18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man immer einen Ansprechpartner vor Ort hat und mir gleich geholfen wird, wenn ich ein Problem habe.
Ganz ehrlich kann ich nichts schlechtes über mein Arbeitgeber sagen.
Vielleicht noch ein paar mehr Weiterbildung anbieten beziehungsweise Maßnahmenkurse zu bestimmten Themen wie kritisches Sozialverhalten bestimmter Kinder.
Es herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre bei uns in Betrieb
Der Zusammenhalt ist sehr groß in diesem Betrieb. Es werden auch feste organisiert, wo aus vielen verschiedenen sozialen Bereichen Mann auch auf andere mit Kollegen trifft. Und im kleinen Team ist der Zusammenhalt sowieso sehr groß.
Es liegt auch viel, an jedem selbst Sachen anzusprechen. Also Kommunikation funktioniert. Wenn man es auch selber anspricht, sollte man ein Problem oder Anliegen haben, es wird sofort drauf reagiert.
Hier wird jeder gleich behandelt, dass es ein A & O. Respekt zu bekommen und zu geben, fängt sowieso bei ihm selbst an.
Die Geschäftsführung und Personalabteilung austauschen
Kaum bis gar nicht vorhanden, weil man immer länger bleiben und früher kommen muss, aufgrund von zu wenig Personal.
Nicht möglich, weil zu wenig Personal
Unter den Kollegen in der Einrichtung war ein guter Zusammenhalt. Schlechte Zeiten schweißen zusammen.
Alte Gebäude, alte Möbel, teilweise gefährlich
Findet in der Personalabteilung nicht statt. Einer weiß vom anderen nichts und jeder schiebt sich die Schuld zu wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Bezahlung ist ok, wenns denn irgendwann mal alles ohne Probleme läuft
In der Einrichtung eher weniger vorhanden.
Die Bezahlung und die Urlaubstage waren sehr gut. Außerdem könnte man Termine flexibel besprechen und wahrnehmen.
Der unterschiedliche Umgang mit den verschiedenen Mitarbeitern.
Die schlechte Kommunikation.
Der soziale Umgang im Team ist fragwürdig.
Es wäre schön wenn regelmäßig Supervisionen stattfinden,um den Mitarbeitern Raum zu geben sich mit der Leitung auf Augenhöhe auszutauschen. Desweiteren könnte man die modernen Standards etwas mehr verfolgen.
Es wurden oft spontane Überstunden angeordnet, weil der der Krankenstand der Mitarbeiter sehr hoch ist.
Ein Teamgefühl kam nicht oft auf oder wurde leider schnell unterbunden. Es gab wenig Förderung für das Teamgefühl.
Es wurde leider keine Rücksicht auf gesundheitliche befinden genommen, die sich wegen chronischen Krankheiten oder altersbedingten Gründen ergaben.
Mein Empfinden war das die Leitung der AWO Einrichtung in der ich gearbeitet habe, die Mitarbeiter sehr flexibel bewertet hat und sehr unfaires Verhalten an der Tag gelegt hat. Die meisten Mitarbeiter wirkten auf mich unzufrieden oder eingeschüchtert.
Die Einrichtung in der ich gearbeitet habe, ist sehr alt und nicht ergonomisch ausgestattet.
Leider wurden information oft gar nicht oder sehr kurzfristig herausgegeben. Der Handlungsspielraum war daher sehr klein.
Leider gab es nicht viel Platz für innovatives oder modernes Arbeiten.
Mitarbeiter, die unloyal sind werden angesprochen uns nicht ignoriert.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Fehlende Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern an der Basis. Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber spielt keine Rolle und wird missachtet.
Bei ausgesprochener Kritik wird gedroht.
Der Umgang mit den Kollegen an der Basis sollte von Respekt und Wertschätzung geprägt sein. Kritik und Fragen sollten nicht mit Drohungen und psychischen Druck beantwortet werden. Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern sollte geachtet werden. Beschwerden sollten ehrlich aufgearbeitet werden.
Arbeiten im Team ist bestens. Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle leider nicht. Sie ist geprägt von Respektlosigkeit und fehlender Wertschätzung.
Leider nicht gut. Liegt am Umgang der Geschäftsstelle mit den Kollegen. Sehr viele Kündigungen.
Leider muss ich einen Stern geben. Überstunden sind normal. Geregelter Urlaub nicht möglich. Auch im Frei und im Urlaub wird erwartet, dass man stets erreichbar ist und zur Verfügung steht. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers spielt dort keine Rolle.
Kaum Mögichkeiten, sobald es Geld kostet.
Laut Tarif.
Wird drauf geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Das Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht und war absolut zielführend.
Da werden alle gleich behandelt.
Selbst der eine Stern ist deutlich zu viel. Bei Kritik wird zur Kündigung "gebeten".
Sind ganz in Ordnung. Büromöbel sind alt, um neue notwendige Arbeitsmittel muss man lange kämpfen. Neue Büromöbel stehen nur der Geschäftsstelle zur Verfügung.
Solange man keine Fragen hat oder es wagt, Kritik zu äußern, ist alles in Ordnung. Ansonsten ist eine höfliche und respektvolle Kommunikation seitens der Geschäftsleitung nicht mehr gegeben.
Kollegen in gleicher Position werden deutlich bevorzugt, liegt im Ermessen der Geschäftsführung.
Die Arbeit selbst war interessant und ich habe in meinem Team gerne gearbeitet.
fehlendes Vertrauen in die Fähig- und Fertigkeiten der Arbeitnehmer, keine Förderung
Die Unternehmensleitung sollte in der heutigen Zeit ankommen und den Arbeitnehmer wert schätzen und ein entsprechendes Arbeitsumfeld schaffen
Das Geld. Aber Geld ist nicht alles.
Kein Zusammenhalt unter den Leitern. Keine Unterstützung von der PDL .
Man sollte sich wirklich in diesen Zeiten überlegen wie man mit langjährigen Mitarbeitern umgeht
Das Team war toll
Der stern ist noch zu viel
Schnelle Umsetzung des TvöD
Ich habe mich auf Arbeit immer sehr wohl gefühlt und habe das Unternehmen nur aufgrund meines Umzugs verlassen müssen.
Leider leidet die AWO Müritz aufgrund der Machenschaften des ehemaligen Geschäftsführers immer noch, man merkt aber, dass man mit diesem Thema endlich abschließen und nach vorne blicken möchte.
Faire Dienstplangestaltung. Selbstverständlich hilft man auch mal aus, aber es blieb alles im Rahmen.
Neben den verpflichtenden Weiterbildungen wurde mir meine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bezahlt, wofür ich immer noch sehr dankbar bin.
Das Team hat sehr gut funktioniert. Über Probleme wurde offen und ehrlich geredet.
Der Vorgesetzte hat uns stets über Neuerungen etc. informiert.
Es waren alle Arbeitsmittel zur Bewältigung der Arbeit vorhanden.
Von meinem Vorgesetzten habe ich immer alle Informationen erhalten, um mir einen Überblick verschaffen zu können. Auch auf Nachfragen wurde stets reagiert.
Das Gehalt war angemessen, durch Schichtzulagen etc. konnte man das Gehalt zusätzlich aufbessern. Wie ich hörte, wird der TVöD im nächsten Jahr umgesetzt. Ein nötiges Zeichen der Wertschätzung der Arbeit, denn dann gibt es ja auch die Höherstufungen anhand der Dienstjahre.
Da es auch Frauen in Führungspositionen gibt, sehe ich die Gleichberechtigung als gegeben.
Teamzusammenhalt
Das bald ein Tarifvertrag kommt
Keinen Kontakt zu den Kollegen
Keine Präsentation nach außen
Wertschätzung der Kollegen
Im Team
Im Team ist alles super
Einrichtungsleitung super
Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.