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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Bereitschaft egal zu welchem Anliegen, viele Ansprechpartner, man ist frei darin seine Vertrauensperson zu wählen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten,
pünktliche Gehaltszahlung
Da fällt mir leider nichts zu ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigt keine Mitarbeiter die unberechtigt fast 2 Jahre Dauerkrank ist..
Manchmal zu langsame, verstaubte Ansichten und Veränderungsprozesse
Nicht jeder wird gleich behandelt.
Personalpolitik sollte verbessert werden.
Alles und daher bin ich froh wenn ich von euch weg bin.
Überall sind die Bedingungen besser als bei euch, ihr achtet nicht auf die Gesundheit von eurem Personal, Hauptsache euch geht es gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Perspnal zur Entlastung, gleiche Jahressonderzahlung für jeden!
Die Leute, die neue Mitarbeiter werben auch dafür entsprechend vergüten.
Mehr kommunikation mit den mitarbeitern
Mobiles arbeiten angepasst an Funktion
Denkt endlich mal an euer Personal und warum ihr so gut vergütet werdet und euch all das leisten könnt.
Ohne uns wärt ihr nicht in dieser Position und hättet nicht so ein gutes Leben.
Tauscht doch mit uns einfach mal für einen ganzen Monat
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Wildau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgrenzung älterer Mitarbeiter, Diskriminierung
Es ist eher ein ,,wie komm ich am besten durch" Verhalten und jeder achtet nur noch auf sich selbst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nur nach Absprache und Interessen der Geschäftsführung möglich- allerdings mit sogenannten ,,knebelvertrag"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Wildau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Wildau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Wildau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Wildau als eher traditionell.
Puls
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