4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflege bleibt Pflege, aber hier zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, gute Besetzung, Rückhalt vom Team und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die etwas in die Jahre gekommene Technik überholen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, -teils familiär, je nach Bereich. Umgang mit Vorgesetzten wird auf Augenhöhe empfunden und nicht von oben herab.
Image
Würde ich mit sehr gut beschreiben. Hausärzte und Angehörige loben uns.
Work-Life-Balance
Pflegetypisch, einspringen ist je nach Krankheitsausfall immer wieder möglich, immerhin gibts eine Einspringprämie.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit würde bestehen, bin ich mir sicher. Hatte ich jedoch kein Interesse daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, Gehalt könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Sind zusammen Hand in Hand durch die Pandemie gekommen. Kollegen achten aufeinander. Respektvoller und Humorvoller Umgang. nach dem Motto die Pflege ist schon schwer genug, wieso sich gegenseitig das Leben noch schwerer machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, kann ich nichts bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - respektvoll. Haben ein offenes Ohr für eigene Probleme und suchen ggf. gemeinsam mit einem nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Teils gute Besetzung, Schichten in denen 2-3 Fachkräfte auf einmal pro Schicht und Wohnbereich anwesend sind kommen öfters vor. Nachtdienst sehr häufig mit 3 anstatt 2 Kollegen besetzt. Technik bräuchte eine Überholung, wird aber wohl nun Schritt für Schritt erneuert.
Kommunikation
Gut bis sehr gut. Eine Gerüchteküche gibt es wohl in jedem Haus, was man daraus macht ist einem selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Hatte ich bisher keine nennenswerten Probleme.
Interessante Aufgaben
Je nach Bewohnerklientel abwechselnde Tätigkeiten. Pflege ist und bleibt aber am Ende nun mal Pflege.
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Sprechen verboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lästerei muss aufhören und das gedulde des Arbeitgebers. Es sind nun mal nicht alle gleich. Es gibt Mitarbeiter die sind gleicher als andere
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild überarbeiten
Für das Essen Automatisch vom Gehalt/Lohn etwas abziehen
Die Meinungen auch von Helfern annehmen
Missstände die von außen kommen ernst nehmen
Und auch nicht nur bei Helfern Konsequenzen ziehen sondern auch mal bei unqualifizierten Fachkräften
regelmäßige Mitarbeitergespräche führen was passt und was nicht passt und das auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist fehl am Platz neue werden erst mal gefragt ob Sie deutsch sind oder nicht. Es werden nur Ausländer geduldet
Image
Nach außen hin gut
Work-Life-Balance
8-10 Tage am Stück keine Seltenheit auch einspringen normal
Karriere/Weiterbildung
das einzige was ich wirklich empfehlen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon Leben aber für die Branche immer noch zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenn du die passende Nationalität hast dann gibt es einen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Auf Helfer werden unmögliche Verantwortungen abgegeben
Arbeitsbedingungen
ein schönes helles Haus
Kommunikation
Es gibt noch nicht mal die notwendigen Informationen wenn man nicht im Team angekommen ist. Aber als deutscher auch schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Beruf hat nicht umsonst einen so schlechten Ruf...
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ihn vor allem das Geld, das eingebracht wird, interessiert und nicht etwa, wie es manchem Arbeitnehmer geht. Wer krank wird, physisch und vor allem psychisch, ist unten durch. Man wird als Azubi ausgebeutet, wie in der Pflege scheinbar üblich. Und es wundern sich die Arbeitgeber dann, wenn es kein Personal mehr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Den AN, insbesondere den Auszubildenden, mehr Respekt entgegen bringen und sich wirklich für ihre Probleme und Erkrankungen interessieren. Die Auszubildenden nicht mehr ausbeuten. Selbst in die Pflege gehen, damit sie merken, was das für ein Knochenjob sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte, lästernde Kolleginnen, ignorante, wenig kompetente Vorgesetzte.
Arbeitszeiten
Immer. Freie Tage sind selten. Hat man sie, soll man einspringen.
Ausbildungsvergütung
Im dritten Lehrjahr kommt man gerade so über die Runden.
Die Ausbilder
Wenig Motivation, wenig Unterstützung, launische Mentoren, profitorientierte Führung, der die (psychische) Gesundheit der MA egal ist.
Spaßfaktor
Es macht wenig Freude, abends, nach einem harten Arbeitstag, nur mit Schmerzmitteln ins Bett gehen zu können, um zu schlafen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die üblichen Aufgaben: hauptsächlich Grundpflege und Essen geben. Seltener einmal Wundversorgung.
Respekt
Bekommt man als Azubi kaum. Man ist, wie überall sonst, der DvD und darf sich Vorwürfe anhören.
Karrierechancen
Variation
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Vorbildliche Fürsorge...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeitenden erhalten täglich eine kleine Auswahl an frischen und guten Gemüsen / Obst. Es steht für jeden Mitarbeitenden ausreichen PSA zur Verfügung, bei Bedarf wird wie selbstverständlich sogar an Wochenenden und Feiertagen noch Material beschafft und ausgegeben.
Bislang sind weder Mitarbeitende noch Bewohnende erkrankt. Das hängt entscheidend auch damit zusammen, wie miteinander umgegangen wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kritik.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Jede mögliche und sinnvolle Fürsorge wird angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird awo hans-klenk-haus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden awo hans-klenk-haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich awo hans-klenk-haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.