Ihr Unternehmen?

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awo 
lifebalance 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fehlende Wertschätzung und kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei awo lifebalance GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und ein freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern. Möglichkeit zur Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oft launische Verhalten seitens der Leitungen und die unprofessionelle Art mit den Mitarbeitern umzugehen, wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, undurchsichtige Gehaltsstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Eine freundliche Atmosphäre, nette Kollegen und Teams.

Image

Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter, trägt sich auch nach außen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Urlaubstage sind positiv zu bewerten. Weitere benefits die Work-Life-Balance betreffend gibt es für Mitarbeiter nicht, obwohl dies das ist, wofür das Unternehmen steht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum Weiterbildungen ermöglicht. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im unteren Bereich. Zudem gibt es keine klare Gehaltsstruktur und wenig Chancen auf eine Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr netter Umgang und Austausch zwischen den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitungen verhalten sich sehr unprofessionell, je nach aktueller Laune. Ein unfreundlicher Ton den Mitarbeitern gegenüber ist gängig. Man fühlt sich nicht unterstützt und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist aktuell möglich. Die Ausstattung ist teilweise veraltet. Die Büroräumlichkeiten sind angenehm.

Kommunikation

Schlechte bzw. nicht stattfindende Kommunikation. Es werden Informationen oft nicht weitergegeben. Viele Unstimmigkeiten zwischen den Leitungen, Unzufriedenheit der Mitarbeiter aufgrund schlechter Kommunikation.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.