Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Mömlingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist eigentlich nur noch dort in der Arbeit und wenn man mal frei hat, wird man einfach so ohne Rücksprache zum Dienst eingeteilt. Wenn man nicht informiert wird, dass man eigentlich arbeiten soll und dann angerufen wird, wird man am Telefon angeschrien wo man denn bleibt.
Anfangs am schleimen, wenn man nicht mehr "funktioniert ", wird man übelst runter gemacht. Oder man wird einfach ignoriert und "vergessen".
Wie soll man die da finden, wenn man unterbesetzt ist und nur am Arbeiten ist, dass noch nicht mal Zeit für ne Pause bleibt. Stress pur.
Das Team wird ausspioniert und gegeneinander ausgespielt,
EL hat ihre Schergen, die für verlogene Denunzierungen belohnt werden , was die Arbeitsatmosphäre sehr beeinträchtigt
Einzelne Kollegen sind toll, aber man wird größtenteils alleine gelassen und wenn man Fragen hat wird man meist abgewimmelt.