47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West Bewertungen
AWO
Senioren-
und
Sozialzentrum
gGmbH
Sachsen-West
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Angestellten hören
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte auf jedenfall mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Alles ein wenig in die Jahre gekommen
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Könnte nicht besser sein
Interessante Aufgaben
Zufrieden
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Schwieriger Start besser im zeit zu zeit verlauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Mügeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft und schnell zur stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht geklärte Veranstaltungen und organisieren
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu Veranstaltungen und dem verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzen haben keinen Durchblick, was in der Firma abläuft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit gegenüber den Angestellten/Mitarbeitern.
Dem Mitarbeitet gegenüber nett und wenn man den Arbeitgeber den Rücken zu dreht, dann ändert sich das Blatt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte mal mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommen und nicht die Mitarbeiter in eine Falle locken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sind nicht ährlich gegenüber den Angestellten/Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen auf dem WB.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben keinen Durchblick, was in der Firma abläuft. Es wird viel Versprochen. Aber beim Versprechen bleibt es dann aber auch. Es zählt nur die Firma.
Der Mitarbeiter ist hier nichts Wert und wird wie eine Luftnummer behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom guten zum schlechten Arbeitgeber entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat war nicht gut. Er hat weder kritisch hinterfragt, noch war er in entsprechenden Situationen "brauchbar".
Image
Beim Einstieg fand ich alles toll, das Team, die Aufgaben und auch das "Ankommen" wurde durch freundliche Kollegen vereinfacht. Je länger man alles mitgemacht und verstanden hat, sind eigentlich viele unzufrieden. Mit der Leitung, mit der Kommunikation. Es herrscht viel Frust, kein Weiterkommen und es herrschen wirklich "alte Strukturen".
Work-Life-Balance
Naja...In Corona - Zeiten war Home Office ganz toll! und danach: Back to the Roots, nur Präsenz. Das hätte man, zumindest tageweise beibehalten können.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt, keine Perspektive gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute, was zum Durchhalten motiviert hat. Wenn aber die langjährigen, tollen Kollegen gehen (freiwillig) fängt man an, nachzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich schlecht, menschlich eine Katstrophe und keine Ambition, das Team kennenzulernen und eine Teamwork zu bilden. Trotz mehrerer Anzeichen blieb die Leitung und der Rest durfte gehen. Absolut tolles Potenzial verschwendet.
Arbeitsbedingungen
veraltet. Kein Home Office
Kommunikation
Buschfunk & Flurfunk waren noch die hilfreichsten Infos. Durch Vorgesetzte kam kaum ein offizielles und ehrliches Wort.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert - schlechtester Arbeitgeber den ich je erleben durfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Atmosphäre der Angst, Missgunst, Ausbeutung und alles gespickt mit Hinterhältigkeiten. Geschäftsführung fördert Ellenbogenmentalität und Misstrauen.
Kommunikation gleich null. Entscheidungen werden nicht mitgeteilt oder nur rudimentär.
Kollegen halten schon lange nicht mehr zusammen. Wer kann, kocht sein eigenes Süppchen und wird nicht auffällig.
Vorgesetztenverhalten (vor allem in der Geschäftsstelle) ist eine absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen sind absolut nicht gut. Viele der älteren Mitarbeiter versuchen nur noch bis zur Rente durchzuhalten. Junge Mitarbeiter sind gefrustet und gehen nur noch wegen des Geldes zu Arbeit. Viele gute Mitarbeiter sind im letzten Jahr gegangen oder entlassen worden.
Der Betriebsrat ist ein absoluter Witz. Wenn man Hilfe benötigt, ist niemand da.
Image der Firma ist seit 2021 noch schlechter als jemals zuvor.
Karriere macht hier nur der, der den Chef kennt, sich tief bücken kann und die miesen Spielchen mitspielt.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Managementwechsel
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Beste Personalführung meines Lebens. Vorgesetzte die sich Zeit nehmen, selber mit anfassen, einspringen! Danke dafür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierarchie, keine Bevorzugung der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Angebote für die Gesundheit der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Gespräche angeboten werden um uns zu entlasten. Psychologische Unterstützung bei Sterbefällen zB oder schwerer Demenz. Es sollte für das Personal einen zusätzlichen Raum geben mit 2 Massagesesseln um dort abzuschalten. Auch ein Fitnessangebot sollte es geben, zur eigene Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
An uns wurde immer gedacht
Work-Life-Balance
Da muss mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte die schönste Zeit
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, jedes Problem darf man äußern
Kommunikation
Da kann man immer etwas verbessern
Interessante Aufgaben
Der Beruf bringt täglich interessantes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einerseits Top andererseits absoluter Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf meine Zeit bis 2020 bezogen. Personalabteilung und die Einrichtungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil sollte angepasst werden. Mitarbeiter benötigen mehr Wertschätzung und vor allem sollte man sich an eine ordnungsgemäßen Personalschlüssel halten damit Mitarbeiter entlastet werden
Arbeitsatmosphäre
Durch den Personalmangelbedingten Leistungsdruck ist in meiner Pflegeeinrichtung eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre gewesen. Durch die tollen Kollegen war es wiederum sehr schön. Ein passendes Sprichwort...Die Schlange fängt am Kopf an zu stinken!
Work-Life-Balance
Das Motto der Leitung: Ein Leben für die AWO! Stellte man seine eigenen Bedürfnisse vor die der Einrichtung gestellt, bekam man dies schnell vorgehalten. (Man sei kein guter Mitarbeiter. Obwohl man stets zu Mehrarbeit usw. bereit war)
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde nicht sehr viel in den Nachwuchs investiert. Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens begann allerdings ein Wandel
Gehalt/Sozialleistungen
In puncto Gehalt war es immer den anderen ein Stück voraus
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen war es immer top. Klar gibt es auch Meinungsverschiedenheiten aber diese werden schnell beseitigt
Umgang mit älteren Kollegen
In den Teams gab es diesbezüglich selten Probleme. Es wurde meist unter den Kollegen geklärt. war man allerdings öfter oder länger mal Krank wurde man sehr schnell zur Leitung gebeten. ("alles im Namen des BGM")
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung bezieht sich auf die Einrichtungsleitung und die Personalabteilung.
Viele top Kollegen sind gegangen oder sind gegangen worden, weil es NULL Wertschätzung gab. Mittlerweile gibt es einen Teil der Führungsebene nicht mehr. Von daher ist es schwer die aktuelle Situation zu beschreiben
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer auf ausreichend ordentliche Hilfsmittel geachtet. Allerdings wurde meist völlig unterbesetzt zu Lasten von Personal und Bewohner gearbeitet.
Kommunikation
Unter Kollegen war es Top in Bezug auf die Obrigkeiten war es zu meiner Zeit ein Desaster.
Gleichberechtigung
Leider gab es zu meiner Zeit zu viele Ungerechtigkeiten
Interessante Aufgaben
Die Altenpflege ist ein toller Beruf bei dem man sich auch in dieser Einrichtung mit interessanten Aufgaben beschäftigen kann. Allerdings ist eine Veränderung die nicht im Sinne der Einrichtungsleitung steht nicht willkommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Irgendetwas kann man immer bemängeln, aber insgesamt guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bei klaren Rahmenbedingungen (Tarifvertrag vorhanden, regelmäßige Gehaltszahlungen, Urlaubsansprüche, betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zuschüss zu individuelle Aktivitäten).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, HomeOffice, betriebliches Gesundheitsmanagement, optimale Arbeitszeitenregelung, Weiterbildungsangebote, Urlaubswünsche problemlos umsetzbar, Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt, sehr gutes Krisenmanagement in der jetzigen Corona-Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu langwierige Entscheidungsprozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr gut aufgrund der derzeitigen Tarifsteigerungen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Wenn Hilfe nötig ist, bekommt man diese problemlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AWO Seniorenzentrum Markkleeberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, Transparenz in allen Ebenen- Themen werden offen dargelegt und gemeinsam besprochen- Entscheidungen werden nicht alleine getragen, guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen.
Vorschläge werden sich angehört und auch angenommen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Faire Kommunikation.
Ehrliches Bemühen und Umsetzen bei besonderen Bedarf bzgl. der persönlichen Arbeitssituation. Offene und ehrliche Umgangsformen.
Gemeinsames Ziel Menschen zu helfen, lange Traditionen die gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts Schlechtes sagen, es wird immer mal kleine Kritikpunkte geben, dennoch das schöne ist das man diese offen ansprechen kann. Leider kann ich die letzten schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, wenn es so schlecht hier wäre würden viele Mitarbeiter nicht so lange ihrem Beruf mit Herz hier in dieser Einrichtung nachgehen, einschließlich mir. Die Mitarbeiter denen es nicht gefällt sollten selbst ihren Arbeitsplatz verlassen und denen eine Chance geben, die ihren Beruf mit Leidenschaft nachgehen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Leichteres und schnelleres Intervenieren für Kollegen die unsachliche und nicht wahrheitsgemäße Äußerungen tätigen und immer nur negativ über ihren eigenen Arbeitsplatz/ Einrichtung/ Kollegen und Vorgesetzte(n) sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern im Leitungsteam, den Bereichsleitern und den Kollegen untereinander. Es gibt wie in jedem Unternehmen/ Bereichen Differenzen, Meinungsverschiedenheiten jedoch können diese Themen unter den Kollegen offen angesprochen werden. Lockere angenehme und freundschaftliche Atmosphäre.
Image
Das Image des eigenen Hauses hat einen guten Stand.
Auch hier wird es immer Kritiker im eigenen Haus geben, die Ihren Unmut mitteilen und dies in der Öffentlichkeit leider austragen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten ermöglichen es ein normales Privatleben zu führen. Ein kurzfristiger Diensttausch unter den Kollegen ist umsetzbar. Der Urlaub welcher geplant ist darf sowie vereinbart genommen werden. Innerhalb der Einrichtung gibt es ein Betriebliches Gesundheitsmanagement welche es ermöglicht im Jahr ein vorgegebenes Budget abzurufen um z.B. für Massagen, Schwimmkurse und weitere Angebote anrechnen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Das AWO Seniorenzentrum Markkleeberg unterstützt alle Mitarbeiter, die sich aus-, fort- oder weiterbilden möchten. Kosten werden teilweise vollständig oder anteilig übernommen bzw. mitgetragen, die Mitarbeiter werden vom Dienst zu dieser Zeit freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird monatlich pünktlich ausgezahlt, natürlich wünscht sich jeder mehr Gehalt. Dennoch muss man in der aktuellen COVID 19 Situation zufrieden sein, dass man sein Geld erhält und keine Einschränkungen hinnehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf weniger Kunststoffverpackungen wird geachtet, weniger Verpackungsmaterial etc. z.B. im Bereich der Küche. Nachhaltige Produkte werden gekauft.an
Kollegenzusammenhalt
Man tritt sich respektvoll und hilfsbereit gegenüber. Der Zusammenhalt während der COVID Krise führte die Kollegen während der Dienstzeit enger zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von der langjährigen Erfahrung der Mitarbeiter die in der Einrichtung sind.
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der älteren Kollegen wird soweit es möglich ist eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, freundlicher Ton und realistische Ziele.
Es wird offen kommuniziert und das sehr kompetent und auf Niveau. Regelmäßige kurze Feedback/ Wohlfühlgespräche erfolgen. Entwicklung der Mitarbeiter ist gewünscht. Es ist immer ein offenes Ohr für dienstliche als auch private Anliegen. Wenn es die Situation erfordert, werden Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld, Hilfsmittel für den Pflegebereich stehen zur Verfügung.
Räumlichkeiten im Haus werden modernisiert.
Kommunikation
Man kann offen mit allen Ebenen der Einrichtung kommunizieren und konstruktiv argumentieren im Gespräch. Es ist Transparent, offen untereinander sowie kurze Abstimmungswege. Kommunikation erfolgt von Seiten der Leitung immer zeitnah.
Um Namentliche Benennung eines Anliegens wird gebeten, bei einer anonymen Kritik kann nicht geholfen werden. Sachliche Kritik ich wichtig und um diese wird gebeten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen „Alt & Jung“, „Familie / Alleinerziehend“ etc.
Es gibt keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind vielseitig und eine Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und somit der eigene Aufgabenbereich erweitert. Für die Bewohner da sein, sonst hätte man den Beruf nicht gewählt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.