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awork 
GmbH
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46 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe. Transparent, authentisch und wertschätzend von Anfang bis Ende.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Customer Success Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert dich, was treibt dich an, warum genau jetzt die Stelle / awork
  • Bisherige Erfahrung darlegen / wie vergleicht sich deine aktuelle Stelle mit der Stelle bei awork und was interessiert dich daran besonders
  • z.B. Nutzung von AI zur Steigerung der Effizienz, zum Ende hin möglicher Start.
  • Allgemein: Besonders positiv fand ich die Atmosphäre während des gesamten Prozesses. Die Gespräche waren offen, transparent und sehr wertschätzend. Statt eines klassischen Frage-Antwort-Interviews fühlte es sich wie ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe an. Auch wenn es letztlich nicht gepasst hat, bleibt mir der Prozess sehr positiv in Erinnerung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bad and sad experience

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Senior Software Engineer - Frontend beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Be transparent, provide feedback, respect people for their time and energy invested, don't be fake.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma, angenehmes Interview

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Customer Support Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich hatte ein nettes Get-to-know-Interview mit einer sympathischen Recruiterin und wir haben uns sowohl fachlich als auch menschlich gut verstanden. Die Firma legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork, was im Interview deutlich durchkam. Wer darauf Wert legt, ist da sicherlich sehr gut aufgehoben. Es wäre vielleicht auch ein Match gewesen, doch leider kann ich aus persönlichen Gründen deren regelmäßige Vor-Ort-Policy nicht erfüllen. Ich wünsche den anderen Bewerbern viel Erfolg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Very smooth and appreciative application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Persönlichkeit, gewünschte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Gründe für Wechsel, Karriereschritte, Erfolge und Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Shared Services

Hi,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns total, dass du den Bewerbungsprozess als so angenehm und wertschätzend erlebt hast! Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, das hier zu teilen.
Wir wünschen dir einen großartigen Start bei uns!

Case Study erledigt kurz danach wurde die Stelle gestrichen

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als UX Growth Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn aktiv auf die Position angesprochen und der Prozess wirkte zunächst sehr positiv. Im Gespräch mit HR hatte ich den Eindruck, dass ich ein potenziell gut passender Kandidat sein könnte. Nach Einreichen der Fallstudie erhielt ich jedoch die Information, dass die Stelle aufgrund interner Umstrukturierungen kurzfristig komplett entfällt.

Für mich hinterließ das einen irritierenden Eindruck, da unklar bleibt, warum Bewerbende noch Case Studies bearbeiten sollen, wenn die Budget- oder Strukturfragen offenbar nicht geklärt sind. Als Kandidat fühlt es sich in so einer Situation unangenehm an, Zeit und Energie in eine Aufgabe zu investieren, obwohl die Position kurz darauf gestrichen wird.

Ich teile diese Erfahrung, um zukünftigen Bewerber*innen ein realistisches Bild des Bewerbungsablaufs zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Shared Services

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir verstehen gut, dass es enttäuschend ist, wenn man sich im Bewerbungsprozess engagiert und dann erfährt, dass die Stelle wegen interner Veränderungen entfällt. Das tut uns wirklich leid! So eine Situation ist für niemanden schön und wir können deine Unzufriedenheit total nachvollziehen.

In deinem Fall kam die Entscheidung durch kurzfristige Umstrukturierungen zustande, die wir zum Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses noch nicht absehen konnten. Wir nehmen dein Feedback aber ernst und wollen in Zukunft noch besser darauf achten, in solchen Fällen transparenter zu kommunizieren.

Danke nochmal für deine Offenheit! Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg!

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Auf meine Bewerbung erhielt ich weder eine Eingangsbestätigung noch eine Rückmeldung. Auch auf meine persönliche Nachfrage per E-Mail kam bis heute keinerlei Antwort. Der Bewerbungsprozess wirkte dadurch unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wertschätzung und Fairness gesucht! Der Bewerbungsprozess wurde genutzt, um kostenlos an Insights und Inhalte zu kommen.

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Creative beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach keine Leute ausnutzen, sondern Arbeit fair bezahlen und nicht als Task getarnt einholen. Zugesagte Rückmeldungen einhalten und auf Mails antworten wäre auch nicht schlecht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich, schnell, aktiv und absolut kompetent!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Customer Support Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen durchweg positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess bei awork. Kommunikation, Organisation und Wertschätzung im gesamten Ablauf waren über alle Ebenen wirklich vorbildlich – so wünscht man sich das als Bewerber.
Das Team war sympathisch, die Gespräche gut strukturiert und offen geführt. Besonders das HR-Team möchte ich hervorheben: professionell, freundlich und absolut bemüht, meine Wünsche zu den Rahmenbedingungen zu verstehen und zu berücksichtigen.

Am Ende lag es wohl leider einzig daran, dass die internen festgelegte Regelungen zur Remote-Arbeit keine passende Lösung zugelassen haben. Sonst denke ich, wäre es für beide Seiten ein guter Fit gewesen!

Trotzdem bleibt der Eindruck eines sehr modernen, fairen und motivierten Unternehmens – wirklich absolut empfehlenswert.

Andere Unternehmen können sich von diesem Prozess wirklich etwas abschauen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der wertschätzendste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir in deinem nächsten Schritt wichtig?
  • Was sind deine Must-haves oder no-gos im Job?
  • Wieso hast du dich für die Bewerbung bei awork entschieden?
  • Was waren deine größten Herausforderungen bis jetzt?
  • Wie bist du damit umgegangen?
  • Was ist dir im Recruitingprozess wichtig?
  • Wie priorisierst du deine Aufgaben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend, offen und inspirierend

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Customer Support Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei awork war für mich insgesamt eine sehr positive Erfahrung. Schon im Gespräch hat man sofort gespürt, dass hier ein Team arbeitet, das „Joy of Work“ nicht nur als Motto trägt, sondern tatsächlich lebt. Die Atmosphäre war herzlich, offen und von viel Energie geprägt. Ich habe mich jederzeit ernst genommen und willkommen gefühlt.

Besonders positiv fand ich:
- die offene und ehrliche Kommunikation
- das wertschätzende Feedback, auch nach der Absage
- die spürbare Leidenschaft des Teams für die gemeinsame Arbeit
- den Eindruck, dass Teamgeist und Freude hier wirklich gelebte Realität sind

Kritikpunkt:
Etwas schade fand ich, dass die Entscheidung nach nur einem Gespräch gefallen ist. Ein zweiter Austausch hätte aus meiner Sicht noch mehr Raum gegeben, Potenziale und Passung auf beiden Seiten besser auszuloten. Auch ein klarerer Hinweis auf Gehaltsrahmen im Prozess wäre hilfreich gewesen.

Fazit:
Wer Wert auf ein respektvolles, positives und motivierendes Umfeld legt, ist bei awork genau richtig. Ich gehe mit einem sehr guten Gefühl aus dem Prozess heraus und würde mich freuen, wenn sich zu einem späteren Zeitpunkt vielleicht noch einmal eine Gelegenheit ergibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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