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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer einen Ansprechpartner vor Ort hat und mir gleich geholfen wird, wenn ich ein Problem habe.
Die Bezahlung und die Urlaubstage waren sehr gut. Außerdem könnte man Termine flexibel besprechen und wahrnehmen.
Mitarbeiter, die unloyal sind werden angesprochen uns nicht ignoriert.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Geld. Aber Geld ist nicht alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz ehrlich kann ich nichts schlechtes über mein Arbeitgeber sagen.
Der unterschiedliche Umgang mit den verschiedenen Mitarbeitern.
Die schlechte Kommunikation.
Der soziale Umgang im Team ist fragwürdig.
Fehlende Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern an der Basis. Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber spielt keine Rolle und wird missachtet.
Bei ausgesprochener Kritik wird gedroht.
fehlendes Vertrauen in die Fähig- und Fertigkeiten der Arbeitnehmer, keine Förderung
Kein Zusammenhalt unter den Leitern. Keine Unterstützung von der PDL .
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch ein paar mehr Weiterbildung anbieten beziehungsweise Maßnahmenkurse zu bestimmten Themen wie kritisches Sozialverhalten bestimmter Kinder.
Es wäre schön wenn regelmäßig Supervisionen stattfinden,um den Mitarbeitern Raum zu geben sich mit der Leitung auf Augenhöhe auszutauschen. Desweiteren könnte man die modernen Standards etwas mehr verfolgen.
Die Geschäftsführung und Personalabteilung austauschen
Der Umgang mit den Kollegen an der Basis sollte von Respekt und Wertschätzung geprägt sein. Kritik und Fragen sollten nicht mit Drohungen und psychischen Druck beantwortet werden. Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern sollte geachtet werden. Beschwerden sollten ehrlich aufgearbeitet werden.
Die Unternehmensleitung sollte in der heutigen Zeit ankommen und den Arbeitnehmer wert schätzen und ein entsprechendes Arbeitsumfeld schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Müritz gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr groß in diesem Betrieb. Es werden auch feste organisiert, wo aus vielen verschiedenen sozialen Bereichen Mann auch auf andere mit Kollegen trifft. Und im kleinen Team ist der Zusammenhalt sowieso sehr groß.
Ein Teamgefühl kam nicht oft auf oder wurde leider schnell unterbunden. Es gab wenig Förderung für das Teamgefühl.
Unter den Kollegen in der Einrichtung war ein guter Zusammenhalt. Schlechte Zeiten schweißen zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Das Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht und war absolut zielführend.
Das Team war toll
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Müritz gGmbH ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht gut. Liegt am Umgang der Geschäftsstelle mit den Kollegen. Sehr viele Kündigungen.
Leider leidet die AWO Müritz aufgrund der Machenschaften des ehemaligen Geschäftsführers immer noch, man merkt aber, dass man mit diesem Thema endlich abschließen und nach vorne blicken möchte.
Schlechter kann es unter der neuen Führung nicht sein... überall schlechter Ruf
Leider kämpfen wir immer noch mit den Erblasten des alten Geschäftsführers.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich, weil zu wenig Personal
Kaum Mögichkeiten, sobald es Geld kostet.
Neben den verpflichtenden Weiterbildungen wurde mir meine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bezahlt, wofür ich immer noch sehr dankbar bin.
Nie eine Weiterbildung oder Fortbildung war möglich... nicht mal eine vernünftige Einweisung in das neue Buchhaltungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO-Müritz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO-Müritz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO-Müritz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO-Müritz gGmbH als eher modern.
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