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AWO 
Psychiatriezentrum
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score56 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Sozialarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Koordinator:in3 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Psychiatriezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Psychiatriezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herz. Kopf. Und Charakter.

Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Mutmacher, Wissensteiler und Anpacker. In einer Arbeitswelt voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wir das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.

Produkte, Services, Leistungen

Das AWO Psychiatriezentrum umfasst anerkannte Fachkliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Psychotherapie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Unseren Auftrag der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung verbinden wir mit besonderen, spezialisierten therapeutischen Angeboten: Mit Herz. Kopf. Und Charakter.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiterinnen haben ihren eigenen Kopf. Und den nutzen sie: Für beste Diagnosen und Behandlungen. Für wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildung. Für die Verantwortung, die sie tragen und die Mitgestaltung unserer Arbeitswelt: Die Freiräume zulässt. Damit das, was unser Kopf uns sagt, im Alltag auch Gestalt annimmt. Denn: Veränderung beginnt im Kopf. Unsere stetige Weiterentwicklung ist der beste Beweis dafür. Und bietet Ihnen beste Perspektiven für die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind so lebendig wie das Leben selber: Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Jeden Tag neu. Jeden Tag anders. Aber immer mit Herz, Kopf und Charakter. Denn unser Herz schlägt für das Leben: Für das wir täglich Mut machen. Für das unsere Jobs uns Sinn stiften. Für einen Arbeitsplatz zum Ankommen. Wohlfühlen. Und bleiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Psychiatriezentrum.

  • Johanna Curland
    Referentin für Personalauswahl und -Marketing
    Tel.: 05353 90 1151
    Email: personalmanagement@awo-apz.de

  • Online über unser Bewerbungsportal (APZ I Bewerbungsportal).

  • Vorstellungsgespräche. Testverfahren. Assessments.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzender Umgang untereinander, Führung auf Augenhöhe, großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter und Patienten stehen im Mittelpunkt
Bewertung lesen
Kurzer Weg zur Arbeit.
Auch pers. Kontakt zur Pflegedirektion und der Geschaeftsfuehrung, man kennt sich.
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es wird viel getan für die Gesundheit, Weiterbildung und ein modernes Haus
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Das Team, das familiäre Miteinander und der Blick auf die Patienten.
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Soziales Engagement, Förderung von Mitarbeitern und ein faires Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Langmütigkeit gegenüber unwilligen, unfähigen und/oder psychisch schwer kranken Mitarbeitern.
-Andere Kollegen sind regelmäßig "krank", in Wahrheit aber im Urlaub, wie man dann auf sozialen Medien nachlesen kann. Die Führung weiß das seit Jahren, kümmert sich aber nicht, weil die betroffenen eben in der Gunst der Führung stehen.
-Schade, dass die Klinikleitung in den letzten Jahren durch Kommunikationsfehler und "hartes Durchregieren" viele gute Leute in die Kündiung getrieben hat. Zurück bleiben dann die, die keine Optionen haben oder sich gern ...
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Mangelnder Respekt alt eingesessener Mitarbeiter gegenüber.
Diverse Aufgaben zu erfüllen..... lass uns doch bitte mal zur Ruhe kommen. Als ob wir keine anderen Probleme haben.
Mitarbeiter verlassen die Klinik. Es kommen kaum neue Kollegen. Warum nicht die vorhandenen Kollegen halten?
Wurde das schon mal bedacht?
Is auch die Frage ob nicht geeignete neue Kollegen wegen der Personalnot unbedingt einen Vertrag bekommen müssen. Es geht bergab
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Die Gehaltsverhältnisse: vergleichsweise geringe Bezahlung, Unterschied zwischen offenen und geschlossen Arbeiten (Gefahrenzulage) ist zu gering.
Personalmangel wird scheinbar einfach hingenommen und nichts präventives unternommen. Es wirkt zumindest so, als ob nichts dafür getan wird, um die Stellenangebote interessanter zu gestalten.
Führungsstile teilweise unzeitgemäß
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Keine Wertschätzung
Kein Vertrauen
Absolute Kontrolle
Mobbing wird toleriert
Keine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Augen auf und Arbeitnehmer ernst nehmen und wertschätzen.
Es wird weder Vertrauen gelebt, noch ist da was transparent.
Leute werden gezielt ausgesucht, nicht gleiches Recht für alle.
Mehr Informationen Transparenz bezüglich der strategischen Entwicklung des Unternehmens.
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Führungsstil überdenken.
Gute Arbeit belohnen, schlechte Arbeit sanktionieren.
Offensichtlich ungeeignete Mitarbeiter aus dem Unternehmen zügig entfernen und nicht 5 Jahre warten, bis sie andernorts eine Leitungsfunktion gefunden haben.
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Transparenz in Bezug auf personelle Veränderungen, das Gehalt sollte definitiv angepasst werden. Mehr Initiative für die Aufstockung des (Pflege-)Personals.
Wieder zurück zu der Zeit vor Corona kommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AWO Psychiatriezentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr sozial orientiert, etwas mehr Nachhaltigkeit wer gut
4
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Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
5
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Umweltbewusstsein des Unternehmens ok, sozial denkt im ärztlichen Leitungswesen fast niemand. Eher an das private Wohlergehen
3
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Viel zu viele Drucker.
3
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Der Arbeitgeber unterstützt Viele Projekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Psychiatriezentrum ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Nach außen: Feinstes green- und bluewashing.
Nach innen: Intransparent, nicht nachvollziehbar. Größtenteils Augenwischerei fürs Fußvolk.
1
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Bessere Interdisziplinäre Zusammenarbeit/Absprache zwischen den unterschiedlichen Abteilungen/Bereichen
3
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Wenig Kommunikation über Prozesse, eher Ergebnismitteilungen mit sofortiger Umsetzung
2
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Unzureichend, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
1
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Einarbeitung schlecht und wird nach Nasenprinzip durchgeführt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Viele Angebote der Fort und Weiterbildung
5
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gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Jeder der sich entwickeln möchte, kann das tun und wird entsprechend unterstützt.
5
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Gibt viele fortbildungsmöglichkeiten
4
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Weiter- und Fortbildungen werden finanziell unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen