Förderung und Unterstützung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Förderung von Mitarbeitern und ein faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Therapeutischer und ärztlicher Dienst behandeln anderes Personal wie Hilfskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen Transparenz bezüglich der strategischen Entwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Bessere Interdisziplinäre Zusammenarbeit/Absprache zwischen den unterschiedlichen Abteilungen/Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten sind nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden überwiegend in die Arbeitsprozesse mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung der Arbeit hängt von der Qualifikation ab.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist neu und hoch technisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und ein faires Gehalt entsprechend der Position bzw. Qualifikation.
Image
Die Mitarbeiter sollten bei dem Angebot des Unternehmens weniger schimpfen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich entwickeln möchte, kann das tun und wird entsprechend unterstützt.