Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Weser-Ems Rastede die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kommt mit allen Kolleginnen zurecht. Der Zusammenhalt ist allerdings auf WB 4 der beste.
Unsere Chefin ist toll. Man merkt total, dass sie sich für uns interessiert und nicht nur "die Chefin" sein will sondern auch einfach ein offenes Ohr hat. Egal, was gerade los ist ob Stress auf der Arbeit oder auch mal private Dinge, man kann jederzeit zu ihr gehen und sie hört wirklich zu. Nicht so halb nebenbei, sondern ehrlich.
Die wichtigen Dinge kommen an. Man kann alles ansprechen ohne Angst zu haben Ärger zu bekommen
Die Fachkräfte konnten mit den Finger schnipsen und sofort wurde alles erledigt. Aber Assistenten werden vollkommen ignoriert, obwohl wir am meisten da waren.
Habe mich wohl gefühlt