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AWO-Sozialdienst 
Rostock 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO-Sozialdienst Rostock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO-Sozialdienst Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO-Sozialdienst Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde quasi rausgemobbt um eine Person zu schützen, die es leider auch nicht mehr fachlich drauf hat und menschlich nie hatte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur mit wenigen im Unternehmen, man wusste nie, wer es ehrlich meint oder einem doch in den Rücken fällt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war ok, bringt nur nicht viel, wenn man nicht "erwünscht" ist und zwar ziemlich offensichtlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, trifft Entscheidungen ohne ALLE Seiten zu kennen. So trifft man keine guten und für das Unternehmen richtige Entscheidungen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war top

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