33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH Bewertungen
AWO
Kinder-
und
Jugendhilfe
Potsdam
gGmbH
Potsdam und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Support, kaum Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Premnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab, mit wem man zusammen arbeitet. Von der Leitungsebene gibt es kaum Support für eine klärende Kommunikation zb.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verständnis für einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas hinterm Mond, wenig Wertschätzung von „oben“,
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft, mehr Nachhaltigkeit, auch mal einen Schlussstrich ziehen, persönliche Ebene nach professioneller Ebene
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch innerhalb der Einrichtung
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Gut begründet ist die halbe Miete
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Alles was möglich ist.
Kommunikation
Man kann auch zu viel reden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!:)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stunden können immer angepasst werden, wenn man Hilfe benötigt, wird einem geholfen. Weiterbildungen werden immer unterstützt. Die AWO ist fair allen gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hirarchien gelten als flach, fühlen sich jedoch nicht so an.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der Geschäftsstelle sollten mehr mit den Mitarbeitern in Verbindung treten, dort hören wie es den Pädagog:innen geht, die immer am Kind sind. Infos sozusagen aus erster Hand holen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, es wird auf die Befindlichkeiten aller Rücksicht genommen. Eltern, vor allem Alleinerziehende, werden sehr unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei guter Begründung immer genehmigt und übernommen. Wirklich super.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind füreinander da!:) auf großen Events der AWO spürt man den Zusammenhalt auch sehr!:)
Arbeitsbedingungen
Wie in allen sozialen Bereichen ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Bezahlung aber läuft nicht ganz rund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die faire Bezahlung ist im Bereich der HzE selten, hier wird viel Wert darauf gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige MA haben einen Fehlerbonus, dürfen sich alles erlauben und erlauben sich das auch ohne Reue
Verbesserungsvorschläge
die persönlichen Stärken der MA heraus arbeiten und mehr nutzen
Arbeitsatmosphäre
je nachdem in welcher Gruppe du tätig bist, 1 - 4 Sterne
Image
ist schon attraktiv für MA und Kunden
Work-Life-Balance
darauf wird schon geachtet, aber manchmal schiebt sich ein 24-Stunden- oder Wochenenddienst dazwischen
Karriere/Weiterbildung
die persönliche Fortbildung wird eingefordert und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ausreichend
Gehalt/Benefits
in Anlehnung an den TVöD, in der Regel werden Zuschläge und Sonderzahlungen wie beim kommunalen AG gezahlt, Ver.di-Mitglieder erhalten Zuschläge und Sonderurlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist Teil der Unternehmenskultur, aber viele MA empfinden das als lästig weshalb Leitung und deren Beauftragte mehr Aufwand als nötig haben
Kollegenzusammenhalt
die Unterstützung und der Zusammenhalt (innerhalb der selben Ebene) ist beispielhaft
Umgang mit älteren Kollegen
das sind die mit den guten Netzwerken und die dürfen sich einiges erlauben, nicht nur wegen des Alters, sondern auch wegen der langen Zugehörigkeit zur Firma
Vorgesetztenverhalten
die Einrichtungsleiterinnen wechseln im Durchschnitt alle 2 Jahre, da kann nicht mehr kommen als "Druck von oben"
Arbeitsbedingungen
der AG ermöglicht vieles aber man muss sich auch drum kümmern
Kommunikation
einer der Gründe, warum es manchmal / oft hakt
Gleichberechtigung
darauf wird geachtet und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Kinder und Jugendliche mit herausforderndem Verhalten umfassend begleiten, das wird nie langweilig
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Sieht seine Mitarbeiter nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Weihnachtsgeld und Gehalt
-Einige Mitarbeiter aus verschiedenen Einrichtungen/Geschäftsstellen sind von unschätzbarem Wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bürokratische Prozesse
- Kommunikationsstil gegenüber Mitarbeitern
- Notwendigkeit für Erzieher, ihr eigenes Mittagessen und Getränke mitzubringen
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung der Mitarbeiter
- Getränke- und Essenszulage für alle Mitarbeiter
- Interesse zeigen
- Urlaubsgeld
- Budget für Weihnachtsfeiern
- Überprüfung der Bürokratie
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Gelegentliche Bereitstellung von Obst oder Ähnlichem für die Erzieher
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Betrieben ist die Situation akzeptabel bis gut, jedoch nur, wenn die Führungskräfte eine starke Persönlichkeit haben. Die Mitarbeiter in der Geschäftsstelle sind schon zu lange nicht mehr im Tagesgeschäft tätig und konzentrieren sich hauptsächlich auf Statistiken und das öffentliche Image.
Image
Andere Träger sind leider auch nicht besser. Die sozialen Träger sind leider nicht sozial zu ihren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Okay, wenn nicht so viele krank wären und man nicht immer wieder einspringen müsste. Ein Pool aus Erzieher*innen als Springer wäre in der AWO sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Als Erzieher habe ich feststellen müssen, dass es derzeit keine geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Die AWO bietet lediglich „PART“ oder Brandschutzhelfer-Kurse für Erzieher an. Somit (über andere Träger), aber ob man das genehmigt bekommt, ist immer in der Hand der Betriebsleitung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist attraktiv. Daher sind viele noch hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja aber leider noch keine Fahrräder für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den richtigen Kollegen kann sehr angenehm sein, jedoch sind viele gute Kollegen bereits weitergezogen. In vielen Einrichtungen sind die Kollegen jedoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannt und ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Einrichtung ist sehr kompetent. Ich hoffe, dass sie sich nicht von der Geschäftsstelle entmutigen lässt. Diese neigen dazu, Mitarbeiter im Stich zu lassen.
Kommunikation
Eine Korrespondenz von einer Führungskraft hat bei vielen noch Nachwirkungen. In der Regel kommuniziert die Geschäftsstelle ausschließlich mit der Leitung. Von den Betriebsleitern kommt nicht mehr als ein Gruß. Interesse sieht anders aus.
Gleichberechtigung
In einigen Einrichtungen gut, in der Geschäftsstelle sehr frauenlastig.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Personalmangels ist es für die Mitarbeiter nicht mehr möglich, die Einrichtungen zu tragen. Aufgaben müssen dann reduziert und nicht auf die letzten paar Mitarbeiter aufgeteilt werden.
Arbeitsbedingungen
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Ein Träger der seine eigenen Werte nicht lebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ganz nett, wiegt die negativen Aspekte jedoch lange nicht mehr auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig ist, wie schlecht mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird. Ein Betriebsrat ist zwar existent, aber kaum arbeitsfähig. Niemand kennt seinen Tarifvertrag, da dieser absichtlich schwer zugänglich gemacht wird, um dann Mitarbeiter*innen durch falsche Informationen klein zu halten.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte der Träger sich bewusst machen, dass eine der größten Aufgaben darin liegt für eine gewisse Zufriedenheit bei ihren Mitarbeitern zu sorgen. Wer seine Mitarbeiter schlecht behandelt, beaucht sich nicht wundern, wenn sie den Träger verlassen. Es wäre bereits ein Anfang, die eigenen Leitlinien zu befolgen und nicht nur auf Wirtschaftlichkeit aus zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht, was vorrangig an dem Träger und der Leitung liegt. Es herrschen hohe Machtgefälle und wenig Wertschätzung von der Leitungsebene und dem Träger. Es gibt viele Tränen innerhalb des Kollegiums. Hauptsache auf dem Papier sieht alles schick aus. Kolleg*innen werden mit überfordernden Situation oftmals allein gelassen.
Image
Hat zu Recht keinen guten Ruf...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut geregelt, es gibt kaum Überstunden. Es gibt hier definitiv noch Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Leitungsebene es für seine Zwecke einsetzen kann werden Fortbildungen gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AWO schreibt viele tolle Sachen, setzt allerdings kaum welche um.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin hält das Team zusammen und hilft sich gegenseitig. Über viele Ungerechtigkeiten wird allerdings auch hinweg weggeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung verhält sich extrem unprofessionell und ist nicht in der Lage eigene Befindlichkeiten von arbeitsrelevanten Angelegenheiten zu trennen. Verhält sich ein Mitarbeiter nicht nach persönlicher Vorstellung, wird direkt mit Machtdemonstration schikaniert. Mitarbeiter*innen werden klein gehalten und ausgegrenzt.
Arbeitsbedingungen
Altes, sanierungsbedürftiges Haus, keine Möglichkeit für zeitgemäße Arbeitstechnik. Es gibt kaum bis keine Zeiten für Schreibarbeit, die allerdings in hohem Maß gefordert wird. Belastende Gruppenzusammenstellungen, mit denen das Kollegium dann oftmals allein stehen gelassen wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Es wird mit allen gesprochen, nur nicht mit den Menschen, die es betrifft. Die Kommunikation ist häufig einseitig, passiv aggressiv und soll nicht selten mundtot machen.
Gleichberechtigung
Einige Kolleg*innen werden bevorzugt behandelt, während andere hinten runter fallen.
Interessante Aufgaben
Die AWO ist sehr traditionell und wenig innovativ.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Da ist noch Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Bezahlung, soziale Einstellung gegenüber allem anderen, nur nicht für die eigenen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter geht oft unter oder es wird nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
sozialeres, wertschätzenderes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
Veranstaltungen, Benefits für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es könnte besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl hier, willkommen, fair bezahlt und anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches hakt, wo es besser laufen könnte. Die Arbeit ist manchmal überreguliert, das ist zusätzlicher Streß und Aufregung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man, wie ich, schon länger hier ist, merkt man, dass ich vieles besser machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium hält zusammen und steht füreinander ein.
Image
Die AWO ist etabliert, das bringt diese und jene Vor- oder Nachteile mit sich. Die Arbeitsplatzsicherheit scheint höher als bei anderen sozialen Trägern.
Work-Life-Balance
Vieles wird "mit nach Hause genommen".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht und wer höher steigen will, bekommt auch die Chancen. Ein "Fehltritt" wird akzeptiert, wer es übertreibt, sitzt schnell auf der Straße.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird "in Anlehnung an den TVöD", das ist sehr selten im sozialen Bereich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel getan und "von oben" gefordert, aber nicht alles läßt sich mit allen umsetzen. Manche MA sind einfach zu bequem.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle ziehen am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Benachteiligungen, auch wenn manche nicht mehr so können, wie es notwendig wäre.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Ebene an.
Arbeitsbedingungen
Einige (angemietete) Räume sind geradezu marode, andere richtig schick und geschmackvoll.
Kommunikation
Hier klemmts manchmal, was an der Arbeitsbelastung liegt.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen; alles, wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Kinder und Jugendliche sind immer spannend.
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Leider ist die AWO nur sozial wenn es um außerhalb geht ,zu den eigenen Mitarbeitern aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohltätigkeit nicht in Bezug aufs Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die eigenen Mitarbeiter sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber könnte besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Einarbeitungskonzept, alles ist toll geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit im Arbeitsalltag um alle Regelungen umzusetzen. Benefiz wie Zuschuss zum öffiticket, könnte höher sein und adäquat für Autofahrer zum Sprit. Bis 40 € monatlich sind möglich
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Freiraum nach der Anstellung von Mitarbeitern für gründliche Einarbeitung schaffen.
Image
Kein guter Ruf in Potsdam… wie ich nun so mitbekommen habe
Work-Life-Balance
Kein Diensthandy-wunderbar!
Gehalt/Benefits
Für die untersten Führungskräfte zu gering, zu wenig Nebenleistungen im Verhältnis zu den vielfältigen Aufgaben und der hohen Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele der AWO sind super, an der Umsetzung hapert es endscheident
Kollegenzusammenhalt
Im Haus gruselig, übergeordnet super
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.