AWO Seniorenzentrum Markkleeberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnfortzahlung
- BGM Maßnahmen (privat)
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- / Weihnachtszulage
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das neben der normalen Lohnzahlung eine Art Prämienlohn eingeführt werden kann. Somit könnte man Mitarbeitern oder Mitarbeiterinnen eine finanzielle Anerkennung für besondere Leistungen, die natürlich genau definiert werden müssten, ermöglichen. Auch eine Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos fände ich super.
Arbeitsatmosphäre
Bereits seit über 10 Jahren arbeite ich im AWO Seniorenzentrum Markkleeberg und kann sagen, dass ich insgesamt sehr gern und mit Freude auf meine Arbeit gehe. In meinem Bereich und auch im ganzen Haus fühle ich mich sehr wohl, bin mit meinem Aufgabenbereich insgesamt sehr zufrieden und fühle mich in meiner Arbeit anerkannt und gewertschätzt.
Kommunikation
Für meinen Bereich kann ich sagen, das die Kommunikation untereinander im Großen und Ganzem gut klappt und z.B. Informationen oder andere wichtige Absprachen auch entsprechend weitergegeben werden. Sicher, es kommt auch mal zu Mißverständnissen oder Unzulänglichkeiten. Diese können und werden dann aber stets und zeitnah angesprochen und es wird dann eine gemeinsame Absprache und Lösung gesucht und auch gefunden. Das ist nicht immer leicht und kostet teilweise viel Kraft, aber es lohnt sich in jedem Fall.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in unserem Team ist insgesamt gesehen recht gut. Wir ergänzen uns in vielen Gebieten , unsere Stärken und Schwächen sind ausgewogen und unsere Arbeitsaufgaben sind gerecht und insgesamt gleichmäßig aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt, komme ich sehr gern auf Arbeit und fühle ich mich insgesamt sehr wohl in unserer Einrichtung. Auschlaggebend dafür ist u.a. auch maßgeblich, dass ich weiß, das ich bei allen dienstlichen und zum Teil auch mal persönlichen Problemen zu meinem unmittelbaren Vorgesetzten, aber wenn ich möchte auch zu meiner Pflegedienstleiterin , oder auch zu meinem Einrichtuingsleiter gehen kann. Das ist ein gutes Gefühl und nicht überall selbstverständlich. Einen "Satz" möchte ich an dieser Stelle aber unbedingt noch los werden, der mir sehr am Herzen liegt. Bei all meiner positiven Einschätzung weiß ich aber natürlich auch, das es hin und wieder zwischen Einzelnen und Einzelnem zu "Unzulänglichkeiten" oder Diskrepanzen kommen kann. Jeder Bereich in unserem Haus hat andere Prioritäten bei der Planung und Organisation seiner Arbeitsabläufe zu berücksichtigen und somit ist natürlich nicht ausgeschlossen, das es auch zu Problemen kommen kann. Aber so wie ich das sehe, werden von den meisten Bereichsleitern und vor allem auch von der Einrichtungsleitung sehr verantwortungsbewusst und mit hohem Engagement gemeinsame Lösungen gesucht und letztendlich auch gefunden. Und das ist meis