Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm. Ob am Einsatzort oder in der Geschäftsstelle herrscht immer ein angenehmes Klima.
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Wunderbar. Geschäftsleitung & Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr!
Ich kann nur von meinem Einsatzort "Schafkoven" reden und kann mit Verlaub sagen das die Kollegen und Leitung vor Ort ein wirklich toller Haufen ist der sich gegenseitig sehr stützt und unter die Arme greift.
Rücksicht wird auf alle genommen und Notfälle/ Zwischenfälle verständnisvoll gehandhabt. Es wird sehr drauf geachtet jeden Mitarbeiter rücksichtsvoll zu behandeln und auch Urlaub & Überstunden sind gut im Blick der Leitung.
Die Leitung ist sehr freundlich und offen und Empfängt die Kunden und Mitarbeiter stets mit offenen Armen und einem Lächeln auf den Lippen. Das Vertrauensverhältnis ist enorm und ich kann mich mit jedem Problem/Thema an ihn wenden. An Problemen wird gemeinsam, Lösungsorientiert gearbeitet.
Hinterhältiges verhalten