Wir entwickeln passgenaue Einzelmaßnahmen oder komplette Kampagnen für Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie, Dienstleistung sowie aus dem öffentlichen und sozialen Bereich zur

• erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und -bindung

• rechtzeitigen Fachkräftesicherung

• Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

• Abhebung vom Wettbewerb

In enger Abstimmung mit unseren Kunden erarbeiten wir effektive Strategien und Konzepte, die bei der gewünschten Zielgruppe gut ankommen. Wir erkennen die Stärken der Unternehmen als Arbeitgeber, stellen diese heraus und platzieren die Stärken erfolgreich am Markt.

Bei uns arbeiten Profis und Neueinsteiger/innen in folgenden Bereichen:

Kundenberatung/Vertrieb
Hier sind Profis am Werk, die den Kunden genau das anbieten, was sie brauchen – nicht mehr und auch nicht weniger!

Konzeption/Text/Lektorat
Hier finden wir die richtigen Worte für die gewünschte Zielgruppe – ohne Wenn und Aber! AGG-konform und ohne Rechtschreibfehler.

Kreation/Grafik
Hier visualisieren wir Kundenwünsche – kreativ, CI-gerecht und unverwechselbar!

Office Management
Hier sorgen wir dafür, dass der Laden am Laufen bleibt – organisatorisch, technisch und finanziell!

Allroundtalente sind bei uns genau richtig – aber natürlich muss nicht jede/r alles können. Die gewünschten fachlichen Kompetenzen richten sich in erster Linie nach dem Arbeitsbereich – z.B. ob man eine kaufmännische Ausbildung, Medienwissen, Gestaltungstalent oder eher Organisationsvermögen mitbringen sollte.  

Wir arbeiten für interessante Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen – z. B. für Ingenieurdienstleister, Zeitarbeitsunternehmen, Krankenhäuser oder Fertighaushersteller, um nur einige zu nennen. Das macht die Aufgaben bei uns spannend und abwechslungsreich. Und das führt dazu, dass wir uns permanent weiterentwickeln, denn die Herausforderungen werden immer komplexer.

Wir haben Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit, sodass unsere Kunden in den gängigen Bürozeiten immer einen Ansprechpartner haben. Die Arbeitsplätze bei uns sind langfristig angelegt. Es gibt nur eine geringe Fluktuation.

• Servicebewusstsein

• Teamgeist

• Kommunikationsstärke

• Zuverlässigkeit

• strukturierte Arbeitsweise

• gutes Ausdrucksvermögen

• Sinn für Kreativität

Bewerben können Sie sich online über unsere Website. Es sind aber auch klassische schriftliche Bewerbungen per Post willkommen. Wichtig ist uns, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unser Team passen. Und das sollte schon in der Bewerbung erkennbar sein. Daher gilt es, ein möglichst authentisches Bild von sich als Kollegin bzw. Kollege zu vermitteln. Alles Weitere klären wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.