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AWS 
Personalmarketing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AWS Personalmarketing gehört zu den erfolgreichsten Fachagenturen für Personal- und Arbeitgebermarketing in Deutschland. Unseren Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten wir Full Service für den unverwechselbaren Auftritt am nationalen und internationalen Arbeitsmarkt – das heißt: von der Konzeption über Text und Gestaltung bis zur Realisierung alles aus einer Hand.

Personalanzeigen gestalten und schalten, Rekrutierungskampagnen kreieren, Employer-Branding-Strategien entwickeln: Wir sind eine Agentur für kommunikative und kreative Köpfe mit Teamgeist. In Hamburg-Uhlenhorst, direkt am Alsterfleet, engagieren sich 50 qualifizierte Mitarbeitende überwiegend in den Bereichen Kundenberatung und Kreation. Eines verbindet uns alle: der Spaß daran, unsere Kunden mit neuen Ideen und erfolgreichen Maßnahmen für die Personalgewinnung zu begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln passgenaue Einzelmaßnahmen oder komplette Kampagnen für Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie, Dienstleistung sowie aus dem öffentlichen und sozialen Bereich zur

• erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und -bindung

• rechtzeitigen Fachkräftesicherung

• Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

• Abhebung vom Wettbewerb

In enger Abstimmung mit unseren Kunden erarbeiten wir effektive Strategien und Konzepte, die bei der gewünschten Zielgruppe gut ankommen. Wir erkennen die Stärken der Unternehmen als Arbeitgeber, stellen diese heraus und platzieren sie erfolgreich am Markt.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was AWS Personalmarketing über Benefits sagt

► flexible Arbeitszeiten: Ja
► Homeoffice: Nein
► Kantine: Nein
► Essenszulagen: Nein
► Betriebskindergarten: Nein

► Betriebsarzt: Ja
► betriebliche Altersvorsorge: Nein
► Barrierefreiheit: Nein
► Gesundheitsmaßnahmen: Ja (Staffellauf)
► Coaching: Fortbildungen sind generell möglich
► Parkplatz: Nein
► gute Verkehrsanbindung: Ja
► Mitarbeiterrabatte: Nein
► Firmenwagen: Teilweise
► Mitarbeiterhandys: Teilweise
► Mitarbeiterbeteiligung: Ja
► Mitarbeiterevents: Ja
► Internetnutzung: Ja
► Hunde geduldet: Nein
► gutes Betriebsklima: Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten für interessante Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen – z. B. für Ingenieurdienstleister, Zeitarbeitsunternehmen, Krankenhäuser oder Fertighaushersteller, um nur einige zu nennen. Das macht die Aufgaben bei uns spannend und abwechslungsreich. Und das führt dazu, dass wir uns permanent weiterentwickeln, denn die Herausforderungen werden immer komplexer.

In Projektteams entwickeln wir kreative und erfolgreiche Maßnahmen, die unsere Kunden dabei unterstützen, passende Fach- und Führungskräfte oder Azubis zu finden sowie ihr Image am Arbeitgebermarkt zu stärken. Bei der Umsetzung arbeiten unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich und haben viel Gestaltungsspielraum.

Unser Standort in Hamburg-Uhlenhorst ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Vom Hamburger Hauptbahnhof sind es z.B. nur 20 Minuten mit der Buslinie 6. Das Gebäude befindet sich direkt am Alsterfleet und nahe dem Mühlenkamp mit vielen Geschäften und Restaurants.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns arbeiten Profis und Neueinsteiger/innen in folgenden Bereichen:

Kundenberatung/Vertrieb
Hier sind Profis am Werk, die den Kunden genau das anbieten, was sie brauchen – nicht mehr und auch nicht weniger!

Konzeption/Text/Lektorat
Hier finden wir die richtigen Worte für die gewünschte Zielgruppe – ohne Wenn und Aber! AGG-konform und ohne Rechtschreibfehler.

Kreation/Grafik
Hier visualisieren wir Kundenwünsche – kreativ, CI-gerecht und unverwechselbar!

Office Management
Hier sorgen wir dafür, dass der Laden am Laufen bleibt – organisatorisch, technisch und finanziell!

Gesuchte Qualifikationen

Allroundtalente sind bei uns genau richtig – aber natürlich muss nicht jede/r alles können. Die gewünschten fachlichen Kompetenzen richten sich in erster Linie nach dem Arbeitsbereich – z.B. ob man eine kaufmännische Ausbildung, Medienwissen, Gestaltungstalent oder eher Organisationsvermögen mitbringen sollte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWS Personalmarketing.

  • Jens Guttmann
    j.guttmann@aws-personalmarketing.de
    040 227421-218

  • • Servicebewusstsein

    • Teamgeist

    • Kommunikationsstärke

    • Zuverlässigkeit

    • strukturierte Arbeitsweise

    • gutes Ausdrucksvermögen

    • Sinn für Kreativität

  • Informieren Sie sich auf unserer Website über unsere Agentur, über unsere Leistungen und über aktuelle Vakanzen. Hier finden Sie auch interessante Referenzen und können sich ein Bild davon machen, wie unsere Arbeitsergebnisse aussehen.

  • Bewerben können Sie sich online über unsere Website. Es sind aber auch klassische schriftliche Bewerbungen per Post willkommen. Wichtig ist uns, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unser Team passen. Und das sollte schon in der Bewerbung erkennbar sein. Daher gilt es, ein möglichst authentisches Bild von sich als Kollegin bzw. Kollege zu vermitteln. Alles Weitere klären wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.

Standort

Standorte Inland

AWS Personalmarketing GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45
22085 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das "Persönliche" nicht nur ein Wort ist, sondern hier tatsächlich zelebriert wird. Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu gehen, wenn man weiß, egal wie stressig ein Tag auch sein mag – gemeinsam im Team werden wir es schon rocken!
Die Rahmenbedingungen haben für mich gepasst und auch das Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Sehr bemüht, weiter zu wachsen.
Nette Kollegen, schnelle Entscheidungen, Änderungen/Verbessungsvorschläge werden angenommen/besprochen,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schon angesprochen, das Thema Nachhaltigkeit sollte wirklich mehr Gehör bekommen, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge.
Zusammenhalt kann ich stressigen Zeiten noch stärker sein!
Arbeitsbedingungen sind mangelhaft, Umweltbewusstsein gleich null
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Bevorzugung bestimmter Personen, Betriebssoftware, kleine Büros
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernere technische Ausstattung (Hardware) wie z.B. Notebooks/Tablets zum räumlich flexiblen Arbeiten, kabellose Headsets o.Ä. wären total toll! Zudem heutzutage wirklich unbedingt wünschenswert wenn nicht gar notwendig wären Homeoffice-Tage!!!
Ein Kontingent von Home-Office-Tagen wäre toll!
Ich persönlich hätte mir, gerade in der Anfangszeit, ein offenes und regelmäßiges Feedback Gespräch unter vier Augen gewünscht. Dieses hat erst zum Ende der Probezeit statt gefunden. Ich habe dies allerdings auch selbst nicht eingefordert. Rückwirkend betrachtet wäre dies sinnvoll gewesen.
Es wäre gut, wenn ungeplante (z. B. krankheitsbedingte) Kollegenausfälle besser abgefedert werden könnten, damit ein Ausfall nicht zu Lasten der übrigen Kollegen geht. Dies ist aber bereits in Planung.
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AWS muss mehr auf die Unweltfreundlichkeit achten!
neue Software, mehr Kommunikation im Team
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWS Personalmarketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Autsch.. Die einzige Kategorie, in der es wirklich mächtig "zu meckern" gibt. Umweltbewusstsein fehlt leider an allen Ecken und Kanten und obwohl diese Problematik hinlänglich bekannt ist, wurde bisher leider nur sehr wenig optimiert bzw. verändert. Was hier am Tag an Papier durch den Drucker gejagt wird, ist im heutigen digitalen Zeitalter und als so eine moderne Agentur wie wir es eigentlich sind und sein wollen, kaum vorstellbar... Die Prozesse sind teils so verstaubt, dass es nicht anders möglich ist, ...
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist in jedem Fall Möglich.
5
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Weiterbildung und persönliche Entwicklung auf jeden Fall möglich und auch erwünscht, Aufstiegschancen hingegen leider wenig bis keine.
4
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Es ist für Mitarbeiter auch innerhalb der Agentur möglich, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Die Möglichkeiten sind vorhanden aber durch die Betriebsgröße eben auch nur eingeschränkt möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater3 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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