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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit meine Kompetenzen einzubringen und Wertschätzung für meine Leistungen zu erhalten.
Gutes Team, welches auf hohem Niveau zusammen arbeitet. Geschäftsführerin ist immer ansprechbar und schätzt die Teamleistung. Transparenter Führungsstil.
Ich fühle mich sehr wohl, so ist Arbeit ein gutes Lebensgefühl .
Wo lifebalance dran steht, ist lifebalance drinnen.
Zuverlässig, solide, offen für neue Ideen
Flexibilität. Der Wandel, der aktiv gestaltet und nicht verwaltet wird.
Die Freiheiten und das Team.
Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Gravierendes
Das es sagte :ich würde 700€ für 2 Wochen Arbeit bekommen würde.
Richtig schlecht eigentlich nichts.
Fehlende Weiterbildungen
schlechtes Gehalt, Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und Trandparenz, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, schlechte Kommunikation seitens der Leitungen an ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abflachen, Lohn erhöhen, Micromanagement reduzieren
Weiter so den Wandel gestalten. KI einsetzen
Klare Führungsstrukturen.
Klare Absprache,
Es sollte viel mehr Geld in den Ausbau des Unternehmens und die Entwicklung neuer Ideen gesteckt werden. Ansonsten droht mittelfristig ein Abstieg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von awo lifebalance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
WIR wird größer als das ICH geschrieben
Immer super.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein wertschätzender und familiärer Umgang.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt immer ein offenes Ohr. Insgesamt sehr familiär.
Zusammenarbeit und Vertrauen unter den Kollegen ist bundesweit toll, sehr herzliches und wertschätzendes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo lifebalance ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter Tarif
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, pünktlicher Eingang des Gehalts.
keine Transparenz bzgl. einer Gehaltsstruktur. Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen arbeiten, haben noch nie eine Gehaltsanpassung bekommen. Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich in derselben Position, Gehälter werden willkürlich vergeben.
Wie in jedem sozialen Sektor ist das Gehalt ausbaufähig. Allerdings bewegt sich etwas in Richtung Tarif. Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Das Gehalt ist im unteren Bereich. Zudem gibt es keine klare Gehaltsstruktur und wenig Chancen auf eine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will, kann!
Wenn du jahrelang (10 Jahre) hier arbeitest vielleicht.
Leider in dem Unternehmen nicht möglich.
Ein Fortbildungskonzept fehlt leider komplett. Selbst jahrelanges Bitten ist vergeblich.
Fortbildungen werden oft unterstützt, allerdings gibt es noch kein geregeltes Fortbildungsmanagement. Dies wäre wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awo lifebalance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet awo lifebalance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo lifebalance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo lifebalance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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awo lifebalance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
awo lifebalance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung