Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsEs fällt mir schwer hier eine Antwort zu finden.. daher lasse ich es.
Gute Frage…
Reibungslose Vertragsunterzeichnung.
Leider nichts…
Haben immer ein Offenes Ohr bei Fragen und steht hinter mir, wenn es heikle Situation en gibt.
Wird viel vorausgesetzt ohne eine richtige Erklärung zu bekommen…
Siehe oben.
Leider alles … nach außen hin „heilig“ und innerhalb leider total schlecht aufgebaut und strukturiert!
Kommunikation
Wenig Familienfreundlich bei den eigenen Mitarbeitern
Faire Bezahlung nach Ausbildung/Qualifikation, Einarbeitungskonzepte, Fort- und Weiterbildungen prüfen, Anpassung an den allgemeinen Arbeitsmarkt mit besseren Konditionen, entscheidungsfreudige Führungskräfte..
Mehr auf die Einrichtungen eingehen
Andere Vorgesetzten in der Geschäftsstelle mit mehr Empathie und Fähigkeiten zuzuhören!!!
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Führung/Personal und Mitarbeitenden.
Es wäre schön, wenn es Mehr Gehalt und Flexibilität in der Arbeitszeiten bei Leitungen geben würde.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Ennepe Ruhr ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist halt ein „sozialer“ Träger, ist ja wohl das mindeste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ennepe Ruhr ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein aber wünscht man sich glaub ich immer
Naja, man arbeitet nicht im sozialen Bereich wenn man das große Geld machen will. Leider auch hier.. hat weder der Vorgesetzte noch die Personaabteilung noch der Betriebsrat fundierte Kenntnisse zum Eingruppierungsrecht oder dem Tarifvertrag.
Unterste Kategorie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In den ganzen Jahren in denen ich bei der AWO Ennepe-Ruhr tätig war, wurden lediglich „Pflichtfortbildungen“ durch interne Mitarbeiter durchgeführt. Meist ein Zettel zum durchlesen, damit man unterschreibt, eine Unterweisung erhalten zu haben. Auch hier zeigt sich die mangelnde Professionalität. Es ist nicht gewünscht sich regelmäßig und fachlich fort und weiterzubilden.
Keine Kommunikation dahingehend.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
