22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH Vorstellungsgespräche
August-Wilhelm
Scheer
Institut
für
digitale
Produkte
und
Prozesse
gGmbH
Saarbrücken
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung zur Bewerbung kam verhältnismäßig sehr schnell und die erste Kontaktaufnahme war sehr freundlich.
Auch das Kennenlerngespräch verlief sehr gut. Sehr freundliche Mitarbeiter und angenehmes Gespräch.
Danach leider nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Selbst bei schriftlicher Nachfrage keine Reaktion.
Es sollte kein Problem sein, einem Bewerber zeitnah abzusagen (ich gehe mal von einer Absage aus, auch wenn mir dies nie mitgeteilt wurde).
Finde es sehr schade, dass der sehr positive Eindruck durch solch ein Verhalten zerstört wird.
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Viel Mühe für nichts
Bewerber/inHat sich 2023 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführliches Feedback geben.
Eigene Zeitangaben einhalten.
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Angenehmes Gespräch, gute Fragen
Bewerber/inHat sich 2023 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Werkstudent:in - Human Resources (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich persönlich aus?
- Was waren Gründe für [eine sehr schlechte Note] in deinem Studium?
- Wie ist dein Eindruck von unserer Bewerbungsseite? Gibt es etwas, was du verbessern würdest?
- Wie würdest du vorgehen, wenn du [Projektbeispiel] für uns durchführen würdest?
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Interesse am Thema KI
- Gründe für Interesse am August-Wilhelm Scheer Institut
- "Was würde dein bester Freund sagen, was deine beste/schlechteste Eigenschaft ist"
- Gründe für Wechsel
- bisherige Erfahrung
- bisherige Projekte
- Wie viel Forschungserfahrung
- Präsentation halten über sich selbst & 1 Projekt, an dem man gearbeitet hat.
- Sehr offene Unterhaltungen, wo auch ich viele Fragen stellen konnte.
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Extrem freundlicher und menschlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Data Scientist - Smart Quality (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess dauert hier anscheinend unter normalen Umständen schon recht lange. Aufgrund weiterer Umstände bei mir noch länger. Es wurde aber immer wieder in regelmäßigen Abständen Kontakt aufgenommen, weswegen mich das persönlich nicht gestört hatte. Das ist echt kein großer Negativpunkt.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Digitale Wasserwirtschaft (m/w/d)
Bewerber/inHat sich 2022 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung der Absage erfolgte nicht, das wäre sehr hilfreich für weitere Schritte
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Ehrlicher Umgang mit Bewerber*innen wäre wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2022 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich war alles in Ordnung. Allerdings finde ich es ziemlich unprofessionell einem Bewerber abzusagen mit der Begründung, man hätte sich für jemanden anderes entschieden und die besagte Stellenausschreibung bleibt nach dieser Aussage noch mehrere Wochen/Monate online. Wenn Bewerber und Firma nicht zusammenpassen, könnte man in Zukunft auch einfach eine ehrliche Absage schicken und nicht mit solchen Ausreden kommen.
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Freundlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne auch noch mehr von den "Standard-Fragen" abweichen, damit das Interview mehr zum Gespräch und weniger zur Abfrage wird.
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle nimmst du bei Teamarbeit ein?
- Was würden deine Freunde über dich sagen?
- Wie gut kannst du in einem wenig strukturierten Umfeld arbeiten?
- Gründe für den Studiengang / Studiengangwechsel?
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Die Person und Persönlichkeit steht im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2021 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Einstellung und Persönlichkeit
- bisheriger Werdegang und Grund der Bewerbung
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Super angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interessen, eigene Vorstellungen, Entwicklungsabsichten
- Besondere Ereignisse im Lebenslauf, Motivation
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