18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Werte. Die Kolleginnen.
Umgang mit Kritik.
Erstaunlich viele Personen kritisieren den Arbeitgeber, aber nur hinter vorgehaltener Hand. Ob das die Angst ist?
Bezahlung ist nicht angemessen.
Toll!
Wenn nur immer auch die Werte gelebt würden im Alltag!
Lärmschutz? Hitzeschutz? Klimaanlage? Fehlanzeige!
Nach außen sozial, nach innen...
Wir können gestalten, wir werden gehört. Entscheidungen sind transparent und wir haben gute Vorbereitungszeit.
Es gibt bei uns in der Schule zu wenig Vertretungspersonen.
gutes Miteinander, auch die Führungsebene ist ansprechbar und nimmt Anregungen mit, lässt gestaltet und fragt auch nach Ideen.
Eigenes FO Programm, Entwicklungs-Ziele werden verabredet und dann auch die Umsetzung ermöglicht.
top
gib ja immer den ein oder anderen Meckerer
Klare Strukturen, Beteiligung wird gelebt
Bei den Ganztagsschulen sind wir in den Schulen. Da muss schon verbessert werden. Das liegt aber nicht in unserer Habd
Kommt sicher drauf an, wo man genau arbeitet, ich war immer zufrieden
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Das man nur sehr schlecht finanzielle Sprünge nach oben machen kann.
Hansefit wäre sehr wünschenswert, sowie Arbeitskleidung.
Für unsere Leitung würde ich 0 Sterne geben. Keine Transparenz, immer in der "grau Zone" was den Datenschutz angeht und einen sehr schlechten Führungstil! Es wird sich gerne darauf ausgeruht, dass die AWO eine "fehlerfreundliche Kultur" hat.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Es wird viel über die Köpfe hinweg entschieden
Mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen. Sie motivieren und wertschätzen
Überarbeitung der Kommunikationsstrukturen.
Die Kommunikationsstrukturen sind etwas altbacken. Es gibt (zu) viele und zu große Arbeitskreise und Meetings (Personenzahl). Die Entscheidungsfindung ist teilweise sehr langsam.
Arbeitszeit und Zusammenarbeit/halt
Dienste werden einfach umgewandelt ohne zu fragen
Mehr auf wünsche eingehen
Könnte manchmal besser sein
/
8
Manchmal in Dingen gewissenhafter vorgehen
Top
Gehalt wird pünktlich und vollständig gezahlt.
Bis auf das pünktliche Gehalt ALLES.
Lohnen sich nicht. Hört eh keiner
Kaffeekränzchen sogenannter Elitapädagog*innen in der Mensa während der Arbeitszeit werden akzeptiert.
Während die pflichtbewussten Kolleg*innen auf dem Schulhof deren Kinder betreuen.
Ohne Worte
Es gibt die, die regelmäßig ihr verlängertes Wochenende auf den Freitag vorziehen oder Montag erweitern.
Da gibt es in der Ganztagsschule eine Qualifizierung über die VHS in 3 bzw. 6 Monaten. Für Kolleg*innen, die keinerlei Berufserfahrung in der Pädagogik mitbringen. Danach sind diese "PÄDAGOGEN".... ;-)
pünktlich und vollständige - Einziger guter Punkt.
Sozial ist gar nichts.
Einziges Jeder gegen Jeden
Interessiert keinen. Solange man noch Holz zum Verheizen hat, ist es ok. Sonst Tschüss.
Falsch
Ohne Worte
Gleich NULL - Vor allem von der Führungsebene zu den Untergebenen.
Kann man mal machen. Kann man aber auch lassen, um des lieben Frieden willen.
Flexibilität der Rahmenbedingungen (Gleitzeit, Urlaubsplanung, Fortbildungen, Home Office etc.)
Transparenz in der Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden. Fehlende Professionalität der Leitungsebene gegenüber den Mitarbeitenden.
Orientierungen an anderen AWO Standorten, wenn es um Projektbezogene Arbeit geht
Liebes Team, sweete Schülerinnen und Schüler.
Mehr Transparenz wäre cool
Gar nichts
Es werden Menschen nicht geschätzt
Man soll Anfangen die Kollegen mit Respekt behandeln
So verdient kununu Geld.