Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH?

AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH als eher traditionell.

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AWO
Kinder-
und
Jugendhilfe
Potsdam
gGmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Coaching
31%31
Kinderbetreuung
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Barrierefrei
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Parkplatz
13%13
Rabatte
9%9
Mitarbeiter-Events
9%9
Internetnutzung
9%9
Kantine
6%6
Firmenwagen
6%6
Hund erlaubt
6%6
Homeoffice
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stunden können immer angepasst werden, wenn man Hilfe benötigt, wird einem geholfen. Weiterbildungen werden immer unterstützt. Die AWO ist fair allen gegenüber.

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verständnis für einander

März 2025Bewertung lesen

Arbeitszeiten, Bezahlung, soziale Einstellung gegenüber allem anderen, nur nicht für die eigenen Mitarbeiter

April 2024Bewertung lesen

die faire Bezahlung ist im Bereich der HzE selten, hier wird viel Wert darauf gelegt

September 2024Bewertung lesen

-Weihnachtsgeld und Gehalt
-Einige Mitarbeiter aus verschiedenen Einrichtungen/Geschäftsstellen sind von unschätzbarem Wert

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langjährige MA haben einen Fehlerbonus, dürfen sich alles erlauben und erlauben sich das auch ohne Reue

September 2024Bewertung lesen

Die Hirarchien gelten als flach, fühlen sich jedoch nicht so an.

Februar 2025Bewertung lesen

Etwas hinterm Mond, wenig Wertschätzung von „oben“,

März 2025Bewertung lesen

Traurig ist, wie schlecht mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird. Ein Betriebsrat ist zwar existent, aber kaum arbeitsfähig. Niemand kennt seinen Tarifvertrag, da dieser absichtlich schwer zugänglich gemacht wird, um dann Mitarbeiter*innen durch falsche Informationen klein zu halten.

April 2024Bewertung lesen

- Bürokratische Prozesse
- Kommunikationsstil gegenüber Mitarbeitern
- Notwendigkeit für Erzieher, ihr eigenes Mittagessen und Getränke mitzubringen

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der Geschäftsstelle sollten mehr mit den Mitarbeitern in Verbindung treten, dort hören wie es den Pädagog:innen geht, die immer am Kind sind. Infos sozusagen aus erster Hand holen.

Februar 2025Bewertung lesen

Weniger Vetternwirtschaft, mehr Nachhaltigkeit, auch mal einen Schlussstrich ziehen, persönliche Ebene nach professioneller Ebene

März 2025Bewertung lesen

In erster Linie sollte der Träger sich bewusst machen, dass eine der größten Aufgaben darin liegt für eine gewisse Zufriedenheit bei ihren Mitarbeitern zu sorgen. Wer seine Mitarbeiter schlecht behandelt, beaucht sich nicht wundern, wenn sie den Träger verlassen. Es wäre bereits ein Anfang, die eigenen Leitlinien zu befolgen und nicht nur auf Wirtschaftlichkeit aus zu sein.

April 2024Bewertung lesen

- Unterstützung der Mitarbeiter
- Getränke- und Essenszulage für alle Mitarbeiter
- Interesse zeigen
- Urlaubsgeld
- Budget für Weihnachtsfeiern
- Überprüfung der Bürokratie
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Gelegentliche Bereitstellung von Obst oder Ähnlichem für die Erzieher

Juli 2024Bewertung lesen

sozialeres, wertschätzenderes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
Veranstaltungen, Benefits für Mitarbeitende

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

das sind die mit den guten Netzwerken und die dürfen sich einiges erlauben, nicht nur wegen des Alters, sondern auch wegen der langen Zugehörigkeit zur Firma

September 2024Bewertung lesen

Entspannt und ausgeglichen

Juli 2024Bewertung lesen

Da gibt es keine Benachteiligungen, auch wenn manche nicht mehr so können, wie es notwendig wäre.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Könnte besser sein

März 2025Bewertung lesen

Andere Träger sind leider auch nicht besser. Die sozialen Träger sind leider nicht sozial zu ihren Mitarbeitern.

Juli 2024Bewertung lesen

Hat zu Recht keinen guten Ruf...

April 2024Bewertung lesen

Kein guter Ruf in Potsdam… wie ich nun so mitbekommen habe

Oktober 2022Bewertung lesen

Leider nicht so gut wie es sein könnte. Auch wenn hier ein klassisches Kommunikationsproblem vorliegt. Oftmals kommt bei den Mitarbeitenden einfach nicht an, was alles für sie getan wird.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Weiterbildungen werden bei guter Begründung immer genehmigt und übernommen. Wirklich super.

Februar 2025Bewertung lesen

Gut begründet ist die halbe Miete

März 2025Bewertung lesen

Als Erzieher habe ich feststellen müssen, dass es derzeit keine geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Die AWO bietet lediglich „PART“ oder Brandschutzhelfer-Kurse für Erzieher an. Somit (über andere Träger), aber ob man das genehmigt bekommt, ist immer in der Hand der Betriebsleitung.

Juli 2024Bewertung lesen

Wenn die Leitungsebene es für seine Zwecke einsetzen kann werden Fortbildungen gefördert.

April 2024Bewertung lesen

die persönliche Fortbildung wird eingefordert und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ausreichend

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH als eher traditionell.