AWO 

Kreisverband 

Rhein-Oberberg 

e.V.

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Gleichbehandlung nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, unsere Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße
Sevde Toy
-Recruiting & Employer Branding-

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns, dass Sie den sicheren Arbeitsplatz und den Festvertrag positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere zu den Themen Führung, Kommunikation und Qualitätskontrolle.

Gerade weil Sie aktuell Teil unseres Teams sind, ist uns ein direkter Austausch besonders wichtig. Viele der angesprochenen Punkte lassen sich am besten im persönlichen Gespräch klären und weiterentwickeln.

Wir laden Sie daher herzlich ein, sich bei uns zu melden – gerne unter bewerbung@awo-rhein-oberberg.de –, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Vielen Dank für Ihre Impulse und Ihre Mitarbeit.

Liebe Grüße
Sevde Toy
-Referentin Recruiting & Employer Branding-

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen, denn nur so können wir unsere Prozesse, die Kommunikation und die Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie die pädagogischen Ansätze, die Impulse zur Partizipation sowie das Engagement unserer Kolleg*innen positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Transparente Führung, ein fairer Umgang mit Arbeitszeiten und Überstunden sowie ein starkes, unterstützendes Teamumfeld sind zentrale Anliegen für uns.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern, externe Impulse gezielt einzubinden und die Zusammenarbeit zwischen Leitung und Team zu stärken. Dazu gehören u. a. interne Fortbildungen für Führungskräfte, regelmäßige Feedback-Formate und Maßnahmen zur Stärkung des Kollegenzusammenhalts.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und hoffen, dass Sie die positiven Veränderungen in unserer Einrichtung wahrnehmen.

Liebe Grüße
Sevde Toy
-Referentin Recruiting & Employer Branding-

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und den Teamzusammenhalt so positiv erleben. Den Hinweis zur stärkeren Vernetzung zwischen den Einrichtungen nehmen wir gerne auf – das ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen.

Herzliche Grüße
Sevde Toy
Referentin Recruiting & Employer Branding

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback. Es freut uns, dass Sie viele Dinge wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv sehen. Ihr Feedback – etwa zu Führung, Weiterbildung oder Vergütung – ist uns wichtig und zeigt uns, wo wir besser werden können. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und setzen alles daran, gemeinsam Verbesserungen zu erzielen.

Wenn Sie sich persönlich dazu mit mir austauschen möchten, melden Sie sich gerne direkt bei mir: bewerbung@awo-rhein-oberberg.de

Viele Grüße
Sevde Toy
Referentin Recruiting & Employer Branding

Liebe Bewerter*in,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung bei uns so wertgeschätzt und unterstützt gefühlt haben. Ihr Lob für das Vertrauen, das wir Ihnen entgegengebracht haben, und die Möglichkeiten, sich zu beweisen, bestärken uns in unserem Engagement für eine wertvolle Ausbildungskultur.

Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin auf Ihrem Weg zu begleiten, und stehen Ihnen jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung!

Beste Grüße
Sevde Toy
Referentin Recruiting & Employer Branding
AWO Rhein-Oberberg e.V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung! Es freut uns, dass Sie die AWO als unterstützend und kollegial empfinden. Ihre Hinweise zu den Themen TVöD, Benefits für stellvertretende Leitungen und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst und werden diese Themen genauer prüfen. Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Internetverbindung nehmen wir in unsere Überlegungen auf.

Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, Sie weiterhin im Team zu haben.

Beste Grüße
Sevde Toy
Referentin Recruiting & Employer Branding
AWO Rhein-Oberberg e.V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie das „Wir-Gefühl“, die transparente Kommunikation und den respektvollen Kollegenzusammenhalt in unserer Einrichtung so schätzen.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Position – unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, unsere Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit weiter zu fördern.

Nochmals herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Liebe Grüße
Sevde Toy
-Referentin Recruiting & Employer Branding-

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung im Team geschätzt haben. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote an.

Wir optimieren ständig unsere Prozesse und werden Ihre Anmerkung zu Arbeitszeugnissen dabei berücksichtigen, um solche Anliegen zukünftig noch effizienter zu bearbeiten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Liebe Grüße
Sevde Toy
-Recruiting-

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der AWO Rhein-Oberberg gut unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Ihre positiven Erfahrungen, besonders in Bezug auf die Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre, motivieren uns, weiterhin an einer offenen und positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Auch Ihre Anmerkungen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation nehmen wir ernst und werden sie weiter fördern, um den Austausch noch effizienter zu gestalten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin spannende und herausfordernde Aufgaben zu meistern!

Danke für das tolle Feedback!

Liebe Grüße
Sevde Toy
-Recruiting-