Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 60 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 60 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The teams are very open, in this company you can see how much value is given to feedback and continuous improvement.
Is a place where one won't get bored, either because of constant challenges to get a better tool and keep ourselves up to date with technology, or the cool environment and social activities.
Sehr motivierende, positive Atmosphäre, in der man gerne arbeitet. Starke teamübergreifende Zusammenarbeit und klasse Führung.
Das wir schnell wachsen und trotzdem Wert auf die richtige Teamkultur legen.
A lot of flexibility when it came to where, when and how I prefer to work.
Verbesserungsvorschläge
Bin relativ frisch dabei, fühle mich wohl und lerne täglich dazu.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von awork ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teams lieben awork. (Das soll kein Schleimen sein.) Es ist tatsächlich so: Wenn man als AE in ein Meeting kommt, strahlen die Leute und freuen sich, mit uns zu sprechen. The joy of work trägt sich durch und auch unsere Kunden nehmen sich ein Beispiel und sind höflich, gelassen und respektvoll. Sehr unique im SaaS-Sales
Also, ich bin überzeugt, dass wir sehr, sehr zufriedene Kunden haben, weil unser Produkt auch einfach sehr viel Happiness erzeugt.
Würde denken, dass unser CEO in der Szene schon einen extrem guten Ruf genießt.
Tool und Firma werden sehr positive wahrgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Feedback is a very important part of the company culture and this gives everyone the opportunity to grow both personally and skillwise.
Mit dem Wachstum stehen einem je nach Interesse Möglichkeiten offen. Weiterbildungen werden gern unterstützt wenn es fachlich Sinn ergibt.
Wir wollen Hierarchien ja eher abbauen und hinterfragen. Liegt also im Auge des Betrachtenden, was unter "Karriere" zu verstehen ist. Hier kann jede/r etwas bewegen, erreichen, die Verantwortung übernehmen und auch die Lorbeeren dafür ernten.
Weiterbildung wird definitiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet awork gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awork als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Offen und transparent informieren.




























