Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei awo kreisverband ludwigslust die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei guter Personalbesetzung ist die WLB gut umzusetzen z.B nur an einem Wochenende arbeiten
Da man größtenteils autark arbeitet ist dies schwierig auf den einzelnen zu beurteilen
Wichtige organisatorische Themen werden in regelmäßigen Teamgesprächen besprochen
Für jüngere Fachkräfte wären mehr Patienten mit Behandlungspflege interessanter, die Aufgaben sind fest strukturiert und wiederholen sich je nach Tour
Kollegen sind ruhig und gelassen. Super Teamarbeit, Unterstützung aus jedem Bereich.
Im großen und Ganzen eine freundliche Arbeitsatmosphäre, man ist im Umgang miteinander freundlich und offen