Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungHohe Bereitschaft egal zu welchem Anliegen, viele Ansprechpartner, man ist frei darin seine Vertrauensperson zu wählen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten,
pünktliche Gehaltszahlung
Da fällt mir leider nichts zu ein.
Kündigt keine Mitarbeiter die unberechtigt fast 2 Jahre Dauerkrank ist..
Manchmal zu langsame, verstaubte Ansichten und Veränderungsprozesse
Nicht jeder wird gleich behandelt.
Personalpolitik sollte verbessert werden.
Alles und daher bin ich froh wenn ich von euch weg bin.
Überall sind die Bedingungen besser als bei euch, ihr achtet nicht auf die Gesundheit von eurem Personal, Hauptsache euch geht es gut.
Mehr Gehalt, mehr Perspnal zur Entlastung, gleiche Jahressonderzahlung für jeden!
Die Leute, die neue Mitarbeiter werben auch dafür entsprechend vergüten.
Mobiles arbeiten angepasst an Funktion
Mehr kommunikation mit den mitarbeitern
Denkt endlich mal an euer Personal und warum ihr so gut vergütet werdet und euch all das leisten könnt.
Ohne uns wärt ihr nicht in dieser Position und hättet nicht so ein gutes Leben.
Tauscht doch mit uns einfach mal für einen ganzen Monat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Wildau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist eher ein ,,wie komm ich am besten durch" Verhalten und jeder achtet nur noch auf sich selbst
Ausgrenzung älterer Mitarbeiter, Diskriminierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nur nach Absprache und Interessen der Geschäftsführung möglich- allerdings mit sogenannten ,,knebelvertrag"
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
