12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielleicht bringt das ganze ja was…
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel vorausgesetzt ohne eine richtige Erklärung zu bekommen…
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Einrichtungen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresst
Work-Life-Balance
Kann es in meinem Bereich nicht wirklich geben
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein aber wünscht man sich glaub ich immer
Kollegenzusammenhalt
Alle so gestresst, dass man sich unter dem Team die Schuld zu schiebt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird jeder gleich behandelt und habe auch viele ältere Kollegen
Kommunikation
Schwierig jemand zu finden der für was verantwortlich ist
Interessante Aufgaben
Eher eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nein..einfach Nein! Wir spielen Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer hier eine Antwort zu finden.. daher lasse ich es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung nach Ausbildung/Qualifikation, Einarbeitungskonzepte, Fort- und Weiterbildungen prüfen, Anpassung an den allgemeinen Arbeitsmarkt mit besseren Konditionen, entscheidungsfreudige Führungskräfte..
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisch, unprofessionell, Vitamin-B Wirtschaft, antiquiert/veraltet, mangelnde Führungseignung…
Image
Es wird versucht gut darzustellen, ist es aber leider nicht.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wen man fragt und welche Position man belegt. Ach und wie gut man mit Führungskräften „befreundet“ ist. Häufig ist der Stress durch die Mitarbeiter selbst eingeredet und nicht gerechtfertigt.. dafür sitzen noch immer viel zu viele Mitarbeiter während der Arbeitszeit an ihrem Handy oder machen häufige Raucherpausen. Oder man legt bewusst seine Arzttermine in die Arbeitszeit.. machen Teilzeitkräfte auch sehr gerne. Konsequenzen erfolgen aber keine.
Karriere/Weiterbildung
In den ganzen Jahren in denen ich bei der AWO Ennepe-Ruhr tätig war, wurden lediglich „Pflichtfortbildungen“ durch interne Mitarbeiter durchgeführt. Meist ein Zettel zum durchlesen, damit man unterschreibt, eine Unterweisung erhalten zu haben. Auch hier zeigt sich die mangelnde Professionalität. Es ist nicht gewünscht sich regelmäßig und fachlich fort und weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Naja, man arbeitet nicht im sozialen Bereich wenn man das große Geld machen will. Leider auch hier.. hat weder der Vorgesetzte noch die Personaabteilung noch der Betriebsrat fundierte Kenntnisse zum Eingruppierungsrecht oder dem Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an. Keine Mülltrennung, viel Umweltmüll, zu viel Verpackungsmüll und immer noch zu viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Naja.. auch die letzten haben inzwischen resigniert und tuen so als ob sie sich mögen. Jeder ist sich selbst der Nächste. Teilzeitkräfte werden bevorzugt. Leitung tut nichts für kollegialen Zusammenhalt. Feiern und Ausflüge dürfen aus eigener Tasche gezahlt werden. Wow, danke.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Bereich an. Aber eigentlich wird Rücksicht genommen. Es könnte bessere Angebote, wie Altersteilzeit oder Sabbatical proaktiv angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier null Professionalität. Alles Vitamin-B. Mangelnder Führungsstil. „Der Fisch stinkt vom Kopf an“ ;-)
Arbeitsbedingungen
IT sehr verzögert, sehr veraltet. Digitalisierung, was ist das? Sehr komplizierte Wege intern, als auch extern. Ergonomie, was ist das? Höhenverstellbare Schreibtische sind ein Privileg und nur ausgewählten Mitarbeitern vorbehalten ;-)
Kommunikation
Welche?! Keiner, aber wirklich keiner in diesem Unternehmen hat wirklich fundiertes Fachwissen oder kann begründen auf welcher Grundlage er arbeitet. Es wird hinter dem Rücken geredet. Gespräche sind nie Ziel- und ergebnisorientiert.
Gleichberechtigung
Ist halt ein „sozialer“ Träger, ist ja wohl das mindeste.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Drumherum und die veralteten, eingefahrenen Strukturen ausblendet ja. Jedoch ist auch der letzte neue motivierte Mitarbeiter nach kurzem resigniert oder kündigt.
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Es wird sich gekümmert!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher in Gevelsberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reibungslose Vertragsunterzeichnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Führung/Personal und Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Mal eher gut, mal eher schlecht…
Karrierechancen
Keine Kommunikation dahingehend.
Die Ausbilder
menschlich wie fachlich top
Variation
geht auf jeden Fall besser.
Respekt
Alle sind freundlich!
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles … nach außen hin „heilig“ und innerhalb leider total schlecht aufgebaut und strukturiert!
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzten in der Geschäftsstelle mit mehr Empathie und Fähigkeiten zuzuhören!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach total veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gevelsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Räume, kaputte Decken, kaputte Wände, alte Sanitäranlagen
Gehalt/Benefits
Unterste Kategorie
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte kann nicht mal einen zusammenhängenden Satz sprechen. Ich muss bei Formulierungen für Berichte und Zeugnisse immer helfen. Absolut nicht loyal! ! Unpünktlich.! ! Keine Transparenz
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. . .
Kommunikation
Unfähige Menschen, leiten Kitas...
Interessante Aufgaben
Man hört nur noch Qualität standards, die Arbeit hat leider überhaupt keine Qualität mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeit geber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein Offenes Ohr bei Fragen und steht hinter mir, wenn es heikle Situation en gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Familienfreundlich bei den eigenen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es Mehr Gehalt und Flexibilität in der Arbeitszeiten bei Leitungen geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit ausbaufähigem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon ok!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gevelsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne dort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Ennepe Ruhr durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden AWO Ennepe Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Ennepe Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.