Angestellt Pflegeheim Markkleeberg. Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter durch Führungskraft- Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fährnis . Total unfair , falsch und hinterm Rücken . Kein Lob im Gegenteil ehr Zurechtweisung , keine Unterstützung. Jeder ist unzufrieden und traut sich nichts zusagen , weil eh nichts geändert wird oder alles zu Grunde geredet wird .
Kommunikation
Notgedrungen, weil es sein muss .
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen , das wird von Führungskraft nicht gern gesehen. Neid, Kollegen werden dann ausgehorcht . Es haben Kollegen deshalb schon aufgehört .
Work-Life-Balance
Hoher Krankheitsstand , Es wurden etliche Überlastungsanzeigen abgegeben , die nie beachtet werden. Mitarbeiter springen ein und stehen am Limit . Auch Auf Urlaub muss verzichtet werden . Etliche Burnout , Bluthochdruck.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen . Hilferufe nicht erkannt oder ignoriert. Konfliktlösung werden hinter dem Rücken besprochen. Mitarbeiter kann keine Stellung dazu nehmen .
Interessante Aufgaben
Sehr sehr ungerechte Behandlung.
Arbeitsbelastung auf den Bereichen sehr ungerecht aufgeteilt, da die unterschiedlichen Pflegegrade nie berücksichtigt werden, so arbeitet der eine Bereich unterbesetzt und der lieblingsbereich halt nicht - da wird immer schön drauf geachtet . Man hat keinen Einfluss oder wird bei Ansprache des Problems belächelt.
Gleichberechtigung
Man muss halt gehorchen , dann ist man gut dran . Bitte keine Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Vetternwirtschaft ( Kollegen die schon lange im Unternehmen sind )wird durch Führungskraft gefördert , da diese sich nicht trauen was zu sagen . Neue Kollegen haben da keine Chance , schon garnicht wenn sie Probleme angesprochen haben , da sind sie auf der roten Liste .
Heimleitung ist super .
Arbeitsbedingungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich
Image
Mitarbeiter sind im großen und ganzen sehr zufrieden mit der AWO als Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden zwar gefragt , welche Wünsche zur Weiterbildung, aber das war es auch .