AWS Personalmarketing als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie richtige Einstellung. Bei AWS: Herzenssache.
Wer wir sind
Moin. Wir bei AWS setzen alles daran, Jobs und Menschen erfolgreich zusammenzubringen. Mit rund 50 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst und dem sozialen Bereich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren. In diesem Rahmen entwickeln wir überzeugende Arbeitgebermarken, setzen gezielte Einzelmaßnahmen um und unterstützen unsere Kunden bei der Stellenbesetzung.
Wir sind seit rund 50 Jahren in Deutschland aktiv. Als eine der großen Fachagenturen für Employer Branding und Personalmarketing bieten wir unseren Kunden vielseitige und kreative Lösungen. Ob Stellenanzeigen, Social-Media-Banner, Karriereseiten, Messestände, Out-of-Home-Kampagnen: Die richtige Einstellung ist bei AWS Herzenssache.
Produkte, Services, Leistungen
- Employer Branding - Wir unterstützen unsere Kund*innen Schritt für Schritt – von Workshops über die Gestaltung eines identitätsstärkenden Key-Visuals bis hin zur Entwicklung und Einführung einer starken Arbeitgebermarke.
- Personalmarketing - Kreativ, zielgruppenspezifisch und individuell - wir setzen unterschiedliche Maßnahmen um, wie z. B. Stellenanzeigen, Zielgruppen-, Social-Media- und Out-of-home-Kampagnen sowie Karriere-Websites.
- Anzeigenmanagement - Ob Print oder online, Tageszeitung, Fachmagazin oder Stellenbörse – wir wissen, wie und wo unsere Kund*innen ihre Stellenanzeigen am besten platzieren können, und beraten sie entsprechend.
- Strategische Beratung - Wir beraten sowohl bestehende Kund*innen als auch Interessent*innen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Personalmarketing-Aktivitäten – von digitalen Kampagnen bis zur Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Was AWS Personalmarketing über Benefits sagt
- hybrides Arbeiten sowie verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- ein Zeitkonto mit Überstundenausgleich
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- interessante und sinnstiftende Tätigkeiten
- gezieltes, individuelles Onboarding mit Pat*innen
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in teamübergreifenden Arbeitsgruppen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze in zentraler Lage
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch auf allen Ebenen, und echtem Zusammenhalt im Team
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir setzen jeden Tag alles daran, Arbeitgeber(marken) aus dem öffentlichen Dienst und aus dem sozialen Bereich langfristig zu positionieren und weiterzuentwickeln. Woran wir glauben: mit geeigneten Maßnahmen, den richtigen Arbeitgeber, den passenden Job und den idealen Kandidaten zusammen zu bringen.
Ob Einsteiger*in oder Expert*in – wir alle haben die gleiche Chance, uns einzubringen, Talente weiterzuentwickeln und so über uns hinauszuwachsen. Jede Stärke, jede Schwäche, jeder Wesenszug und jede Fähigkeit machen uns unschlagbar, unser Miteinander einmalig und unsere Arbeit herausragend.
Die Basis unseres Erfolgs bildet eine offene und vertrauensvolle Kultur, geprägt von Herzenswärme, Respekt und Nahbarkeit. Das bedeutet: Wir reichen Hände, wann immer nötig, sehen immer zuerst den Menschen und feiern Meilensteine und Lernkurven gleichermaßen – weil wir wissen: All das bringt uns weiter.
Für alle aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter*innen ist AWS ein Ort für sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen Karrierepfaden und flachen Hierarchien.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als Einsteiger*in oder Expert*in, es gibt viele Möglichkeiten, bei uns loszulegen, mitzumischen und sich weiterzuentwickeln.
Kundenberatung im Anzeigenmanagement
Mediaberatung, jede Menge Kontakte und abwechslungsreiche Aufgaben!
Kundenberatung im Vertrieb / Strategische Kundenberatung
Wir begeistern mit der richtigen Strategie und individuellen Lösungen!
Gestaltung und Text
Arbeitgeber*innen gekonnt, individuell und kreativ in Szene setzen.
Projektmanagement
Kompetente Begleitung auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke!
Interne Dienste
Mit Organisationstalent & Multitasking: Wir haben die Fäden in der Hand!
Gesuchte Qualifikationen
Allroundtalente sind bei uns genau richtig – aber natürlich muss nicht jede*r alles können. Die gewünschten fachlichen Kompetenzen richten sich in erster Linie nach dem Arbeitsbereich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWS Personalmarketing.
Standort
Standort
AWS Personalmarketing GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45
22085 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin einfach nur begeistert, dass mein Bauchgefühl sich bestätigt, die Menschen hier authentisch und divers, offen und freundlich sind. Das macht alles sooo viel einfacher und schöner!
Dass das "Persönliche" nicht nur ein Wort ist, sondern hier tatsächlich zelebriert wird. Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu gehen, wenn man weiß, egal wie stressig ein Tag auch sein mag – gemeinsam im Team werden wir es schon rocken!
Die Rahmenbedingungen haben für mich gepasst und auch das Arbeitsumfeld.
Sehr bemüht, weiter zu wachsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon angesprochen, das Thema Nachhaltigkeit sollte wirklich mehr Gehör bekommen, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge.
Zusammenhalt kann ich stressigen Zeiten noch stärker sein!
Verbesserungsvorschläge
Modernere technische Ausstattung (Hardware) wie z.B. Notebooks/Tablets zum räumlich flexiblen Arbeiten, kabellose Headsets o.Ä. wären total toll! Zudem heutzutage wirklich unbedingt wünschenswert wenn nicht gar notwendig wären Homeoffice-Tage!!!
Ein Kontingent von Home-Office-Tagen wäre toll!
Ich persönlich hätte mir, gerade in der Anfangszeit, ein offenes und regelmäßiges Feedback Gespräch unter vier Augen gewünscht. Dieses hat erst zum Ende der Probezeit statt gefunden. Ich habe dies allerdings auch selbst nicht eingefordert. Rückwirkend betrachtet wäre dies sinnvoll gewesen.
Es wäre gut, wenn ungeplante (z. B. krankheitsbedingte) Kollegenausfälle besser abgefedert werden könnten, damit ein Ausfall nicht zu Lasten der übrigen Kollegen geht. Dies ist aber bereits in Planung.
AWS muss mehr auf die Unweltfreundlichkeit achten!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AWS Personalmarketing ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch innerhalb der Unternehmensgruppe sind Wechsel und Veränderungen möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird gar niemandem im Weg gestanden- im Gegenteil.
Ist in jedem Fall Möglich.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung auf jeden Fall möglich und auch erwünscht, Aufstiegschancen hingegen leider wenig bis keine.
Es ist für Mitarbeiter auch innerhalb der Agentur möglich, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Die Möglichkeiten sind vorhanden aber durch die Betriebsgröße eben auch nur eingeschränkt möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWS Personalmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AWS Personalmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWS Personalmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWS Personalmarketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.