4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gibt es nicht. Bin super unzufrieden mit der Firma !
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neuen Ausbilder hinsetzen, der Respekt hat und die Azubis nicht runtermacht oder den Azubis unterstellt man würde nicht krank sein
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karrierechancen
Absolut keine
Arbeitszeiten
Ganz normale 40 Stunden Woche
Ausbildungsvergütung
Wenig
Die Ausbilder
Super unfreundlich und super respektlos
Spaßfaktor
Kein Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Bürotätigkeiten
Variation
Keine
Respekt
Null Komma null
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Guter Arbeitgeber, gute Einrichtung, Kleine Probleme - wie in allen Pflegebeeinrichtungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und Freundschaftlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzend und fehlende Emphatie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wirklich tollen Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern.
Die hohen Belastungen und Anforderungen. Darunter leiden die Bewohner!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern erlernen. Lob einführen! Transparenz zeigen. Umkleiden Geschlechter getrennt anlegen. Wünsche der Mitarbeiter Ernst nehmen. Acht geben, dass die Bewohner anständig versorgt werden können, dazu gehört mehr Personal!
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch einen immer stärker werdenden Engpass an Mitarbeitern ist die Arbeitsathmosphäre sehr angespannt. Die Vorgesetzten üben dabei immer mehr Druck aus, fehlende Wertschätzung und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern sind dort mittlerweile an der Tagesordnung.
Image
Das Haus hatte einen sehr guten Ruf in der Vergangenheit in der Umgebung. Die Mitarbeiter sind gerne zur Arbeit gekommen und haben das Image nach außen vertreten. Leider ist das seit kurzem anders. Mitarbeiter verlassen die Einrichtung, viele erzählen, dass sie dort nicht mehr gerne arbeiten. Das Image des Hauses hat in der letzten Zeit sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Urlaub muss bereits im 3 Quartal im Vorjahr für das nächste Jahr geplant werden. Dabei kommt es so oft zu überschneidungen, dass der Wunschurlaub fast nie möglich ist. An Betriebsvereinbarungen halten sich die Vorgesetzten oft nicht, teilweise wurde der Urlaub vom AG einfach umgelegt, ohne es mit dem MA zu besprechen. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, wünsche der MA werden oft ignoriert. Familienfreundliche Arbeitszeiten gibt es nicht. Man wird oft mehr geplant als man muss, Einspringen wird vorausgesetzt. Pläne werden bewusst mit zu wenig Personal erstellt.
Karriere/Weiterbildung
gewünschte Weiterbildungen werden selten durchgeführt. Es gibt kaum Karriere-Perspektiven.
Fortbildungen sind seit Jahren immer die gleichen. Indivualität der Mitarbeiter wird dabei nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht in keinster Art und Weise der Verantwortung die man dort trägt!
Gehälter sind niedrig, werden aber pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht viel Wert auf Umwelt- und Klimaschutz gelegt. Fairer Handel wird nicht unterstützt. Die Materialien kommen oft in vielen unnötigen Verpackungen.
Das Firmenauto wird oft auch für Strecken genutzt, welche man mit dem Rad fahren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde das jahrelang gut funktionierende Team immer weiter auseinander gerissen. Wer sich zusammenfügt um gemeinsam für bessere Bedingungen zu Kämpfen wird auf verschiedene Stationen versetzt.
Die noch vorhandenen Kollegen sind sehr nett!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ab einem gewissen Alter werden oft unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht nachvollziehbar. Es wird keine Transparenz den Mitarbeitern gegenüber gezeigt. Vorschläge von Mitarbeitern sind nicht gewünscht, werden immer wieder abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es nur eine Umkleide für beide Geschlechter zusammen. Es gibt keine Arbeitshosen. Schuhe werden nicht vom AG gestellt. Es gibt vorgaben, welche Schuhe man zu tragen hat, aber sie werden nicht vom AG erstattet.Kasak wird gestellt, jedoch gibt es hier für jede Größe eine andere Farbe. So weiß jeder in dem Unternehmen, welche Größe man trägt. Die Dokumentation ist oft doppelführend, Mitarbeiter haben viele Vorschläge zur Verbesserung eingereicht, wurden abgelehnt.Die Computer sind alt und es gibt zu wenige. Die Belüftung ist sehr gering, im Sommer geht man schnell ein, vor allem unter den Kasaks.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Sitzungen, in denen die wichtigsten neuen Informationen weiter gegeben werden. Die Kommunikation mit den WBL's ist gut, Informationen und Wünsche werden dort angenommen und weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist viel zu hoch, die Menschen können so nicht immer ausreichend versorgt werden. Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist leider nur gering möglich. Es gibt zu viele Vorgaben Seite des Arbeitgebers, die eine individuelle, an den Bewohner angepasste Pflege schwer machen.
Gleichberechtigung
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Wertschätzung Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Karl Schröder Haus durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWO Karl Schröder Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Karl Schröder Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.