Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei AWO Hessen-Süd und Gesellschaften eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
Am besten Praxisanleiter holen der Interesse daran hat und kennt Pflege ethische Prinzipien
Alle
Garnichts
Garnichts ich bin sehr zufrieden wie es im Moment ist
An sich ist es ein sehr nettes Team, man hat viele Freiheiten man kann im großen und ganzen machen was man möchte.
Das geläster der Streit, keine Hilfe der Vorgesetzten, keine intresse vorhanden.
Schüler bekommen keinerlei Hilfe beim lernen oder verstehen,PA ist überfordert und kann viele Aufgaben überhaupt nicht nach Schule, es werden behandlungspflege häufig falsch gezeigt oder gefährlich gezeigt.
Chefs gehen nicht auf fragen oder bitten ein, wissen nicht einmal wann Schüler Prüfung haben. Auf keine intresse an Schülern.
Team ist nur am streiten. (Jeder denkt er macht Zuviel) es wird sehr viel gelästert unter dem Team.
Pflegehelfer gehen wichtige Informationen nicht weiter oder versuchen die Problematik selbst zu lösen was gefährlich für denn Bewohner ist, und auf die pflegefachkraft zurück fällt.
Krawirende Fehler werden unter denn Tisch gekehrt.
Viele Bewohner bekommen Wunden oder offene Stellen, kann es Tage lang der Fachkraft sagen es passiert ewig nichts.
Crems und Tabletten vom Arzt werden oft vergessen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder versucht dem Anderen zu helfen und auch als Azubi wird mit als ernster Mitarbeiter gesehen. Man wird in Aufgaben mit einbezogen und darf an eigenen kleinen Projekten arbeiten.
Bei der AWO Hessen-Süd hat jeder die Chance das beste aus sich raus zu holen. Nach einer Ausbildung hat man immer gute Chancen übernommen zu werden. Neben den ganzen Ausbildungen werden den Mitarbeitern auch zahlreiche Fortbildungen angeboten. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich fort- und weiterzubilden, um so seine Karrierechancen zu steigern.
Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit). Bei einer tariflich geregelten 38,5 Stunden Woche kann man sich seine Arbeitszeit so legen wie man das möchte. Kommt man etwas früher, kann man früher gehen und umgekehrt.
Im Gegensatz zu anderen Betrieben in der Branche wird man bei der AWO mit einem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vergütet. Dieser ist offen gelegt und bietet den Auszubildenden fast das doppelte an Gehalt, wie in Betrieben ohne Tarifvertrag.
Unsere Ausbilderin ist super kompetent. Immer ein offenes Ohr und sehr dahinter uns Auszubildende so gut es geht zu unterstützen. Sie geht auf jede unserer Fragen intensiv ein und versucht mit uns Lösungen zu finden. Total zufrieden.
Spaß bei der Arbeit darf nie fehlen.
Durch unsere Ausbildung bekommen wir Einblicke in jeden Tätigkeitsbereich. Es wird nie langweilig, da man immer wieder mit neuen Bereichen und Aufgaben konfrontiert wird.
Respekt wird groß geschrieben. Egal ob Auszubildende, Vorgesetzter oder Angestellter, jeder wird mit Respekt behandelt.
Immer ein Offenes Ohr.
Konkret umsetzbare Tipps von der Ausbilderin.
Sehr engagierte Ausbilderin, sehr freundlich und immer für mich da. Ich fühle mich gut aufgehoben und ich bin sehr froh, dass Sie da ist.
Professionelle Inhalte und abwechslungsreiche Aufgaben
Umfangreiche Tätigkeiten.
Ich habe das Gefühl, dass die Kollegen mich ernst nehmen und es herrscht eine sehr gute Kommunikation.
Wir Auszubildende haben eine sehr gute Ausbilderin, die unsere Probleme ernst nimmt und versucht immer eine Lösung zu finden. Ich fühle mich sehr aufgehoben bei der AWO und bin dankbar, dass wir eine sehr aufmerksame und zuvorkommende Ausbilderin haben.
Die Aufgaben werden immer so gut aufgeteilt, dass ich noch Zeit habe für meine Klausuren zu lernen.
Die verschiedenen Abteilungen, die ich besucht habe konnte ich viel mitnehmen. Ich habe immer genug Aufgaben und lerne jeden Tag dazu.
Meine Kollegen sind immer sehr freundlich zu mir und helfen mir bei Problemen.