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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
awo hans-klenk-haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Klima, gute Besetzung, Rückhalt vom Team und Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ihn vor allem das Geld, das eingebracht wird, interessiert und nicht etwa, wie es manchem Arbeitnehmer geht. Wer krank wird, physisch und vor allem psychisch, ist unten durch. Man wird als Azubi ausgebeutet, wie in der Pflege scheinbar üblich. Und es wundern sich die Arbeitgeber dann, wenn es kein Personal mehr gibt.
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Die Lästerei muss aufhören und das gedulde des Arbeitgebers. Es sind nun mal nicht alle gleich. Es gibt Mitarbeiter die sind gleicher als andere
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Gehalt könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Leitbild überarbeiten
Für das Essen Automatisch vom Gehalt/Lohn etwas abziehen
Die Meinungen auch von Helfern annehmen
Missstände die von außen kommen ernst nehmen
Und auch nicht nur bei Helfern Konsequenzen ziehen sondern auch mal bei unqualifizierten Fachkräften
regelmäßige Mitarbeitergespräche führen was passt und was nicht passt und das auf Augenhöhe
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Den AN, insbesondere den Auszubildenden, mehr Respekt entgegen bringen und sich wirklich für ihre Probleme und Erkrankungen interessieren. Die Auszubildenden nicht mehr ausbeuten. Selbst in die Pflege gehen, damit sie merken, was das für ein Knochenjob sein kann.
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Die etwas in die Jahre gekommene Technik überholen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von awo hans-klenk-haus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Umgang, kann ich nichts bemängeln.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo hans-klenk-haus ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Pflegetypisch, einspringen ist je nach Krankheitsausfall immer wieder möglich, immerhin gibts eine Einspringprämie.
3
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8-10 Tage am Stück keine Seltenheit auch einspringen normal
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeit würde bestehen, bin ich mir sicher. Hatte ich jedoch kein Interesse daran.
4
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das einzige was ich wirklich empfehlen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awo hans-klenk-haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo hans-klenk-haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden awo hans-klenk-haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei awo hans-klenk-haus als eher modern.
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