Schlechte arbeitsbedingungen, druck aus der leitung, versteuerte prämien, verdammt wenig personal, aber der lohn geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist für den pflwgesektor soweit o.kay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe erstes textfeld
Verbesserungsvorschläge
Hört suf prämien zu versteuern, setzt die mitarbeiter nicht unterdruck, wenn es um einspringen geht, generiert personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Ihre Schilderung – insbesondere die Aussage „verdammt wenig Personal“ – können wir für den genannten Standort in dieser Form nicht nachvollziehen. Natürlich kann es durch Krankheit, Urlaub oder kurzfristige Bedarfe zeitweise zu Engpässen kommen; insgesamt sehen wir die Personalsituation am Standort jedoch als stabil an.
Auch das Thema „Druck aus der Leitung“ nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende und professionelle Führungskultur ist uns wichtig. Damit wir Ihre Rückmeldung besser einordnen und gegebenenfalls gezielt nachsteuern können, sind für uns konkretere Hinweise besonders hilfreich. Für einen vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Zur Besteuerung von Prämien: Diese ist gesetzlich vorgegeben und kann von uns nicht beeinflusst werden. Auch wir würden uns über steuerliche Rahmenbedingungen freuen, die dazu führen, dass Prämien bei Mitarbeiter*innen stärker ankommen. Dass Sie den Lohn als angemessen empfinden, freut uns sehr.
Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen