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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
AWO hatte für mich immer ein gutes Image
Als Mitglied der AWO ist es mir möglich die Hansacard zu erwerben und Vergünstigungen für z.b. Sport zu bekommen.
Management von verantwortungsaufgaben im sozialen Bereich
Mein arbeitgeber ist sehr flexibel man wird als Mitarbeiter vollkommen geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur oben an sich momentan gedacht und der Angestellte interessiert nicht. Es wird sogar gesagt wenn man nicht das macht was der Chef will kann man ja gehen und das wo Pädagogisches Personal schlecht zu bekommen ist.
Er hängt ein wenig in der Zeit hinterher
Derzeit fällt mir nichts ein.
Es gibt kaum Nachteile das einzige Problem ist die schulische Ausbildung und Erzieher meiner Meinung nach etwas mehr verdienen sollten
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene müssen die Probleme gelöst werden damit die Arbeit weiter gehen kann.
Macht die Ausbildungen atraktiver um den Personalmangel zu verringern.
Fällt mir spontan nichts ein.
Mein arbeitgeber sollte sich dafür stark machen das es sich durchsetzt mit höheren Löhnen und Bezahlung wärend der Ausbildung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AWO Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf einzelne Teamer Rücksicht genommen ob Ängste oder Unsicherheiten... das familiäre Verhalten unter den Kollegen erleichtert die Arbeit.
Respekt ist in allen Alterslagen wichtig und gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die AWO bietet regelmäßig Weiterbildungen an & ermöglicht auch sich als Sozialassisten/in oder Erzieher/in ausbilden zu lassen.
Es gibt viele Bereiche in denen man sich bilden kann und spezialisieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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