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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig und von wenig Wertschätzung geprägt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cliquenwirtschafterei, entweder du gehörst dazu, oder du bist ein Außenseiter

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sagen, ich arbeite nur 19,5Stunden und steht auf einmal mit 39,5 im Arbeitsplan

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht gut wenn du nicht dabei bist, wird über dich hergezogen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dann hat man Überstunden frei und wird angerufen man möchte bitte aushelfen die Kollegin ist krank

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stand leider nicht zu ihrem Wort

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