Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung nach TVöD, Anzahl der Urlaubstage, Chancengleichheit
Für alles offen
Bemühungen, sich an an Tarif des öffentlichen Dienstes anzugleichen
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, keine finanzielle Unterstützung in der Gesundheitsfürsorge
den Umgang mit den Mitarbeitern, es gibt keine vernünftige Kommunikation, Ideen sind nicht gefragt - bloß keine Veränderungen -, es findet Mobbing der Mitarbeiter statt
Im Moment nichts
Hier wurde nicht verstanden, was Führung wirklich heißt. Mitarbeiter werden in einem Ton zur Schnecke gemacht, der nicht sehr professionell und menschlich auch fragwürdig ist. Dass MA ohne Aufklärung eines Sachverhaltes Strafversetzt oder grundlos fristlos gekündigt werden, ist nicht hinnehmbar und hat für das Unternehmen bereits Konsequenzen nach sich gezogen.
Die Leitung sollt endlich einmal umdenken. Sie sollten sich auch einmal Gedanken um die Mitarbeiter machen. manchmal muss man neue Wege gehen. Vielleicht sollte man auch über einen Austausch der Führungsebene nachdenken.
Pflegedienstleitung und andere Führungskräfte austauschen
Nichts...das Beste wäre das Haus zu schließen
Alles super, so wie es ist.
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen schaffen, Gesundheitsfürsorge unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von awo kreisverband ludwigslust ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nichts zu meckern.
Tarif TVöD was will man mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo kreisverband ludwigslust ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist nicht wirklich gewollt
Weiterentwicklungen sind anscheinend nicht gewünscht
