104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH in Kassel gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Macht immer Spaß :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Nordhessen in Eichenzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Chefs sind für alle Belange da. Arbeitgeber ist offen und loyal . Es gibt meist immer Lösungen und Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Ja
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Toll sind immer für einen da
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung sowie Ihre Empfehlung der AWO Nordhessen als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Führungskräfte als verlässlich und offen erleben. Genau das ist uns wichtig: ein Arbeitsumfeld, in dem Anliegen ernst genommen werden und wir gemeinsam an Lösungen und Verbesserungen arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihre AWO Nordhessen
Ein wirklich guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenheit für neue Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Transparenz auf allen Ebenen mit digitalen Zugang.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Wertschätzend, Aufgeschlossen
Image
Guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunftsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Aufgeschlossen, Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Informativ, Regelmäßig, Umfassend
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten, Neue Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre 5 Sterne Bewertung! Schön, dass Sie die AWO Nordhessen als Arbeitgeber so umfassend schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Transparenz sehr ernst. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern, um unseren Mitarbeitenden das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.
Herzliche Grüße
Ihre AWO Nordhessen
Leitungsebene muss an sich arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei AWO Nordhessen in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle über MA bzgl. Dienstzeiten, kommen und gehen der MA nach belieben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Informations Weitergabe über Aushänge oder DAN,nicht drauf verlassen auf die Übergabe.Dienstplan fairer gestalten. Gerade am Wochenende abwechselnd planen das jeder mal FD und SD macht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, da Gruppenbildung sehr groß geschrieben wird
Image
Es geht, wird dank mancher Kollegen immer besser.
Work-Life-Balance
Wenn man Kollegen und Führungskräfte sperrt auf WhatsApp usw. dann Super.
Karriere/Weiterbildung
Bei nachfrage
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, wenn man einer Gruppe NICHT angehört ist man verloren.wird vom BR und Chefetage toleriert und mit gemacht bzw. Unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bleiben auf ihrem festen Wohnbereich.
Vorgesetztenverhalten
EL kaum greifbar, doppelbelastung. PDL nett wirkt aber oft sehr unsicher,keine klare Kommunikation lässt sich leider von paar MA stark beeinflussen. Stellvertretende PDL muss dringend an ihrer Kommunikation arbeiten und privat von Job trennen lernen.
Arbeitsbedingungen
Ist gut. Wenn man abschalten kann
Kommunikation
Buschfunk läuft, schlechte bis mangelhafte Kommunikation. Sehr schlechte informations Weitergabe.
Gleichberechtigung
Im Team kaum spürbar. Es werden leider starke Unterschiede gemacht ob man der "Gruppe" angehört oder nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bew. Ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern. Es bedauert uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns in mehreren Punkten als negativ empfunden haben.
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, eine transparente Kommunikation sowie ein faires Miteinander ohne Ausgrenzung sind für uns zentrale Werte. Daher nehmen wir Ihre Hinweise – insbesondere zur Dienstplangestaltung, zum Teamzusammenhalt und zum Führungsverhalten – sehr ernst. Kritik an einer mangelnden Kontrolle von Dienstzeiten oder einer empfundenen Ungleichbehandlung durch Gruppenbildung entspricht nicht unserem Anspruch an eine professionelle Arbeitsatmosphäre.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Informationsweitergabe zu verbessern. Ihre Anmerkungen helfen uns dabei, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit unseren Führungskräften gezielte Optimierungen vorzunehmen. Unser Ziel bleibt ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede/r Mitarbeitende unabhängig von der Betriebszugehörigkeit gehört und fair behandelt fühlt.
Es freut uns jedoch, dass Sie Aspekte wie die Vergütung, unser Umweltbewusstsein sowie die grundlegenden Arbeitsbedingungen positiv hervorgehoben haben.
Da uns ein konstruktiver Austausch wichtig ist, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an. Viele Themen lassen sich im direkten Dialog differenzierter einordnen und klären.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen
Keine Empfehlung für Freunde die dort anfangen möchten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AWO Nordhessen in Eichenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich nach meinerKündigung immer noch mit Kolleginnen treffe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der respektlose Umgang von der Einrichtungsleitung zu den Basis Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich Kommunikationskonzept, lernen das Repekt eine Bringschuld ist und der Führungsebene vor Ort mehr auf die Finger schauen.
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht gut strukturierte Führung immer schlechter geworden.
Image
Hierin der Umgebung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Durch AU bedingten Ausfall zu viele Dienste im Schichtdienst am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personengruppen vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Gehaltene gut, Leistungen mittelprächtig .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja auf die Umwelt wird geachtet, die Kommunikation mit Bewohnern könnte definitiv verbessertwetden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen/innen mit denen man sehr gut arbeiten konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig und oft sind ältere Kollegen an ihre Grenzen gestoßen.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage mal so , nicht derjenige der am lautesten brüllt, hat immer Recht.
Arbeitsbedingungen
Für mich eher schlecht dadurch das man Überstunden in vielen Bereichen dort nicht abbauen können.
Kommunikation
Kommunikation ging teilweise durch extremes laut werden unter die Gürtellinie
Gleichberechtigung
Zweischneidiges Pferd, wird von dem gesamten Unternehmen groß geschrieben, vor Ort hat es zu wünschen übrig gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und das was ich an Kreativität einsetzen konnte, für die Bewohner fand ich gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben, da die von Ihnen beschriebenen Punkte nicht unserem Selbstverständnis und unseren gelebten Werten entsprechen.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*nnen sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe bilden für uns die unverzichtbare Basis unserer täglichen Arbeit. Dies spiegelt sich insbesondere in unserer gelebten Partizipation wider, bei der wir das Team aktiv in Veränderungsprozesse einbinden; so haben wir beispielsweise das aktuelle Schichtmodell gemeinsam erarbeitet, um die Freizeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stetig zu verbessern.
Auch unsere Gesprächskultur ist von gegenseitigem Respekt geprägt: Kritikgespräche führen wir grundsätzlich in einem objektiven und professionellen Tonfall, da ein lauter Umgangston unserer Philosophie widerspricht. Im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance achten wir zudem auf eine faire Dienstplanung und fördern den gezielten Abbau von Überstunden. Außerdem fördern wir die Entwicklung aller Mitarbeiter*innen durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen.
Gerne nehmen wir Ihre Kritik zum Anlass, weiterhin genau hinzusehen und unsere internen Prozesse fortlaufend zu optimieren. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen
Bin seit Jahren bei der AWO Nordhessen ,fühle mich wohl und werde auch weiter hier arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Bebra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin gerne bei der AWO Nordhessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts und wenn es was gibt wird angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Lohn Erhöhung wäre super
Gehalt/Benefits
Könnte wieder verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
gut, man muss nicht alle lieben ,sondern miteinander arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich bei meinen Aufgaben unterstützt
Kommunikation
Könnte immer verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich seit vielen Jahren bei der AWO Nordhessen in Bebra wohlfühlen, gerne Teil der AWO sind und sich in Ihren Aufgaben von Ihren Vorgesetzten gut unterstützt erleben.
Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Stärken, wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Führung weiter auszubauen und gleichzeitig gezielt an einzelnen Punkten nachzujustieren.
Besonders freut uns, dass Sie auch weiterhin bei uns zu arbeiten möchten. Das ist für uns ein großes Kompliment.
Liebe Grüße
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen
Mehrfachbewertung
Gehalt und Arbeitsbedingungen Stark Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen im Juni und November
Events für Bewohner ganzjährig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzeln datilliert beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Neutralere Führungsetage, Belange von Mitarbeitern ersnt nehmen und nicht immer mit internen Alibi Standards abtun.
- Spürbare Gehaltssteigerung
- Vollzeit 35 Std Woche statt 39,5
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in der Branche, Stetig hoher Krankheitsstand und teils extreme Belastung für das Übrige Personal
Work-Life-Balance
50 - teilweise sogar 70 Stunden die Woche sind seit Jahren Normal
Karriere/Weiterbildung
Ich würde ja 5 Sterne geben, wenn da nicht das Finanzielle wäre. Weiterbildungen werden angeboten und gezahlt vom Arbeitgeber, allerdings erhält man für den riesigen Aufwand anschließend nur 100 Euro mehr im Monat in den meisten Fällen, das macht es für die Pflegekräfte sehr unattraktiv.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, meiner Meinung nach nach wie vor Stark Ausbaufähig, hängen bereits jetzt einigen Trägern um bis zu 800 Euro hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten in der Vorgesetzten Etage in Kassel, ist sowohl Angestellten, als auch Pflegedienst und Einrichtungsleitungen gegenüber oft Bodenlos und völlig unneutral.
Kommunikation
Untransparent
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig wenn man Kranke Menschen Versorgt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Mitarbeiter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir schätzen sehr, dass Sie sowohl positive Eindrücke als auch kritische Punkte offen ansprechen. Ihr Feedback ist für uns wichtig, weil es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Strukturen immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Zu einigen Ihrer Anmerkungen möchten wir gern Stellung nehmen, da diese aus unserer Sicht nicht in allen Punkten unserem Verständnis als Arbeitgeber entsprechen. Die von Ihnen geschilderte Arbeitsbelastung von 50 bis 70 Wochenstunden betrachten wir mit großer Aufmerksamkeit. Eine solche Belastung wäre weder mit unseren internen Standards noch mit den geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben vereinbar. Die Einhaltung dieser Rahmenbedingungen hat für uns einen hohen Stellenwert.
Ihre Einschätzung zur Vergütung nehmen wir ebenfalls ernst. Insbesondere den von Ihnen angesprochenen Vergleich mit anderen Trägern haben wir zur Kenntnis genommen. Nach unserer Wahrnehmung lässt sich ein pauschaler Rückstand in der von Ihnen genannten Höhe durch entsprechende Vergleiche im regionalen Umfeld jedoch nicht bestätigen.
Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, zusätzliche Qualifikationen im Rahmen der geltenden Regelungen entsprechend zu berücksichtigen.
Ihre Kritik an der Führungsebene in Kassel nehmen wir ebenfalls ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns eine wesentliche Grundlage der Zusammenarbeit. Gerade deshalb ist es uns wichtig, Rückmeldungen sorgfältig zu prüfen und mögliche Verbesserungsbedarfe ernsthaft zu betrachten.
Damit wir Ihre Hinweise besser einordnen und gegebenenfalls gezielt darauf eingehen können, wären konkrete Beispiele für uns sehr hilfreich. Für einen vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihren Einsatz in der Pflege. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in den persönlichen Austausch gehen, damit wir Ihre Rückmeldung gemeinsam konstruktiv aufarbeiten können.
Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen
Schlechte arbeitsbedingungen, druck aus der leitung, versteuerte prämien, verdammt wenig personal, aber der lohn geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist für den pflwgesektor soweit o.kay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe erstes textfeld
Verbesserungsvorschläge
Hört suf prämien zu versteuern, setzt die mitarbeiter nicht unterdruck, wenn es um einspringen geht, generiert personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Ihre Schilderung – insbesondere die Aussage „verdammt wenig Personal“ – können wir für den genannten Standort in dieser Form nicht nachvollziehen. Natürlich kann es durch Krankheit, Urlaub oder kurzfristige Bedarfe zeitweise zu Engpässen kommen; insgesamt sehen wir die Personalsituation am Standort jedoch als stabil an.
Auch das Thema „Druck aus der Leitung“ nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende und professionelle Führungskultur ist uns wichtig. Damit wir Ihre Rückmeldung besser einordnen und gegebenenfalls gezielt nachsteuern können, sind für uns konkretere Hinweise besonders hilfreich. Für einen vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Zur Besteuerung von Prämien: Diese ist gesetzlich vorgegeben und kann von uns nicht beeinflusst werden. Auch wir würden uns über steuerliche Rahmenbedingungen freuen, die dazu führen, dass Prämien bei Mitarbeiter*innen stärker ankommen. Dass Sie den Lohn als angemessen empfinden, freut uns sehr.
Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen
Vertrauen ist gut Kontrolle Ist besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten viel zusammen. Der Betriebsrat kämpft für das Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die WBL auf den Stationen. Unverlässlich Dienstplan
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Führungskräfte in Menschlichkeit aus.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen aber die Führung ist eine unfassbare Ungerechtigkeit
Work-Life-Balance
5 Tage woche wurde komplett falsch umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheitzt
Vorgesetztenverhalten
El sympathisch immer ansprechbar im Gegensatz zur PDL
Arbeitsbedingungen
Ständiges einspringen
Kommunikation
Findet oft ganicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Liebe*r Kolleg*in
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt und das Engagement des Betriebsrats positiv hervorheben. Gleichzeitig schätzen wir es besonders, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Perspektiven mit uns zu teilen – insbesondere zu den Themen Führung, Dienstplangestaltung, Work-Life-Balance und Kommunikation. Ihre differenzierte Rückmeldung hilft uns, Herausforderungen besser zu verstehen und Strukturen sowie Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und zu verbessern. Gerne können Sie sich auch persönlich an Ihre Einrichtungsleitung wenden – ein direkter Austausch ist jederzeit möglich.
Schöne Grüße
Ihr Recruiting-Team der AWO Nordhessen
Kein Geeigneter Arbeitgeber für Menschen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei awo gladenbach in Gladenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
externe Schulungen besuchen zu Thematik: Respektvoller Umgang miteinander, Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Starke Geruchskulisse, Nicht gut gelaunte Mitarbeiter, Maximale Überlastung, Die Werte der Einrichtung werden nicht vertreten
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Leben außerhalb der Einrichtung unerwünscht. Privatsphäre mangelhafte Akzeptanz.
Karriere/Weiterbildung
„Familienfreundliches Unternehmen“ Mehrere vereinzelte Familienmitglieder die dort zusammen arbeiten erhalten besondere Vorteile in Sache: Karriere, oder Akzeptanz von krankheitsbedingten Fehltagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niemals genug um dort zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist dort nichts. Sozialer Dienst ist nicht angemessen geschult.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben veraltete Meinungsbilder.
Vorgesetztenverhalten
Respekt findet man wo anders. Die Vorgesetzten Position wird dafür verwendet, um Mitarbeiter gegen einander auszuspielen und um mitarbeitende Unterdruck zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Alt, kaputt… traurige Architektur.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann nicht im angemessenen Tonfall, Respekt findet man seitens der Führungskräfte nicht. Miteinander katastrophal.
Gleichberechtigung
Kommst du mit den Chefs klar läuft dein Leben gut.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Stress, Streit unangemessene Pflege der Bewohnerinnen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Nordhessen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden AWO Nordhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Nordhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.