49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kann man gut und gerne arbeiten :)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur: die Zugewandtheit zu Menschen und Themen und den Blick für das Positive.
Verbesserungsvorschläge
Schafft etwas agilere Strukturen auf der mittleren Leitungsebene und bzgl. struktureller Vernetzung, so können tragfähige und nachhaltige Lösungen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Haltung werden im persönlichen Umgang gelebt, Mitarbeitende werden aktiv in Ausgestaltungsprozesse einbezogen. Der demokratische Gedanke und das Mitspracherecht werden sowohl innerhalb der regelmäßigen Betriebsversammlungen als auch bzgl. Ausgestaltungsmöglichkeiten der operativen Arbeit umgesetzt. Dies bringt am langen Ende oft bessere Ergebnisse als aufgesetzte Lösungen. Raum für konstruktive Kritik ist gegeben, der Blick für Lösungen und deren Umsetzungen vorhanden. Die Kultur ist herzlich und authentisch.
Image
Hohe Reputation deutschlandweit, ein wichtiger Anbieter sozialer Dienstleistungen.
Work-Life-Balance
Könnte durch das Ergreifen von Maßnahmen noch verbessert werden was allerdings angesichts der Gesamtlage im Sozialen Bereich eine hohe Kunst darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Chancen stellen sich analog zu anderen Trägern dar. Positiv hervorzuheben: Interessierte und proaktive Mitarbeitende werden gefördert. Grundsätzlich wird allen Fach- und Assistenzkräften mindestens eine Fortbildung pro Jahr ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Hinkt an machen Stellen zwar anderen Tarifverträgen noch immer hinterher aber man muss da sehr genau schauen. Zudem: Vieles lässt sich nicht mit ein paar Hundert Brutto mtl. mehr aufwiegen. Etwas Verhandlungsgeschick als Quereinsteiger aus anderen Tarifen sollte man mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, zugewandt und an Mensch und Rückmeldungen interessiert.
Kommunikation
Die (kommunikativen) Schnittstellen und Informationslenkung sowie Kompetenzklärung bedurften teils der Präzisierungen und Nachbesserung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden, kreatives Einbringen des eigenen Ideenpotentials möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus MalessaVorstandskoordinator
Vielen Dank für das sehr differenzierte und sachliche Feedback.
Mehrfachbewertung
Empfehlenswertes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gut arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die Vielfalt der Angebote
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte noch besser und häufiger kommunizieren
Manche Mitarbeitenden sollten sich mehr mit den Werten identifizieren
Arbeitsatmosphäre
Das hängt auch viel von einem selbst ab. Jeder ist Teil vom Ganzen
Image
Hat durch die Insolvenz gelitten.
Work-Life-Balance
Hier kann man mit den Vorgesetzten reden. Da ist immer was möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Wer sich anstrengt und was leistet hat auch die Chance auf Beförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Meine Fachbereichsleitung war super. Immer ein offenes Ohr und sehr empathisch
Und auch der neue Vorstand macht einen guten Job. Immerhin holen die den Karren da raus, wo die drei davor ihn reingefahren haben. Und sind trotzdem immer offen und höflich
Arbeitsbedingungen
Sehr ansprechend
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Es liegt an jedem selbst...
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Eingliederungsmanagement funktioniert, QM wird gelebt, der Umgang ist freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Zukunftsorientierung und wenig Bereitschaft, gegen den Strom zu schwimmen und am positiven Image zu arbeiten. Zuviel Marketing und wenig gelebte innerbetriebliche Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Die Auseinandersetzung mit betrieblichem Gesundheitsmanagement wäre gut, ebenso mit Outplacement und erhöhter Transparenz des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Insolvenzverfahren des KV im April 2025 war die Atmosphäre gut, besonders in der Abteilung der Migrationsarbeit. Leider wurde diese Abteilung durch die Insolvenz geopfert. Danach war das Vertrauen der Mitarbeiter tief erschüttert.
Image
seit der Insolvenz schlecht
Work-Life-Balance
gegeben
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht in den Leitlinien und wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Der KV ist groß und hat viele unterschiedliche Bereiche. In der Abteilung Migration war der Zusammenhalt exzellent.
Umgang mit älteren Kollegen
man tut das gesetzlich vorgeschriebene
Vorgesetztenverhalten
professionell
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, Ausnahmen gibt es immer
Kommunikation
Die Kommunikation des Vorstandes nach unten beschränkt sich auf das Nötigste. Chancen zur Entwicklung werden dadurch vergeben.
Gleichberechtigung
die Mehrheit der Angestellten im Betrieb ist weiblich, der Vorstand nicht.
Interessante Aufgaben
soziale Arbeit = vielfältige Menschen
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Mehrfachbewertung
Kein Vertrauen mehr in Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Durch die Insolvenz hat das Image sehr gelitten
Work-Life-Balance
Liegt auch an einem selbst, wie man sich dafür einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hinkt dem TVÖD hinterher
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur vorgetäuscht, dafür wird in Abwesenheit von Kollegen gerne mal getratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige, ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
FBL Kinder-/Jugendhilfe ist top
Kommunikation
Seitens des Vorstandes wiederholt fehlende bzw. verspätete Informationen, vor allem bzgl. der Insolvenz und deren Folgen.
Gleichberechtigung
Bei vielen nur ein Lippenbekenntnis
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bis auf den Vorstand ist es OK dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt trotz allem eine Jahressonderzahlung, man hat 31 Tage Urlaub. Die direkten Vorgesetzten geben sich Mühe, dass es einem gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon geschrieben. Der Leitsatz "Gleichheit" wird dort nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal zeigen, dass man trotz allem Mensch ist und den "Untergebenen" weniger zeigen, dass man "Boss" ist. Immerhin ist die AWO ein Wohlfahrtsverband. Es wird nach Nase entschieden, wie jemand behandelt wird. Es kommt immer mehr Druck von oben, ohne dass da mal überlegt wird, ob man bestimmte Dinge hinbekommt. Leute werden vorher entlassen, ohne zu überlegen, wer die Arbeit dann macht. Und dann wird sich gewundert, warum Arbeit liegen bleibt. Und es muss trotzdem laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fiebertraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie, unmenschlich, unorganisiert [zu viel neue Technik und abänderungen im System, wodurch man immer wieder neu lernen muss, was viel Zeit beansprucht], gucken zu wenig hinter die Fassaden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein. Empathie zeigen. GEHIRN NUTZEN. Ich hätte auch rechtlich an die Sache gehen können, da ich genug Beweismaterial hatte. Jedoch hab ich mir lieber die Zeit und Energie gespart, da diese ja schon ausreichend in dem Job verbraucht hab und meine psychische erstmal wieder stabilisieren musste.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Insolvenz hat man deutlich gemerkt, dass die AWO kaum noch etwas bieten kann und die Mitarbeiter mit darunter leiden. Ständige Angst, dass der eigene Job gekündigt wird.
Image
Durch die Insolvenz wird natürlich nicht gut über die AWO geredet. Aber das was geredet wird stimmt über 100%.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht. Ich hatte angesprochen, dass ich ganz dringend zum Arzt muss, da ich eine Krankheit hab. Diese braucht dringend Ärtzliche Aufsicht. Ich durfte mir nur anhören: "Arzttermine bleiben halt nun hinten angestellt, willkommen im Arbeitsleben.". Danke für nichts. Angemerkt der Kollegin konnte man den Spruch ansehen, denn ihre Zähne waren von hinten komplett braun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist vorhanden und muss sogar über das Jahr verteilt aufgebraucht werden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, aber für die Bedingungen sollte mehr herausspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Super alte Autos, welche nicht umweltbewusst sind. Die Einrichtung super veraltet und somit auch nicht umweltbewusst in bezug auf heizen.
Kollegenzusammenhalt
Mal nett, mal ausnutzend. Es war eine Achterbahnfahrt. Wahrscheinlich auch, weil es ein eingefahrenes Team über mehrere Jahre war.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde durchgehend wie eine Praktikantin behandelt und mir wurde IMMER gesagt, dass meine Beobachtungen und Aussagen nicht richtig sind, obwohl ich seit 3 Jahren ausgelernte Erzieherin bin und in meinem vorherigen Job immer von den Eltern und anderen Kollegen/in ins höchste gelobt was ich für eine gute Erzieherin bin. Dort fühlte ich mich als wäre ich eine extrem schlechte Erzieherin. Als ich einen Tag in Tränen vor meiner Leitung ausgebrochen bin, war ihre erste Frage "Also willst du kündigen?". Aus meiner Panikattacke heraus, weil ich eh schon komplett überfordert war, sagte ich "Ja ich denke schon". Sie direkt "Ich kontaktiere heute noch die oberste Leitung und dann machst du bitte heute deine Kündigung fertig und bringste diese bitte direkt zur Geschäftsstelle!". Die oberste Leitung hat diesem tatsächlich zugestimmt. Ich kann ja nicht einfach eine Künodung raussschixken?! Ich hab nicht von heut auf morgen ein neuen Job?! Mir wurde täglich ab dem Tag stress und druck gemacht. Ich wurde dauerbeschallt.
Arbeitsbedingungen
Fenster undicht, somit immer kalt. Computer super alt, haben sich oft aufgehangen.
Kommunikation
Oftmals längere Wartezeit bis antworten kamen. Hatte 4 Wochen lang probleme mit meinem Arbeitsspeicher, wodurch ich kaum arbeiten konnten.
Gleichberechtigung
Ich war die junge neue und wurde somit auch so beahndelt, wie eine Prakitkantin.
Interessante Aufgaben
Durchgehend alleine mit den Kindern gelassen, während die Kollgeinnen im Büro sahsen. Ich durfte nie alleine Elternhespräche machen, obwohl ich dies schon im alten Job gemacht hab und AUSGELERNT bin.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Wenn Euch eure Gesundheit lieb ist, dann macht einen Bogen um diese Firma!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht mehr!!!!
Der Betriebsrat sollte sich sofort auflösen! Hier darf man keine Hilfe erwarten!
Wirklich beschämend! Unglaublich das dieser Arbeitgeber damit durchkommt.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Verein sollte sich auflösen. Dies wird auf lange Sicht eh passieren. Der neue Vorstand ist unfähig und extrem faul!
Dieser Wasserkopf schaut nur noch auf den eigenen Geldbeutel und interessiert sich nicht für eine zukunftsfähige neue Aufstellung!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller! Es wird unterirdisch mit den Kolleginnen umgegangen. Ein einziger Fiebertraum!
Gehalt/Benefits
Es gibt neue Tarifverträge. Diese sind noch schlechter als sie eh schon waren. Somit ist diese AWO offiziell der Arbeitergeber, der am schlechtesten zahlt. (Zudem gibt es keine zusätzliche Altersversorgung mehr)
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führungsetage unfähig ist, raufen sich die Kollegen halt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Respektlos, fehlende Wertschätzung, keine Kommunikation, schlechte oder keine Führung.
Es wird vieles versprochen, jedoch nicht eingehalten.
Nicht erreichbar.
Aber hier wird nichts unternommen!!!
Und warum? Weil der Vorstand zu faul ist!
Mobbing durch Vorgesetzte wird totgeschwiegen!
Kommunikation
Findet kaum statt.
Interessante Aufgaben
Wir lieben unseren Job!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pleite und kopflos mit furchtbarem Verhalten gegenüber der Belegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Wesel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, BWL studieren gehen
Arbeitsatmosphäre
In der Insolvenz rollen die Köpfe, tolle Stimmung
Image
Kann man aus der Presse entnehmen
Work-Life-Balance
Wird halt nicht drüber geredet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange in der Zentrale sprudelndes Mineralwasser aus den Spülbecken fließt, ist doch alles tutti. Gilt aber nicht für andere Arbeitsplätze - nur in der Geschäftsstelle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind schon in neuen Jobs
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, intransparent und Angst vorm Vorstand
Arbeitsbedingungen
Irgendwie marode, alte Standards
Kommunikation
kommuniziert wird nicht oder viel zu spät
Gehalt/Benefits
Ist gut einen Rechtsbeistand als Unterstützung zu haben
Gleichberechtigung
Kaum männliche Mitarbeiter. Frauen haben das Sagen. Insgesamt sehr feminine Arbeitsweisen und Einstellungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gibt es woanders auch
Karriere/Weiterbildung
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Unfähiger Vorstand, der den Verband in Insolvenz gebracht hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Wesel e.V. in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand ist nicht kritikfähig, nimmt keine Vorschläge an und ist nicht kommunikationsfähig mit seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Vorstand und Betriebsrat wählen. Man sollte mehr auf die Qualifikation des Vorstands achten, da niemand von denen Ahnung von Finanzen bzw. Führen eines Geschäftsbetriebes hat.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Schließung von Abteilungen und falsche Versprechungen sowie Funkstille vom Vorstand fühlt man sich als Mitarbeiter im Stich gelassen. Vom Betriebsrat kommt ebenfalls nicht. Kündigungen werden einfach hingenommen.
Image
Haben sich selbst in Insolvenz gebracht!
Karriere/Weiterbildung
wie bereits zuvor erwähnt, "Kumpelwirtschaft" beim Vorstand. Geht man mit einem von denen etwas trinken, dann werden Türen geöffnet oder der Mitarbeiter nach oben befördert, obwohl die Qualifikation nicht dem entspricht.
Kommunikation
Zu den Mitarbeitern kaum. Eher wenn es um Feste oder Neubeschäftigungen geht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Kreisverband Wesel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 48% der Bewertenden würden AWO Kreisverband Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.