Es fehlt an Herz
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams in den einzelnen Einrichtungen gibt es eine tolle Atmosphäre. Zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen leider nicht.
Kommunikation
Es hapert an vielen wichtigen Schnittstellen. Besonders Personal- und Finanzbuchabteilung und die Arbeitenden der Fachbereiche stehen häuftig im Missverständnis.
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen
Work-Life-Balance
Den Führungskräften der Einrichtungen und in den Fachbereichen werden viele Aufgaben von oben durchgereicht. Dadurch entstehen Mehr-und Überstunden.
Durch den anhaltenden Personalmangel, sowie den niedrigen Personalschlüsseln nimmt man Urlaub oft mit schlechtem Gewissen.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Führungskräfte in der Geschäftsstelle führen zu Unsicherheiten und Stillstand om so nötig gebrauchten Wandel.
Die Einrichtungsleitungen dagegen zeigen ein hohes Maß an Verantwortung und machen ihren Job mit Herz.
Arbeitsbedingungen
Technisch im Mittelalter hängen geblieben. Viele Einrichtungensond stark sanierungsbedürftig, da viele Jahre falsch gespart wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DasSozialbewusstsein ist vorhanden, hier gibt es viele Initiativen.
Auf den Umweltschutz oder Nachhaltigkeit wird bisher wenig geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein guter hauseigener Tarifvertrag mit ein paar Lücken die nachgebessert werden müssen.
Leider scheinen die MA der Perso wenig Kenntnis vom TV zu haben, wodurch es regelmäßig und jahrelang zu falschen (niedrigeren) Entgeldbeträgen kam.
Image
Tendenziell sprechen sich MA eher negstiv über ihren Arbeitgeber aus.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot durch die AWO Bundesakademie. Allerdings fehlt es an finanziellen Mitteln dem Weiterbildungsbedarf nachzukommen.