben zum Nachteil aller anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie mehr wie sehr Sie gute Leute brauchen. Nehmen Sie Beschwerden von Mitarbeitern endlich ernst.
Image
Man erntet was man sät. Ich verstehe warum immer mehr Leute gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Plus Fortbildung darf man sich aussuchen.
Bei teueren Sachen habe ich mitbekommen gibt es einen Bindungsvertrag für mehrere Jahre. Ist nur dann schwierig zu gehen, weil man das zurück bezahlen muss soweit ich das gehört habe.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns war leider eine Spaltung im Team. Probleme wurden angesprochen, aber die Leitungen war nicht standhaft genug Lösungen zu finden immer sind die Mitarbeiter schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es bei uns nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand ihr Verhalten sehr ambivalent. Sie wussten das sie sich das auch erlauben können. Kritik wurde ignoriert. (Seitens der Geschäftsstelle ebenfalls)
Arbeitsbedingungen
Ich habe zu oft mitbekommen, dass du gute Kollegen gegangen sind oder gegangen wurden. Was niemand auf höherer Ebene interessiert hat. Folge war Personalmangel. Leider gibt man guten Leuten das Gefühl sie sind nichts wert.
Kommunikation
Leider einer der Grund, weshalb ich gegangen bin die interne Kommunikation sowie die zur Geschäftsstelle war sehr schlecht. Hat man ein Anliegen empfehle ich öfter selbstständig nach zu fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie bei allen Trägern orientiert sich an dem Tarif.
Gleichberechtigung
Wer der Liebling der Leitungen ist hat ein schönes Leben. Ist man es nichts werden nur Fehler gesucht. (Abmahnungen) Schade habe mir immer Mühe gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lediglich die Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf die Kinder wird mehr geachtet, als auf Mitarbeiter. Fragwürdige Mitarbeiter Politik. Es existiert kein Betriebsrat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird awo dachau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden awo dachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich awo dachau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.