21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Individuell auf die Mitarbeiter achten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fortbildungen Angeboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl man funktioniert nur. Wertschätzung ist gering.
Verbesserungsvorschläge
Genau überlegen von Anfang an ob die Räumlichkeiten für ein offenes oder Gruppen Konzept geeignet ist ggf. Probemonate und dann entscheiden.
Die Kita besuchen und Notizen machen und dann handeln. Geld richtig kalkulieren.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung ist ganz gut wenn man es nutzt.
Ich finde man wird unterbezahlt wenn man in dem Job 3000-4000 Euro netto verdient kann man sich nochmal unterhalten. So viel was man auffängt noch zusätzlich macht. Die Verantwortung die man hat. Es sollte auch ehr flexibel gestaltet werden und nicht nach Tarif bezahlt werden.
Arbeitsbedingungen
Viele Sachen beschädigt. Nicht genütlich in der Kita
Gleichberechtigung
Mit Kollegen/Mitarbeiter sollte Respektvoll um gegangen werden. Gespräche führen wenn es jemand nicht gut geht. Lösungen finden und nicht jemanden raus ekeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Mobbingtäter kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig zu erleben, dass man vier Jahre Angestellt ist und trotz des Willens keinen einzigen Fortbildungsangebot bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es extremst ungerecht, dass Menschen die bereit sind in Kita's zu arbeiten, aber keine abschlossene Ausbildung in keinerlei Richtung Pädagogik haben als Erzieher (S8b) eingestuft werden! Ich habe für diese Sache geblutet und nun verdienen Menschen, die nicht einmal mit Kindern umgehen können das selbe Gehalt. Das ist nicht richtig!
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die Einrichtungen an den Schulen mehr mit einbeziehen. Auch wenn es heißt, dass an dem Nachmittag keine Betreuung angeboten wird. Ich habe bis heute, weder eine Betriebsversammlungen erlebt, noch andere Kollegen aus dem Träger kennengelernt. Es ist traurig zu wissen, dass man in so einem großem Träger arbeitet und trotzdem allein gelassen wird. Und die Gehälter der GBS und GTS sollten endlich der Kitagehälter angepasst werden!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams in den einzelnen Einrichtungen gibt es eine tolle Atmosphäre. Zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen leider nicht.
Image
Tendenziell sprechen sich MA eher negstiv über ihren Arbeitgeber aus.
Work-Life-Balance
Den Führungskräften der Einrichtungen und in den Fachbereichen werden viele Aufgaben von oben durchgereicht. Dadurch entstehen Mehr-und Überstunden.
Durch den anhaltenden Personalmangel, sowie den niedrigen Personalschlüsseln nimmt man Urlaub oft mit schlechtem Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot durch die AWO Bundesakademie. Allerdings fehlt es an finanziellen Mitteln dem Weiterbildungsbedarf nachzukommen.
Gehalt/Benefits
Ein guter hauseigener Tarifvertrag mit ein paar Lücken die nachgebessert werden müssen.
Leider scheinen die MA der Perso wenig Kenntnis vom TV zu haben, wodurch es regelmäßig und jahrelang zu falschen (niedrigeren) Entgeldbeträgen kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DasSozialbewusstsein ist vorhanden, hier gibt es viele Initiativen.
Auf den Umweltschutz oder Nachhaltigkeit wird bisher wenig geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Führungskräfte in der Geschäftsstelle führen zu Unsicherheiten und Stillstand om so nötig gebrauchten Wandel.
Die Einrichtungsleitungen dagegen zeigen ein hohes Maß an Verantwortung und machen ihren Job mit Herz.
Arbeitsbedingungen
Technisch im Mittelalter hängen geblieben. Viele Einrichtungensond stark sanierungsbedürftig, da viele Jahre falsch gespart wurde.
Kommunikation
Es hapert an vielen wichtigen Schnittstellen. Besonders Personal- und Finanzbuchabteilung und die Arbeitenden der Fachbereiche stehen häuftig im Missverständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich würde mir häufig mehr Ausgleich oder Homeoffice wünschen aber alles in allem, kann ich meist selbstbestimmt arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten Fortbildungen wahrzunehmen, wenn man es anspricht. Dafür sind die Vorgesetzten häufig offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind so manches Mal das, was einen gern zur Arbeit kommen lässt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wirklich sehr auf die Bereiche an. Die oberste Leitung verhält sich sehr schwierig. Hier herrscht viel Intransparenz und wenig Sinn für Austausch. Entscheidungen werden im Galopp getroffen und die Mitarbeiter nicht abgeholt. Mit dem Unternehmen an sich kann man sich daher aktuell nicht identifizieren. In den Zwischenleitungen läuft auch einiges mal falsch. Man ist bemüht aber teils nicht ansprechbar.
Kommunikation
Es kommt auf den Bereich an, in dem man tätig ist. In meiner Abteilung gibt es eine recht gute Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarif, es gibt Weihnachtsgeld und das Gehalt ist bis zum 01. des Monats auf dem Konto
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair
Sehr gute und menschliche Vorgesetze
Professionell
Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber, den man empfehlen möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Häufig wechselnde Teamleitung und schlechte Bedingungen die Arbeit angemessemn und zur (eigenen) Zufriedenheit auszuführen machen keine gute Atmosphäre.
Image
Wohlfahrt sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Keine flexoblen Arbeitszeiten, kaum Eingehen auf persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden nur von der Leitung ausgewählte einzelne Weiterbildungsangebote erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist dann stark, wenn es aus guten qualifizierten Arbeitskräften zusammengesetzt ist und diese in ihrer Arbeit und ihrer Person angemessen unterstützt wird - dies ist nicht der Fall, hier gibt es nur Einzelkämpfer oder Abspaltungen.
Vorgesetztenverhalten
DIe Teamleitung war inkompetentz und nutzte nur ihre Machtposition aus.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum, Computerzugänge, Handy wurden nur STück für Stück nach Kampf über Monate/Jahre hinweg eingerichtet.
Kommunikation
Die Wege scheinen kurz, jedoch die Umsetzung ist zu lang, bzw. wird teils einfach ignoriert.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden - Stufenaufstieg. Ist jedoch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist zu enge gehalten - kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war im Team sehr verspannt bzw. das Team war in zwei gesplittet.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man bestimmt keine Karriere machen können.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen herrscht leider keine kollegiale Stimmung. Das hängt wohl damit zusammen, dass die Leitung das Team nicht führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Leitbild der AWO soll befolgt werden laut Anzeige, aber wird bei der AWO selbst gar nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch. Hat ihre Lieblinge und behandelt die anderen dementsprechend. Hat viel Erwartungen, aber setzt die erwarteten Anforderungen/ Erwartungen selbst nicht um.
Kommunikation
Kommunikation wird bei der Leitung groß geschrieben, aber selbst muss sie noch dran arbeiten.
Interessante Aufgaben
Viel zutun, aber leider sehr sehr altmodische Arbeitsweise. Daher hängt man mit der Arbeit auch etwas hinterher.
Die Abteilung ist einfach unterbesetzt für die Anzahl der Mitarbeiter/innen die man betreut.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vor der Pandemie mit einem Krippenkind angefangen. Egal wie lange ich zu Hause bleiben musste oder wie ich meine Arbeitszeit einteilen musste, nie hat man einen Funken Unverständnis gezeigt. Es wurde mir oft Hilfe angeboten. Man hat einfach nur ein gutes Gefühl und ich bin so dankbar dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde nicht erlaubt sind
Verbesserungsvorschläge
Musik auf der Toilette wäre super
Arbeitsatmosphäre
Ich bin genauso gerne bei der Arbeit wie zu Hause
Work-Life-Balance
Ich kann alles einteilen wie ich möchte
Vorgesetztenverhalten
Diese sind immer für mich da und stärken mir den Rücken in schweren Zeiten
Kommunikation
Jederzeit sind alle ansprechbar, sozial und teamfähig
Interessante Aufgaben
Alle Projekte sind jedes Jahr neu interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier fehlt die Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit aber sehr viele Überstunden, da unterbesetzte Lohnbuchhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Speziell in dieser Abteilung muss eine echte Leitung eingestellt werden, die auch von der Lohnbuchhaltung etwas versteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln. Nur Anweisungen zu geben hat nichts mit Führung zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck.
Image
Steht nach dem Skandal in Hessen erst recht nicht mehr gut da.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Dringend zur Weiterbildung schicken, so behandelt man keine Menschen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Landesverband Hamburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWO Landesverband Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Landesverband Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.