Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kündigt keine Mitarbeiter die unberechtigt fast 2 Jahre Dauerkrank ist..
Nicht nachvollziehbar plus oder minus stunden
Abteilungsleiter - Cholerisches Verhalten
Viele Ausländer dadurch viele Kommunikationsprobleme
Hohe Bereitschaft egal zu welchem Anliegen, viele Ansprechpartner, man ist frei darin seine Vertrauensperson zu wählen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten,
Manchmal zu langsame, verstaubte Ansichten und Veränderungsprozesse
Mobiles arbeiten angepasst an Funktion
Gute Atmosphäre, es ist wichtig zu verstehen, dass man selbst maßgeblich mitbestimmt wie die Stimmung im Haus ist. Jeder trägt seinen eigenen Teil dazu bei.
Sehr bemüht es allen Befindlichkeiten einzelner Recht zu machen, hier wird Dienstplanung schon zur Performance, es wäre schön mobiles Arbeiten als Möglichkeit weiter zu etablieren
Zentrale Vorgesetzte immer bemüht, schnell erreichbar, viele Wege und Möglichkeiten der eigenen Weiterentwicklung und Unterstützungsangebote
Dem Berufbild entsprechend aber immer bemüht alle Bedürfnisse unterzubringen, an erster Stelle steht trotzdem die Versorgung der Bewohnenden/Gäste/Klienten
Es gibt gute Strukturen und Besprechungsmatrixen, die je nach Krankheitsstand auch ausfüllen, das Gerüst ist da, die Möglichkeit Anliegen direkt anzusprechen ebenfalls,
Mitgestaltungsmöglichkeit in vielen verschiedenen Arbeitsgruppen und regelmäßigen Sitzungen
Alles
Nichts
Nichts
Nicht jeder wird gleich behandelt.
Mehr Gehalt, mehr Perspnal zur Entlastung, gleiche Jahressonderzahlung für jeden!
pünktliche Gehaltszahlung
Personalpolitik sollte verbessert werden.
Sich dem Leitbild wieder nähern.
angespannt, schlechtes Miteinander
Okay
befriedigend
Okay
Okay
Eine ältere Mitarbeiterin vor Weihnachten zu kündigen ohne Sozialauswahl, nicht akzeptabel.
Entspricht nicht dem Leitbild.
Ausgrenzung älterer Mitarbeiter, Diskriminierung
Schlecht, nicht akzeptabel für mich.
Minimalistische Leitung, Fehlverhalten gegenüber älteren Mitarbeitern und gewisse Ignoranz
teilweise veraltet
Das Nötigste, wenn überhaupt
Nur für die, die ins Team passen und keine eigene Meinung haben.
Für mich Herzensaufgabe der respektvolle Umgang mit den Bewohnern.
Da fällt mir leider nichts zu ein.
Alles und daher bin ich froh wenn ich von euch weg bin.
Überall sind die Bedingungen besser als bei euch, ihr achtet nicht auf die Gesundheit von eurem Personal, Hauptsache euch geht es gut.
Denkt endlich mal an euer Personal und warum ihr so gut vergütet werdet und euch all das leisten könnt.
Ohne uns wärt ihr nicht in dieser Position und hättet nicht so ein gutes Leben.
Tauscht doch mit uns einfach mal für einen ganzen Monat
Die Stimmung ist herabgesetzt und das Arbeiten macht keinen Spaß mehr
Kein guter Ruf und kann diesen voll verstehen
Ständiges und permanentes einspringen- freie Tage die geplant waren werden wieder umgeplant, wenn man sich krank meldet gibt es nur böse Blicke und schnippische Antworten/ spitzen
Karriere nur nach Absprache und Interessen der Geschäftsführung möglich- allerdings mit sogenannten ,,knebelvertrag"
Seit neuestem nach Tarif... Da wird am vorherigen Grundlohn ran gegangen und mit angeblichen zusätzlichen Zulagen ausgeglichen- absolut nicht im Endeffekt +- 0.
Sozialbewusstsein gleich null- kein Stück Empathie oder Verständniss.
Egal ob den Mitarbeiten oder den Betreuten gegenüber
Es ist eher ein ,,wie komm ich am besten durch" Verhalten und jeder achtet nur noch auf sich selbst
Ältere Kollegen die eigentlich schon in Rentesind und sich nur etwas dazu verdienen wollen, werden mit doppeldiensten geplant und ständig zum einspringen bewegt
Denken alle, sie seien viel besser- bedenken nur nicht dass sie ohne uns diesen Posten nicht hätten
Das notwendigste um die Standards ei zuhalten ist vorhanden
Der Mitarbeiter wird in Änderungen zuletzt informiert und nicht mit einbezogen, besonders Dienstplangestaltung
Einige Kollegen werden immer bevorzugt, besonders die ohne Kinder die dann jeden Feiertag und in den Ferien frei haben
Es sind immer die gleichen Aufgaben- neues ist nicht gern gesehen weil macht man ja schon sehr viele Jahre genau so