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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausgangstür
Den ein oder anderen Kollegen und die Bezahlung nach Tarif.
Das Wohl jedes einzelnen Kindes liegt den Mitarbeitern und der Führungsetage wirklich am Herzen.
Einige Mitarbeiter
Kann leider nichts positives sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt auch andere Jobs mit netten Leuten und besserer Stimmung. Wer sich hier unwohl fühlt, sollte sich lieber schnell etwas Neues suchen.
Die Vorgesetzte hatte kein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Alles andere.
Ich frage mich on Lernzielbögen für die Kinder in einer OGS wirklich nötig sind.
Für meinen Job zu wenig Geld erhalten.
Kein Teamgeist der alt eingesessenen Arbeitnehmer vorhanden.
Man fühlt sich nicht wohl.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Menschen umgehen und nicht ein Arbeitsvertrag mit 19,5 Stunden machen und dann fast 40 Stunden arbeiten lassen und dann kann man die Zeit nicht abfeiern und bekommt es ausbezahlt, obwohl man es gar nicht möchte
Tut was positives für eure Mitarbeiter - egal was, Hauptsache irgendwas. Geht mit der Zeit. Und vor allem: lebt selber die Werte, die auf eurer Website stehen.
Wertschätzung, Empathie und Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, dann wäre die Fluktuation und die Krankenstände vielleicht nicht so hoch.
Verlässliche Aussagen, klare Kommunikation, mehr Wertschätzung
Die Werte die man vorgibt zu leben auch leben ....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Patienten waren ganz angenehm
Alles weil das Azubi billig ist.
Pflege,Betreuung, Hauswirtschaft,Botengänge,
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Chefin nicht da war, haben sie immer alles schlecht geredet
Der Ruf eilt mittlerweile voraus.
Die AWO hat sich ihr schlechtes Image lang erarbeitet und redlich verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber dann ist es doch viel zu teuer!
Also nichts!
Das nötigste
Keine Chance auf ein Interessante Stelle. Außer man möchte von einer in die andere Stelle geschoben und reingezwungen werden. Vollzeit so gut wie unmöglich. Als Sozialarbeiter vielleicht noch halbwegs gute Stellen verfügbar, als Erzieher nicht interessant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn als eher traditionell.
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Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Paderborn
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