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AWO 
Senioren- 
und 
Sozialzentrum 
gGmbH 
Sachsen-West
Bewertung

Vom guten zum schlechten Arbeitgeber entwickelt

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West in Markranstädt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat war nicht gut. Er hat weder kritisch hinterfragt, noch war er in entsprechenden Situationen "brauchbar".

Kommunikation

Buschfunk & Flurfunk waren noch die hilfreichsten Infos. Durch Vorgesetzte kam kaum ein offizielles und ehrliches Wort.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute, was zum Durchhalten motiviert hat. Wenn aber die langjährigen, tollen Kollegen gehen (freiwillig) fängt man an, nachzudenken.

Work-Life-Balance

Naja...In Corona - Zeiten war Home Office ganz toll! und danach: Back to the Roots, nur Präsenz. Das hätte man, zumindest tageweise beibehalten können.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich schlecht, menschlich eine Katstrophe und keine Ambition, das Team kennenzulernen und eine Teamwork zu bilden. Trotz mehrerer Anzeichen blieb die Leitung und der Rest durfte gehen. Absolut tolles Potenzial verschwendet.

Arbeitsbedingungen

veraltet. Kein Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

nach Tarif.

Image

Beim Einstieg fand ich alles toll, das Team, die Aufgaben und auch das "Ankommen" wurde durch freundliche Kollegen vereinfacht. Je länger man alles mitgemacht und verstanden hat, sind eigentlich viele unzufrieden. Mit der Leitung, mit der Kommunikation. Es herrscht viel Frust, kein Weiterkommen und es herrschen wirklich "alte Strukturen".

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt, keine Perspektive gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia-Maria StielkePersonalleiterin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. So richtig gut sind wir dabei leider nicht weggekommen. Du kannst Dir aber sicher sein, dass wir Deine Zeilen aufmerksam lesen, konstruktiv mit Deiner Kritik umgehen und sie vor allem mit unseren Führungskräften/Geschäftsleitung teilen.
Gern gehen wir hier auf einige Deiner Punkte ein - nicht um uns zu rechtfertig, sondern damit wir auch unseren Standpunkt mitteilen können.

Kommunikation:
Deine Kritik nehmen wir an. Wir arbeiten dauerhaft daran, diese zu verbessern. Seit letztem Jahr haben wir an all unseren Standorten Teamdialoge ins Leben gerufen, welche die Plattform für den Austausch zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bietet. Natürlich verstehen wir Deine Verärgerung, wenn Du Dich nicht auf den offiziellen Wegen, sondern durch den Flurfunk informiert gefühlt hast.

Arbeitsbedingungen/mobiles Arbeiten:
Deine Ausführungen können wir nicht bestätigen: all unsere Verwaltungsmitarbeitenden haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Jeder Mitarbeitende wird entsprechend technisch ausgestattet. In den meisten Bereichen arbeiten wir in hybriden Modellen, unsere Teams sind befähigt, sich selbstständig zu organisieren, da wir keine komplett virtuelle Arbeitswelt anbieten können.

Vorgesetztenverhalten/Weiterentwicklung:
Deine Ausführungen sind unmissverständlich, hier wollen/können wir nicht ins Detail gehen. Nur soviel sei gesagt: Wir haben erkannt, dass wir unser Führungsverhalten an sich ändernde Erwartungen und die neuen Herausforderungen der Arbeits- und Personalwelt anpassen müssen. Dafür investieren wir schon seit Längerem in die Weiterbildung unserer Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Teams. Deine Rückmeldung zeigt uns wieder deutlich, dass das prinzipiell der richtige Weg ist und dass wir dafür sorgen müssen, dass alle Mitarbeitenden davon profitieren dürfen. Insofern auch hier Danke für Deine ehrlich-offenen Worte.

Solltest Du das Bedürfnis haben, nochmal mit mir/uns persönlich ins Gespräch zu kommen, melde Dich gern unter: silvia-maria.stielke@awo-sachsen-west.de. Ich freue mich, von Dir zu hören.

Herzliche Grüße
Silvia-Maria Stielke
Personalleiterin AWO Sachsen-West

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