Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Kreisverband Stuttgart e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Hoher Leistungsdruck oder unrealistische Erwartungen habe ich nicht erlebt.
Besonders positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt im Team. Ich habe engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die ich bis heute in sehr guter Erinnerung habe.
Meine Vorgesetzten waren jederzeit respektvoll, professionell und fair im Umgang.
Die Kommunikation war grundsätzlich transparent, allerdings wurden Entscheidungen und Prozesse häufig ausführlich diskutiert, was aus meiner Sicht zu massiven Verzögerungen führen konnte.
Die Aufgaben waren grundsätzlich sinnvoll und gesellschaftlich relevant. Aus meiner Sicht hätten Projekte jedoch dynamischer und ergebnisorientierter vorangetrieben werden können. Als erfahrener Vertriebs- und Business-Development-Mitarbeiter war ich teilweise stark unterfordert.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm erlebt. Der Umgang miteinander war freundlich, respektvoll und wertschätzend.