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AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als Arbeitgeber
AWO
Senioren-
und
Sozialzentrum
gGmbH
Sachsen-West
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit über 15 Jahren im AWO Seniorenzentrum Markkleeberg und habe insbesondere in den letzten Jahren eine sehr positive und spürbare Weiterentwicklung unserer Führungsstruktur erlebt. Kritische Hinweise und Beschwerden werden offen, strukturiert und transparent behandelt, unabhängig davon, ob sie von Angehörigen, Bewohnerinnen und Bewohnern oder aus dem Kollegium kommen. Anliegen werden ernst genommen, aufgearbeitet und führen regelmäßig zu konkreten Verbesserungen.
-professionelle transparente Führung
-Einbeziehung aller MA
-Möglichkeiten der Weiterbildung
-kollegiales Miteinander/ Zusammenhalt
-Der Bewohner steht im Mittelpunkt
Aufgrund der ...
Weiterbildung
Jeder ist gleichgestellt
Offenes Ohr bei Problemen.
Offene & transparente Kommunikation über alle Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Angestellte werden immer wieder durch geschliffen
Aus meiner Sicht gibt es keine negativen Aspekte, die Zusammenarbeit und Organisation empfinde ich als sehr positiv.
Gibt’s nicht , wenn dann sind es persönliche Befindlichkeit meinerseits
Zuwenig Angebote für die Gesundheit der Angestellten.
auf meine Zeit bis 2020 bezogen. Personalabteilung und die Einrichtungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Mitarbeiter Gespräche führen.
Benefiz wieder einführen
Derzeit liegen keine Verbesserungsvorschläge vor. Sollte es dennoch Anregungen oder Ideen zur Optimierung geben, können diese jederzeit direkt angesprochen werden, sowohl bei den Kolleginnen und Kollegen, den Bereichsleitern, der Pflegedienstleitung, der Leitung Sozialer Dienst und der Einrichtungsleitung.
Abschluss des Manteltarifvertrages, der gerade aktiv von der AWO angegangen wird. Abhängigkeit von Verdi, aber Priorisierung
Mehr auf seine Angestellten hören
Es sollten mehr Gespräche angeboten werden um uns zu entlasten. Psychologische Unterstützung bei Sterbefällen zB oder schwerer Demenz. Es sollte für das Personal einen zusätzlichen Raum geben mit 2 Massagesesseln um dort abzuschalten. Auch ein Fitnessangebot sollte es geben, zur eigene Gesundheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird langsam besser
Die Arbeitsbedingungen sind gut: Höhenverstellbare Tische, großzügige Büros sowie kostenloses Wasser und Kaffee.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf in allen Funktionen und Tätigkeiten der GS möglich.
Alles ein wenig in die Jahre gekommen
Es wurde immer auf ausreichend ordentliche Hilfsmittel geachtet. Allerdings wurde meist völlig unterbesetzt zu Lasten von Personal und Bewohner gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte man verbessern
Die Kommunikation hat sich spürbar verbessert, es besteht jedoch weiterhin Bedarf an klareren Prozessen und mehr Transparenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt interessante
Schulungen online möglich mit großer Plattform für Themen, die Mitarbeitende interessieren.
Leider wurde nicht sehr viel in den Nachwuchs investiert. Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens begann allerdings ein Wandel
Das AWO Seniorenzentrum Markkleeberg unterstützt alle Mitarbeiter, die sich aus-, fort- oder weiterbilden möchten. Kosten werden teilweise vollständig oder anteilig übernommen bzw. mitgetragen, die Mitarbeiter werden vom Dienst zu dieser Zeit freigestellt.
Es hängt natürlich immer vom jeweiligen MA ab, aber Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und es wird sehr gern gesehen, wenn Mitarbeiter bestimmte Vorstellungen hat. Karriere ist erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
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