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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toxische Arbeitskultur

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist Misstrauen geprägt

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung in den unteren Hierachien

Karriere/Weiterbildung

Geht

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fehlt der Blick

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, da von Misstrauen geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden einseitig getroffen

Arbeitsbedingungen

Belastend

Kommunikation

Magelhafter Informationsfluss

Gleichberechtigung

In unteren Hierachien ok

Interessante Aufgaben

Könnte gut sein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nutzlose Führung, die auf das Leitbild der Awo nichts gibt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

GF sollte Mobbing beenden und nicht beginnen...
Wer wenig arbeitet und nicht denkt, bleibt...die armen zu betreuenden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leitbilder der AWO sollten von GF gelebt werden.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung!
Respektvolle Kommunikation.
Work Life Balance?
Home Office wäre gerade jetzt ein Entgegenkommen! Nicht alle haben einen
ein Geschäftswagen und eine Tankkarte!!!!

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich angespannt voller Misstrauen und Respektlosigkeit!

Image

Presseberichte enthalten leider das momentane Image.
Sehr schade, so ein stabiles Team mit stabiler Arbeitsqualität zu zerstören.

Work-Life-Balance

Wenn es dir nicht passt, da vorne ist die Tür. So wird von der GF argumentiert .

Kollegenzusammenhalt

Ohne die wäre ich schon früher gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig und respektlos!

Vorgesetztenverhalten

Mobbing

Kommunikation

Respektlos, gerade von ganz oben ohne die geringste Wertschätzung.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nicht mehr zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen herrscht ein Klima von Angst.

Verbesserungsvorschläge

Respektvolle Kommunikation!!!!
Gleiches Recht für Alle!!!
Transparenz? Dann bitte auch wenn es unangenehm wird!

Arbeitsatmosphäre

Man weiß nie was als Nächstes kommt.
Stabilität sucht man hier vergeblich.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen entwickelt sich rückwärts, ohne Begründung, so kann man MA billig loswerden

Vorgesetztenverhalten

Mit dem richtigen Aussehen wohl ganz gut…..

Kommunikation

Respektlos von ganz oben. Kommunikation geht nur in eine Richtung.
Beleidigend…..,


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man sollte sich nach Alternativen umsehen. Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Macht & Prestige steht über der Versorgung der Klienten oder Bewohner

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte einstellen

Kommunikation

Nur auf Befehlsbasis vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehe zu empfehlen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ttansparenz, kommunikation, entwicklungschancen

Verbesserungsvorschläge

Da fält mir tatsächlich nicht viel ein

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit aber guter Rückhalt durch die Führung

Image

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Auf wünsche wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Bestens

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

In der führung top, unter den MA teils teils

Vorgesetztenverhalten

Super

Kommunikation

Transparent, offen, direkt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kann nicht sagen

1,9
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich zu sagen momentan ist da nix gu in AWO liederbah

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplet kein respeckt kein verständnis arbeit wie im Knast.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat komplet wechseln. Die gehen gegen leute nicht für leute.Mehr respeckt für mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Unterstützung voll Rasistisch keine Interesse an Prüfungsvorbereitung der Schüler und vieles ausnutzen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Frankfurt am Main abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Am besten Praxisanleiter holen der Interesse daran hat und kennt Pflege ethische Prinzipien


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung von Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung
Undurchsichtigkeit
Kein fairer Umgang zwischen Führung und Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer legen und sie Vollzeit bezahlen, wenn sie immerhin auch Vollzeit ihre Arbeit erbringen müssen. Wenn alle irgendwann kündigen, wer soll die Arbeit dann machen? Anstelle nur von Gewinnen zu sprechen, von diesem Geld Leute einstellen, damit die Arbeitnehmer entlastet werden.

Arbeitsatmosphäre

Als Teilzeitkraft muss die Arbeit einer Vollzeitkraft erledigt werden. Hier möchte der Arbeitgeber am Gehalt für seine Arbeitnehmer sparen. Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt und es werden willkürliche Kündigungen ausgesprochen. Mehrfache Kündigungen von Kollegen, es werden aber keine Nachfolger eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Zwar eine soziale Einrichtung, allerdings ist das Leitbild ausschließlich „Wirtschaftlichkeit“

Kollegenzusammenhalt

Austausch von Kollegen zwischen den verschiedenen Bereichen ist von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu empfehlen. Eine andere Meinung/Sichtweise als die Geschäftsführung kann zu Kündigungen führen. Mangel an Arbeistkräften wird ignoriert. Neueinstellungen wegen Überlastung der Arbeitnehmer werden abgelehnt. Es sollen noch mehr Stellen abgebaut werden. Selbst WfbM-Klienten müssen Akkordarbeit leisten.

Kommunikation

Sehr schlecht. Vorallem mit der Geschäftsführung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hauswirtschaft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Druck. Zu wenig Personal

Verbesserungsvorschläge

Einfach Menschlichkeit und nicht soviel Druck


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Hessen-Süd und Gesellschaften durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden AWO Hessen-Süd und Gesellschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Hessen-Süd und Gesellschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.