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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ttansparenz, kommunikation, entwicklungschancen
Ehrlich zu sagen momentan ist da nix gu in AWO liederbah
Weiß nicht... Wurde weil ich krank war gekündigt...
Kollegenzusammenhalt!
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Macht & Prestige steht über der Versorgung der Klienten oder Bewohner
Herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Komplet kein respeckt kein verständnis arbeit wie im Knast.
Inzwischen herrscht ein Klima von Angst.
Hohe Arbeitsbelastung
Undurchsichtigkeit
Kein fairer Umgang zwischen Führung und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung!
Respektvolle Kommunikation.
Work Life Balance?
Home Office wäre gerade jetzt ein Entgegenkommen! Nicht alle haben einen
ein Geschäftswagen und eine Tankkarte!!!!
GF sollte Mobbing beenden und nicht beginnen...
Wer wenig arbeitet und nicht denkt, bleibt...die armen zu betreuenden
Respektvolle Kommunikation!!!!
Gleiches Recht für Alle!!!
Transparenz? Dann bitte auch wenn es unangenehm wird!
Betriebsrat komplet wechseln. Die gehen gegen leute nicht für leute.Mehr respeckt für mitarbeiter.
Da fält mir tatsächlich nicht viel ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von AWO Hessen-Süd und Gesellschaften ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt
2 und halb Sterne eigentlich. Die Bezahlung ist nicht gar so schlecht, aber was dafür verlangt wird an Leistung…
Die Sozialleistungen unbekannt.
Teilweise könnten die Eingruppierungen schon höher sein. Aktuell "freiwilliger" Verzicht auf 3% des Gehaltes um das Unternehmen zu sanieren.
Gebunden an TVöD , jedoch Vorteile nur als Gewerkschaftsmitglied
Im Gegensatz zu anderen Betrieben in der Branche wird man bei der AWO mit einem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vergütet. Dieser ist offen gelegt und bietet den Auszubildenden fast das doppelte an Gehalt, wie in Betrieben ohne Tarifvertrag.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Hessen-Süd und Gesellschaften ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mit dem richtigen Aussehen wohl ganz gut…..
Entscheidungen werden einseitig getroffen
Nicht zu empfehlen. Eine andere Meinung/Sichtweise als die Geschäftsführung kann zu Kündigungen führen. Mangel an Arbeistkräften wird ignoriert. Neueinstellungen wegen Überlastung der Arbeitnehmer werden abgelehnt. Es sollen noch mehr Stellen abgebaut werden. Selbst WfbM-Klienten müssen Akkordarbeit leisten.
Stark narzisstische Verhaltensweise , keine Fachkompetenz, keine Duldung anderer Ansichten
Die Vorgesetzten sind zum teil nicht sehr angenehm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
So wie ich das mitbekommen habe werden eigentlich relativ regalmäßig Weiterbildungen angeboten.
Nur Beziehungen.Beschäftigt bitte geschulte Für und nicht angelernte Pflege Kräfte.
Großes Programm und Vielfallt
Gut, wenn man die richtigen Leute kennt!
Weiterbildung findet regelmäßig statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Hessen-Süd und Gesellschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Hessen-Süd und Gesellschaften schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Hessen-Süd und Gesellschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Hessen-Süd und Gesellschaften als eher traditionell.
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AWO Hessen-Süd und Gesellschaften
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AWO Hessen-Süd und Gesellschaften
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege