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AWO 
Psychiatriezentrum
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herz. Kopf. Und Charakter.

Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Mutmacher, Wissensteiler und Anpacker. In einer Arbeitswelt voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wir das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.

Produkte, Services, Leistungen

Das AWO Psychiatriezentrum umfasst anerkannte Fachkliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Psychotherapie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Unseren Auftrag der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung verbinden wir mit besonderen, spezialisierten therapeutischen Angeboten: Mit Herz. Kopf. Und Charakter.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiterinnen haben ihren eigenen Kopf. Und den nutzen sie: Für beste Diagnosen und Behandlungen. Für wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildung. Für die Verantwortung, die sie tragen und die Mitgestaltung unserer Arbeitswelt: Die Freiräume zulässt. Damit das, was unser Kopf uns sagt, im Alltag auch Gestalt annimmt. Denn: Veränderung beginnt im Kopf. Unsere stetige Weiterentwicklung ist der beste Beweis dafür. Und bietet Ihnen beste Perspektiven für die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind so lebendig wie das Leben selber: Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Jeden Tag neu. Jeden Tag anders. Aber immer mit Herz, Kopf und Charakter. Denn unser Herz schlägt für das Leben: Für das wir täglich Mut machen. Für das unsere Jobs uns Sinn stiften. Für einen Arbeitsplatz zum Ankommen. Wohlfühlen. Und bleiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende und interessante Aufgabengebiete in den folgenden Bereichen:

  • Ärztlicher und psychologischer Bereich
  • Pflegerischer Bereich
  • Kaufmännischer Bereich
  • Therapeutischer Bereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Psychiatriezentrum.

  • Johanna Strobel
    Referentin für Personalauswahl und -Marketing
    Tel.: 05353 90 1149
    Email: personalmanagement@awo-apz.de

  • Online über unser Bewerbungsportal (APZ I Bewerbungsportal).

  • Vorstellungsgespräche. Testverfahren. Assessments.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er interessiert sich nicht für meine Tätigkeit.
Das persönliche Gespräch . Mit der Pflegedienstleitung , der Verwaltung und anderen Vorgesetzten .Es findet sich immer ein offenes Ohr . Auch die medizinische Versorgung im MVZ ist vorbildlich . Ich habe mich in den letzten Jahren immer verstanden und ernst genommen gefühlt .
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Uns machen lassen. Wir haben nicht das Gefühl, dass uns ständig über die Schulter geschaut wird und Vertrauen wird auch gelebt.
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Alle Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand und versuchen täglich ihr bestes um den Kollegen sowie den Patienten zu helfen.
Das Essen in der Kantine für den Preis ist wirklich super!
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Das umfangreiche Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance, das kollegiale Miteinander und die Lage/das Gelände gefallen mir besonders. Insgesamt finde ich außerdem, dass das AWO Psychiatriezentrum eine wichtige Aufgabe für das Wohl der Region und der Menschen erfüllt und dass man als Mitarbeiter teil einer bedeutungsvollen Arbeit sein kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider hat die AWO teilweise ein schlechtes Image, was definitiv nicht gerechtfertigt ist, denn es ist ein wirklich guter Arbeitgeber welcher seine Mitarbeiter tatkräftig unterstützt.
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Er interessiert sich nicht für meine Tätigkeit.
Manchmal haben wir das Gefühl, wir bekommen zu viele Aufgaben, nur, weil wir alles so gut machen.
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Extremer Zeitdruck und Leistungsdruck.
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Kann nur zum ärztlichen Bereich Angaben machen. Hier hat man einige unserer menschlichen und qualifiziertesten schon vergrault. Weitere suchen Alternativen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene orientiert ihr Verhalten zu sehr an Zahlen. Die Angestellten scheinen ein notwendiges Übel zu sein.
Es geht bei dieser Bewertung nicht um das Gesamtunternehmen, sondern um eine Abteilung. Diese wird mit ihrem wenig mitarbeiterfreundlichem Verhalten vom Gesamthaus toleriert. Wenn sich unehrliches Verhalten dort ändern würde, wäre die Gesamtbewertung besser.
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Vorgesetzte sollten lernen den Tagesaublauf zu bestimmen und klare Regeln aufstellen.
Einführung einer Kultur im Umgang miteinander und ein Einarbeitungsplan der auch kontrolliert wird gehört in gut geführten Unternehmen dazu.
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Bitte die Ausgrenzungen durch Vorgesetze beenden.
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Verbesserungsvorschläge habe ich eigentlich nicht . Altes hat sich bewährt und Neues wird ausprobiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AWO Psychiatriezentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden . Denke wir werden gut bezahlt , besser als in manch anderem Krankenhaus .
Auch die Weihnachtszuwendung bekommen nicht viele Angestellte . Besonders freue ich mich über das jährliche Weihnachtsgeschenk,. da es immer eine tolle Idee ist und eine super Überraschung .
Dazu kommen noch die EXTRAS wie Weihnachtsmarkt , Betriebsfahrt und Feiern .
5
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Dank des Tarifvertrages ist man in seiner IT Klasse einer der Topverdiener.
5
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Gehaltstechnisch wäre ein bessere Berücksichtigung der mitgebrachten Qualifikation wünschenswert und nicht rein der Blick auf die Stellenbeschreibung.
3
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Abhängig von Tarif + Weihnachtsgeld und Geschenke.
3
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Sehr gut. Es wird auf ein faires Gehalt geachtet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Psychiatriezentrum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Unzureichend, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
1
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Einarbeitung schlecht und wird nach Nasenprinzip durchgeführt
1
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Es gibt viele Arveitsgruppen und Besprechungen. Trotzdem gehen Informationen von Zeit zu Zeit unter
3
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Zusagen von Führenden werden nicht eingehalten
Findet seitens der ärztlichen Leitung nicht statt;vielmehr finden sich strategische Lügen und Desinformation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiter- und Fortbildungen werden finanziell unterstützt.
4
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Weiterbildung wird im APZ gross geschrieben . Ich habe dieses Jahr 5 FB gemacht . Davon waren 2 Pflichtveranstaltungen. Das Angebot ist gross und wird auch von der Leitung unterstützt .
Die Möglichkeit der Weiterbildung wie Akupunktur nach dem NADA Protokoll wird für alle MA der Suchtstationen angeboten und unterstützt .Was den Patienten sehr zugute kommt und gern angenommen wird .
5
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Wenn man den Willen,das Interesse und Lernbereitschaft zeigt wird man definitiv gefördert.
5
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Große Vetternwirtschaft, die besten sind gegangen
1
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Weiterbildung findet nicht statt, Karriere eventuell für Opportunisten möglich. Fachlichkeit ist für Karriere keine Voraussetzung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Ergotherapeut2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Koordinator2 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AWO Psychiatriezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Psychiatriezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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