45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traurig was aus der Pflege mit Herz geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Freiberg in Freiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neutral einem Konflikt zwischen Mitarbeitern begegnen. Nicht einschüchtern und wieder mehr Interesse für die Kleinen Lichter haben
Arbeitsatmosphäre
Es werden Maulkörbe verpasst und Angst geschürt durch die Vorgesetzten
Image
Wird auch kein Wert drauf gelegt
Work-Life-Balance
Keine Zeit mehr zum abschalten
Gehalt/Benefits
Da kann man sich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eins gibt. Dann super ansonsten alles Einzelkämpfer, aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Drohungen und Einschüchterung sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Kein Interesse an Verbesserungen
Kommunikation
Wenn sie stattfindet, dann nur im Team. Mitspracherecht gleich Null
Gleichberechtigung
Gibt es keine. Bzw. Gleichbehandlung. Wer gut kratzen und scharren kann bei den Vorgesetzten hat die besten Voraussetzungen. Alle anderen werden mundtot gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man könnte wie man wöllte. Aber das ist verboten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interne Machenschaften werden immer größer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Freiberg in Freiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, wie sich alles intern zum negativen entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Wieder mehr das Team stärken. Nicht nur mit Floskeln oder Teebeutel abhandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlimme Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AWO Stormarn in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, alles sehr unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Sucht nur neue Leute, wenn ihr auch gewillt seid, neue Impulse zuzulassen. Ich soll Vollzeit dort arbeiten, aber durfte rein gar nichts mitentscheiden - einfach nur frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Es gab ein eingeschworenes Team in der Kitaeinrichtung, welches schon jahrelang zusammenarbeitet. Demnach war dieses Team nur am kritisieren der Neuen, laut Anbrüllen gehört auch zu deren Methoden, wovor sie nicht zurückschrecken.
Sowas respektloses muss man sich nicht geben.
Image
Öffentlich wohl ganz gut, bei mir unten durch.
Work-Life-Balance
Für das Team was länger schon da war, gab es eine 4-Tage Woche und Anpassungen der Arbeitszeiten, aber die Neuen dürfen nur das nehmen, was halt noch übrig ist - Die Dienste am Nachmittag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und kann man wohl auch mit aussuchen.
Gehalt/Benefits
Immerhin das Gehalt kam pünktlich! Ich habe es als Schmerzensgeld angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Nur für Mitarbeiter, die da länger schon arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Unterschiede, wenn man halt jahrelang dort schon ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe gesagt, in welchem Bereich ich arbeiten möchte, gelandet bin ich dann in einem anderen Bereich vorerst und mein Wunsch wurde erst später entsprochen, hören also nicht wirklich zu, dennoch waren die Leute im Büro im großen und ganzen noch die freundlichsten Leute dort.
Arbeitsbedingungen
Wenig spannendes!
Kommunikation
Reden brauchen sie ja nicht untereinander mehr, kennen sich ja lang genug.
Gleichberechtigung
Nur wenn man da länger schon arbeitet.
Interessante Aufgaben
Wirkt alles wie einstudiert. Der Morgenkreis muss diese und jene Reihenfolge haben, richtig merkwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da ist noch ganz viel Luft nach oben!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AWO Stormarn in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, das ist eine gute Frage. Wenigstens aber die Grundwerte die die AWO sich auf die Fahne geschrieben hat:
Freiheit: Selbstbestimmt und menschenwürdig leben.
Gleichheit: Chancengleichheit für alle Menschen.
Gerechtigkeit: Soziale Gerechtigkeit und Fairness.
Solidarität: Unterstützung und Zusammenhalt in der Gemeinschaft.
Toleranz: Respekt und Akzeptanz gegenüber Vielfalt und Andersartigkeit.
Diese Werte bestimmen das Handeln der AWO und sind zentral für ihren Ansatz im demokratischen Sozialismus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dass das oben genannte nicht für die Mitarbeitenden gilt und manchmal wohl auch nicht für die Hilfesuchenden.
-Die wenige Wertschätzung der Mitarbeitenden
-Die furchtbare Verwaltung und dieses formalistische Rumgetue.
-Die mangelnde Einbeziehung der Mitarbeitenden an der Zukunftsplanung.
-Die gar nicht ausgeprägte Idee von Partizipation.
-Die teilwiese hierarchischen Strukturen.
-Die Strukturen die hinderlich sind um die Arbeit gut zu machen.
-Das nicht vorhandene Ziel, was wir eigentlich erreichen wollen.
-Die nicht vorhandenen Werte, die gemeinsam ausgehandelt wurden oder sind.
Verbesserungsvorschläge
Die AWO -Stormarn sollte sich ihrer eigentlichen Aufgabe bewusst zuwenden, sich den neuen Anforderungen stellen und sich ihrer Werte bewusst werden, oder neu finden!
Insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeitenden und die Kunden.
Wir haben "Wohlfahrt" im Titel und das verpflichtet genau dazu.
Das man sich nach hundert Jahren mal auf die Probe stellt, ist doch hoffentlich selbstverständlich, insbesondere aus dem Selbstverständnis der AWO-Stormarn.
Ich wünsche mir mehr Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du viel Selbstbewusstsein und Kraft hast, kannst du dir selber eine schaffen.
Von den direkten Vorgesetzten bekommst du schon eine Rückmeldung. Von der Geschäftsführung gibt es dann und wann Lobhudelei, die schwer ernst zunehmen ist.
Eingebrachte gute Ideen werden von Leitungskräften eher konsumiert, ein Danke habe ich bislang auch noch nicht erlebt.
Es ist häufig holperig so zu arbeiten, dass ich die Aufgaben, die ich erfüllen müsste, stressfrei erledigen kann.
Image
Scheint mir nicht so gut zu sein, kann ich mir auch nicht vorstellen warum.
Work-Life-Balance
Leider sehe ich keine Verlässlichkeit in der Dienstplanung und der Kommunikation der Planung. Es erscheint mir oftmals als eine Holschuld, an die Dienstplanung zu kommen. Hinterherlaufen ist selten gut. Kommt aber wohl wieder darauf an in welcher Einrichtung man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Planung der Fortbildungen ist schlecht und die wesentlichen Fortbildungen sollen nur an einem besonderen Institut stattfinden, das zufällig von einer Leitungsperson geführt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, Jahre werden angerechnet. Ansonsten gibt es nur was angeboten werden muss, eher geizig, im Sinne von, ich bezahle das was ich muss, nicht das was ich kann.
Trotz Tarifvertrag kommt die beu ausgehandelte Erhöhung deutlich später. Das beutet mindestens ein halbes Jahr warten auf den neu ausgehandelten Tarif. Das beutet auf die Gehaltserhöhung zu warten, während die anderen Träger die Erhöhung schon zahlen. In HH wirst du sowieso besser bezahlt, meistens eine Gehaltsstufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kaum zu finden. Es gibt meines Wissen nach kaum eine Einrichtung, die trotz vorhandener Möglichkeiten energetisch autark ist oder gar einspeist.
Sozial gesehen erlebe ich eine große Inkompetenz. Weder die Kunden noch die Mitarbeitenden scheinen wertvoll für das Unternehmen zu sein. Kritik wird nicht aufgenommen als Möglichkeit besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welcher Einrichtung man arbeitet. Viele Kolleg: innen scheinen ausgebrannt und desillusioniert.
Es gibt Bestrebungen auf Leitungsebene das zu ändern, scheint mir aber nicht wirklich ernstgemeint, weil es nicht darauf abzielt alle mitzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen und erworbenen Fähigkeiten werden wenig abgefragt, ernstgenommen oder geschätzt. Neue Ideen aus alten Erfahrungen stören eher.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder darauf an in welcher Einrichtung man tätig ist. Manche Leitungen verstehen ihren Job, das ist gut. Manche nicht, das ist dann schlecht.
Kritik an den Vorgesetzten wird meistens nicht gut aufgenommen, Augenhöhe findet nicht statt. Wirkliche Partizipation ist nicht erwünscht.
Es gibt zu viele unsinnige Verwaltungsvorgaben, die die eigentliche Arbeit schwer machen und (siehe Kollegenzusammenhalt) dazu führen gute Angebote lieber nicht anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind häufig nicht gut geplant, also nicht aufgabengerecht. Es fehlt an Lagermöglichkeiten und klaren Zuordnungen. Gute Ideen werden auch hier nicht guttiert.
Kommunikation
Unglaublich kompliziert und aus dem letzten Jahrhundert. Das Meiste muss man selber in Erfahrung bringen. Aussagen widersprechen sich.
Insgesamt scheint mir eine große Intransparenz zu herrschen. Eingebrachte gute Ideen werden nicht honoriert, sondern tauchen später als Idee der Führungsebene auf.
Gleichberechtigung
Vielfalt erlebe ich hier nicht als einen Schatz.
Interessante Aufgaben
Es ist nirgendwo eine klare Aufgabenbeschreibung zu finden, musst du dir halt suchen. Gibt es sicher, kann aber sein, dass das so dann nicht erwünscht ist.
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AG mit Werten und Tarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Stormarn in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, elternfreundlicher AG, Werte der AWO
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Stormarn in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an Zusagen gehalten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf sozial machen - sozial sein!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzt sich bei Problemen nicht für den Mitarbeiter ein, Geschäftsführung hält sich nicht an Zusagen
Interessante Aufgaben
Nur deshalb besteht noch das Arbeitsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traurig was aus der AWO geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Freiberg in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es den Anschein hat, das der Chef sich nicht mehr für die Angestellten interessiert.
Er nichts dazu gelernt hat und seiner PDL blind vertraut.
Großer Fehler
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte endlich aufwachen und wieder mehr auf die "Kleinen" achten
Arbeitsatmosphäre
Es wird eingeschüchtert, unterschwellig manipuliert
Image
Immer mehr bergab
Work-Life-Balance
Gibt es nicht......
Karriere/Weiterbildung
Nicht für die "kleinen"
Gehalt/Benefits
Da will ich nicht nicht beschweren ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht von der pdl....
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil Menschenverachtend, arrogant
Getreu dem Motto "außen Hui innen pfui"
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Fehlt an allen Ecken und Kanten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht mehr..... Ich pdl, du nix
Interessante Aufgaben
Werden nur an die "Elite" verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsverhältnis und Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Freiberg in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork und den offenen Umgang mit den Vorgesetzten. Auf Wünsche zwecks freier Tage wird immer eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Lohnerhöhung muss stattfinden. Fortbildungsmöglichkeiten sollte es mehr geben. Getränke sollten zur Verfügung gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich (falls nochmal vorkommt) zahlen. Das Gehalt an heutige Verhältnisse anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sehr gute Arbeitplatz War immer zufrieden Würde weiter empfählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei AWO Freiberg in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut , konnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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So kann es nicht weiter gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Freiberg in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nur noch seine 2.geschäftstelle im Kopf hat und wo er gebraucht wird nicht da ist. Kein Ohr für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich selbst ein Bild über jetzigen Zustand in verschiedenen Bereichen machen und nicht auf andere hören
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima unter Kollegen und Vorgesetzten
Image
Nein
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Dafür besteht kein Interesse Weiterbildung sind immer die gleichen
Gehalt/Benefits
Keine Chance etwas mehr Lohn zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Chef kein Interesse
Kollegenzusammenhalt
Arbeit wird auf den nächsten geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Bringen keine Leistung sind nichts wert
Vorgesetztenverhalten
Bestimmen nur kein Austausch
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht man hat kein ordentliches Schwestern Zimmer und kein Pauseraum
Kommunikation
Wird nur bestimmt
Gleichberechtigung
Schön lange nicht mehr
Interessante Aufgaben
Wird alles vorgeschrieben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden AWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.