Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 570 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenSehr sozial und menschlich. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und starker Betriebsrat.
Bis auf das Gehalt ist alles super hält sich an die Fürsorgepflicht.
Benefiz
Azubi-Tage sind toll, zu Prüfungen werden Aufmerksamkeiten verabreicht
Gute Beziehungen zwischen den Kolleginnen /kollegen
Offenes Ohr und das man immer eine Lösung findet
Aus Mitarbeitendensicht besteht Verbesserungsbedarf in der Teamkommunikation. Teilweise fehlt ein offener, direkter Austausch, wodurch Unsicherheiten und Missverständnisse entstehen können. Eine klarere Feedbackkultur wäre hilfreich, um Anliegen zeitnah und konstruktiv zu klären.
Zudem wird die Einbindung neuer Mitarbeitender nicht immer ausreichend begleitet. Mehr strukturierte Unterstützung und regelmäßige Reflexionsmöglichkeiten könnten die Zusammenarbeit stärken und den pädagogischen Auftrag verlässlicher sichern.
Ungerechtigkeit, Herablassend Verhalten von Vorgesetzten.
Sauberkeit und Hygiene, Dienstpläne,inkompetentes Verhalten des vorgesetzten, Hetzerei, Senioren werden ruhiggestellt und weggesperrt, Desinteresse am Wohlergehen andere, Arbeitsschutz fehlt, Ignoranz
...die Abwicklung / Bereitstellung von Unterlagen nach der Kündigung war Desaströs...die Arbeitsbescheinigung und Verdienstbescheinigung mußte ich je selbst per Mail anfragen, damit sie zur Verfügung standen...einfach unglaublich
Gehalt wird nicht an Ausbildung gekoppelt, aber Abschlüsse gerne benutzt um beim Jugendamt oder anderen Institutionen unbeschreiblich zu lassen
Keine Gelder für Betriebsausflüge, Jubiläen werden vergessen oder gar nicht wahrgenommen, Wertschätzung unserer Arbeit fehlt schlichtweg!
Führungskräfte mit wahrer Empathie wären wichtig. Beschwerden über Führungskräfte, sollte wahrhaftig nachgegangen werden. Nicht nur aufgesetzt und scheinbar. Kein Wunder das Fehlerkultur nicht lebt, wenn immer wieder bewiesen wird, dass alles gedeckt wird.
Sich selbst mal ehrlich hinterfragen, ob die Arbeitskultur zum Image passt, wäre ein Anfang. Konsequenzen leben. vielleicht neue Kolleginnen und Kollegen auch mal schützen und nicht allen zum Fraß vorwerfen.
Kommunikation auf Augenhöhe, Abschaffung der Leasingkräfte und Aufbau Stammpersonal, Seitens der Leitung auch mal Kritik annehmen und akzeptieren das etwas geändert werden muss
Ich wünsche mir eine deutliche Präsenz und sicheres Auftreten der Heimleitung und eine vertiefte charakterliche Eignungsprüfung von Bewerbenden.
Leitungen vor Ort besser und professioneller auswählen, sodass sich ArbeitgeberInnen wohlfühlen und gerne der Arbeit nachgehen.
Der am besten bewertete Faktor von AWO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Dies hängt von den verschiedenen Leitungen ab. Generell wird alters-und geschlechtsneutral eingestellt.
An der Basis super! Von Oben nicht mal ein Verabschiedungsgruß
Fehlt teilweise der Respekt
Machtspielchen sind altersunabhängig.
Die werden mit liebe aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht dem Pensum. Dies ist aber der Regierung auch geschuldet. Sozialleistungen sind bis auf VWL nicht vorhanden.
Wenn Fachkräfte aufgrund des minimalen Gehaltsunterschiedes lieber als Helfer arbeiten, dann WIRD am falschen Ende gespart...!
Pünktliche Auszahlung des Gehalts als Festangestellte, Gehaltsniveau dennoch nicht sehr auch im Vergleich mit anderen Träger.
Kein Kommentar. Man muss regelrecht betteln, dass man die einem zustehende Erhöhung bekommt.
Gehalt ist okay, jedoch zahlt sich davon kein Cent aus aufgrund der psychischen Belastung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Wer biegsam ist, seine Klappe hält und immer brav zu den richtigen Leuten ja und amen sagt, wird es weit bringen.
Man kommt immer gut voran und man kann wenn man gut genug ist dafür definitiv aufsteigen wenn was frei ist.
Viele fortbildungs möglichkeiten mit katalogen. Sodass man selber entscheiden kann wo man teilnimmt
In meinem Bereich gibt es keine richtige Aufstiegs Möglichkeit aber in anderen Bereichen schon
Weiterbildung mit Verpflichtung möglich aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
