Gerontofachkraft bei der AWO München
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine deutliche Präsenz und sicheres Auftreten der Heimleitung und eine vertiefte charakterliche Eignungsprüfung von Bewerbenden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt fühle ich mich wohl und kann meine Fähigkeiten als Gerontofachkraft der Sozialen Betreuung gut einbringen.
Image
Das Image bewerte ich als insgesamt zufriedenstellend, auch wenn sich bereichernde MitarbeiterInnen in negative Schlagzeilen manövriert haben und durch MDK/Heimaufsicht gravierende Mängel aufgedeckt wurden.
Work-Life-Balance
Diese ist im Allgemeinen sehr gut, Wünsche können jederzeit geäußert werden und nach Möglichkeit auch ermöglicht. Die Arbeitszeiten sind zudem auch human. Auf persönliche Belange wird nach Möglichkeit stark Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt können sich interessierte und qualifizierte Mitarbeiter weiterqualifizieren.
Gehalt/Benefits
Bei diesem Bereich gibt es nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt bewerte ich als neutral.
Kollegenzusammenhalt
In der sozialen Betreuung ist er sehr gut, in der gesamten Einrichtung stark abhängig von der Personalzusammensetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies hängt von den verschiedenen Leitungen ab. Generell wird alters-und geschlechtsneutral eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
DasVerhalten meines direkten Vorgesetzten ist vorbildlich und tadellos, er begnet dem Team und BewohnerInnenmit ansoluter Empathie und Wertschätzung, Kritik wird stets konstruktiv geäußert. Von Pflegedienst- und Heimleitung wünsche ich mir eine deutlich verbindlicheres und souveräneres Auftreten.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Monaten wurde das Haus mit Klimaanlagen aushestattet. Die Technik kann erwartungsgemäß genutzt werden. Ein Pausenraum ist außerdem vorhanden. Das Inventar ist teilweise deutlich in die Jahre gekommen, wird zurzeit aber schrittweise modernisiert.
Kommunikation
Dies ist ganz unterschiedlich. Von meinem direkten Vorgesetzten erhalte ich stets zeitnah alle wichtigen Informationen. Von der Heimleitung wünsche ich mir eine deutliche Präsenz und guter Informationsfluss. Das ist sehr stark ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine Beeinträchtigungen feststellen
Interessante Aufgaben
Diese sind in der Arbeit mit Menschen mit Demenz absolut gegeben. Jedes Teammitglied der Sozialen Betreuung kann seine Fähigkeiten und Kenntnisse kreativ einbringen. Die Einteilung der Aufgaben erfolgt frei, auch mit Rahmenplan.