kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ich bin einfach nur begeistert, dass mein Bauchgefühl sich bestätigt, die Menschen hier authentisch und divers, offen und freundlich sind. Das macht alles sooo viel einfacher und schöner!
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Einfach nur bombastisch
Kann mich nur wiederholen: wertschätzend auf allen Ebenen. MA sind seit 6 Monaten bis 30 Jahre im Unternehmen
Homeoffice: Flex-wie Fix-Modell wählbar
Hier wird gar niemandem im Weg gestanden- im Gegenteil.
Absolut fair
Luft nach oben ist immer
Ich habe einen guten Eindruck davon, die zeit wirds zeigen
Wertschätzend!
Duz-Kultur, jeder kann die Vorgesetzten ansprechen, alle sind offen
Moderner Arbeitsplatz, der weiter im Wandel ist
Bisher sehr gut
Auch innerhalb der Unternehmensgruppe sind Wechsel und Veränderungen möglich
Spannendes Neuland für mich
Vielen Dank für deine überaus positive Einschätzung - offensichtlich haben wir mit dir eine sehr zufriedene Mitarbeiterin/einen sehr zufriedenen Mitarbeiter. Ich denke, wir können stolz sein auf das, wofür AWS als Arbeitgeber steht und was wir in den letzten Jahren erreicht haben. Ich persönlich finde ja, dass es in allen Bereichen immer noch ein bisschen besser geht, insofern hätte ich mich auch über vier Sterne in einigen Kategorien gefreut. Wenn dir in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein noch etwas einfällt, wo wir besser werden können, wende dich gern an unser BGM-Team. Liebe Grüße und weiterhin viel Spaß bei AWS! Jens.
Superschnell auf Homeoffice umgestellt. Menschen, nicht nur der Profit stehen im Blickpunkt!
Alles gut
Vielen Dank für deine positive Einschätzung - ich freue mich sehr, dass AWS für dich ein guter Arbeitgeber ist. Die Corona-Situation und insbesondere deren Beginn haben wir alle gemeinsam fantastisch gemeistert. Also auch dir ein großes Dankeschön für deinen tollen Einsatz in dieser schwierigen Phase. Nach der Pandemie bleiben bei uns sehr viele positive Effekte - angefangen beim mobilen Arbeiten über verschiedene Arbeitsplatzmodelle bis hin zum (nahezu) papierlosen Arbeiten. Wenn du in Zukunft noch Möglichkeiten siehst, wie wir noch besser werden können, teile gern deine Ideen mit uns. Als erste Anlaufstelle bietet sich hier unser BGM-Team an. Liebe Grüße und weiterhin viel Spaß am Arbeiten bei AWS! Jens.
Moderne Büros mit max. 4 Mitarbeiter in einem Zimmer. Es ist kein Großraumbüro wo Mitarbeiter in Boxen sitzen. Jedes Büro verfügt über Fenster und eine sehr gute Beleuchtung in Form von Tageslichtlampen. Am besten sind die Bürotische welche sich verstellen lassen, damit man auch mal im stehen arbeiten kann. Meiner Meinung nach herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Dazu tragen auch andere Faktoren bei.
Diese Firma bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle. Und Benefits.
Ist in jedem Fall Möglich.
Kommunikation ist unserer Firma sehr wichtig, jeder hat die Möglichkeit sich zu äußern zu dem was ihm gerade auf der Zunge brennt. In allen Angelegenheiten wird professionell und menschlich gehandelt. Egal in ob in Geschäftlicher Angelegenheit oder anderer Natur, hier werden alle Themen angehört und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Interessante Aufgaben gibt es täglich. Die Aufgaben einer Werbeagentur sind sehr abwechslungsreich. Im Verkaufs & Kreativteam arbeiten wir gemeinsam an Projekten wo sich jeder aktiv an Ideen und der Umsetzung beteiligen kann.
Vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es besonders toll, dass du das Thema Kommunikation positiv siehst, ich finde auch, dass wir intensiv und konstruktiv miteinander reden. Wichtig ist auch, die Mitarbeitenden an Entscheidungen zu beteiligen, ich denke, das gelingt uns ganz gut. Luft nach oben ist natürlich immer und wenn du hier Potenziale erkennst, wie wir uns weiter verbessern können - immer her damit. Liebe Grüße und alles Gute, Jens.
Dass das "Persönliche" nicht nur ein Wort ist, sondern hier tatsächlich zelebriert wird. Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu gehen, wenn man weiß, egal wie stressig ein Tag auch sein mag – gemeinsam im Team werden wir es schon rocken!
Schon angesprochen, das Thema Nachhaltigkeit sollte wirklich mehr Gehör bekommen, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge.
Modernere technische Ausstattung (Hardware) wie z.B. Notebooks/Tablets zum räumlich flexiblen Arbeiten, kabellose Headsets o.Ä. wären total toll! Zudem heutzutage wirklich unbedingt wünschenswert wenn nicht gar notwendig wären Homeoffice-Tage!!!
Die flexiblen Arbeitszeiten sind schon mal sehr hilfreich, trotzdem ist das Nutzen dieser Flexibilität manchmal mit schiefen Blicken oder kleineren Diskussionen verbunden. Ein paar Überstunden sind an manchen Tagen nur schwer zu vermeiden, es gibt aber generell in der Theorie die Möglichkeit, solche Stunden abzubummeln. Auf Familie wird auf jeden Fall Rücksicht genommen, insbesondere was die Urlaubsplanung innerhalb der Schulferien für die Eltern unter uns angeht.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung auf jeden Fall möglich und auch erwünscht, Aufstiegschancen hingegen leider wenig bis keine.
Absolut fair.
Autsch.. Die einzige Kategorie, in der es wirklich mächtig "zu meckern" gibt. Umweltbewusstsein fehlt leider an allen Ecken und Kanten und obwohl diese Problematik hinlänglich bekannt ist, wurde bisher leider nur sehr wenig optimiert bzw. verändert. Was hier am Tag an Papier durch den Drucker gejagt wird, ist im heutigen digitalen Zeitalter und als so eine moderne Agentur wie wir es eigentlich sind und sein wollen, kaum vorstellbar... Die Prozesse sind teils so verstaubt, dass es nicht anders möglich ist, als Berge an Papier zum Drucken zu verwenden. Hinzu kommt die fehlende Mülltrennung, Wasser aus Plastikflaschen, u.v.m., wobei einige Punkte leider tatsächlich an einzelnen Persönlichkeiten hängen (Licht brennen lassen, Fenster auf und dabei Heizung auf volle Dröhnung und so weiter..) Immerhin gibt es inzwischen statt der klassischen Papierhandtücher Stoffhandtuch-Spender, die regelmäßig getauscht und recycelt werden.
Dafür gibt es keine Worte, jeder hat jederzeit ein offenes Ohr, ein Gegeneinander gibt es hier nicht – hier ziehen alle an einem Strang und verfolgen unsere gemeinsamen Ziele.
Hier wird jede Person auch "noch bis zum letzten Tag vor der Rente (;-))" respektvoll und wertschätzend behandelt, zudem herrscht eine wirklich angenehme Altersstruktur durch den Mix aus Jung mit neuen Impulsen und kleinen Flausen im Kopf bis Erfahren, die sehr viel Wissen an die jüngeren Personen weitergeben können.
Dank der wirklich flachen Hierarchien (und zwar wirklich, und nicht nur so daher gesagt!), ist es jedem Teammitglied zu jederzeit möglich, ein offenes Gespräch mit der Teamleitung und auch unserer Geschäftsführung zu suchen.
Die ergonomischen Arbeitsplätze sind wirklich purer Luxus, wem das lange Sitzen schwerfällt, kann jederzeit den Schreibtisch per Knopfdruck in Windeseile hoch und wieder runter fahren und so auch im Stehen arbeiten. Auf Wunsch sind auch ergonomische Mäuse kein Problem. Tageslicht-Lampen sorgen auch in den dunklen Jahreszeiten für optimale Lichtverhältnisse. Abzüge gibt es für die teilweise doch in die Jahre gekommene Technik, bei PC, Telefon und Internet gibt es deutlich Luft nach oben. Darüber ist man sich aber im Klaren und eine Verbesserung ist langfristig sicher geplant! Naja, und wie wahrscheinlich jede arbeitende Person ohne klimatisiertes Büro bei diesen neuerdings tropischen Temperaturen im Hamburger Sommer, würden auch wir uns über ein wenig Abkühlung freuen (Ventilatoren stehen aber zumindest in ausreichender Stückzahl zur Verfügung).
Es wird viel kommuniziert, innerhalb der Teams, über alle "Ebenen" hinweg (die es bei AWS eigentlich gar nicht wirklich gibt) wird sehr offen miteinander gesprochen. Besonders hervorheben lässt sich dabei die monatliche Gesprächsrunde, bei der wirklich alle zusammenkommen und jede Abteilung ein paar kurze Worte zu den jeweils aktuellen Themen sagt und somit der Austausch auch abteilungsübergreifend stark gefördert wird.
Das kommt vermutlich auf die einzelnen Arbeitsplätze im einzelnen an, auf jeden Fall kann man seine Wünsche jederzeit äußern und es wird auch versucht, diesen nachzukommen.
Hej, vielen Dank für dein überaus positives und differenziertes Feedback - ich bin wirklich überwältigt, wie umfassend du dich mit AWS als Arbeitgeberin auseinandergesetzt hast. Ich freue mich sehr, dass du mit Spaß zur Arbeit kommst und auch siehst, an welchen Ecken wir viel tun und an welchen noch viel zu tun ist.
Ich möchte kurz auf deine Kritik eingehen:
- Aufstiegschancen sind bei flachen Hierarchien nur geringfügig gegeben. Dennoch beobachten wir, wer potenziell das Zeug zur Führungskraft hat und fördern die Entwicklung entsprechend.
- Technische Ausstattung ist ein Dauerthema, hier verändert sich ständig etwas und das wird es auch künftig tun. Die Schritte sind zwar immer klein, aber führen letztendlich dazu, dass wir alle gut und komfortabel arbeiten können. Next steps sind Glasfaseranbindung und Software-Telefonanlage - damit kommen wir dem Thema Homeoffice auch näher.
- Homeoffice ist weit oben auf der Agenda - sobald die technischen Rahmenbedingungen geschaffen sind, wird es hier eine Regelung geben. Hier müssen wir beachten, dass wir niemanden benachteiligen - ich bin mit dem Betriebsrat hierzu in Gesprächen.
- Umweltbewusstsein: Wenn man weiß, wo wir noch vor ein paar Jahren standen, könnte man deine Einschätzung als zu hart empfinden - aber grundsätzlich hast du natürlich Recht. Viele kleine Dinge, die wir schon besser gemacht haben, sieht man auch nicht sofort. Z.B. Umstellung auf LED-Lampen, Umstellung auf Ökostrom, Einstellung des Versandes von Papierbelegen, Rechnungsversand per E-Mail etc. Unseren Papierverbrauch haben wir seit Einführung unserer neuen Auftragssoftware um ca. 1/3 senken können. Trotzdem drucken wir noch viel zu viel. Hier ermutige ich dich, eigene Ideen einzubringen, wie man Prozesse digitaler gestalten kann - wir haben hierzu eine interne Arbeitsgruppe. Mülltrennung stoße ich beim Vermieter noch einmal an, aktuell stehen keine getrennten Behälter bereit. Und ja: Wasser gibt es in Plastikflaschen - dies sind allerdings Mehrwegbehälter!
Also nochmals: Vielen Dank für dein Feedback. Bleib so positiv und hilf uns, AWS noch besser zu machen.
Liebe Grüße
Jens
Ein Kontingent von Home-Office-Tagen wäre toll!
Sehr bemüht, weiter zu wachsen.
Zusammenhalt kann ich stressigen Zeiten noch stärker sein!
AWS muss mehr auf die Unweltfreundlichkeit achten!
Die Rahmenbedingungen haben für mich gepasst und auch das Arbeitsumfeld.
Ich persönlich hätte mir, gerade in der Anfangszeit, ein offenes und regelmäßiges Feedback Gespräch unter vier Augen gewünscht. Dieses hat erst zum Ende der Probezeit statt gefunden. Ich habe dies allerdings auch selbst nicht eingefordert. Rückwirkend betrachtet wäre dies sinnvoll gewesen.
Es wäre gut, wenn ungeplante (z. B. krankheitsbedingte) Kollegenausfälle besser abgefedert werden könnten, damit ein Ausfall nicht zu Lasten der übrigen Kollegen geht. Dies ist aber bereits in Planung.
Sehr angenehm, offen und kollegial.
An sich sehr gut, da es innerhalb von Kernzeiten ein flexibles Arbeitszeitmodell gibt. Teilweise hohes Arbeitsaufkommen, so dass auch (freiwillige!) Überstunden anfallen können. Diese werden durch Zeit ausgeglichen und der Betriebsrat hat ein Auge drauf, dass diese ein "gesundes Maß" behalten.
Es ist für Mitarbeiter auch innerhalb der Agentur möglich, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Die Möglichkeiten sind vorhanden aber durch die Betriebsgröße eben auch nur eingeschränkt möglich.
Fair!
In der Agentur findet sich eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen. Viele sind seit mehreren Jahren dort tätig und bringen ein großes Wissen mit und "erden" die Atmosphäre durch Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit. Die Jüngeren bringen frischen Wind mit. Sehr ausgewogenes und angenehmes Verhältnis!
Top! Wohlwollend, lösungsorientiert und respektvoll.
Jederzeit möglich, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Vorgesetzten. Immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert.
Abwechslungsreich, in meinem Bereich eine ausgewogene Basis von Administration, Beratung und Kundenkontakt. Langweilig wurde es nie :)
Kollegen 45+ werden geschätzt, aber nicht gefördert.
Persönliche Qualifikationen bzw. Potentiale von Mitarbeitern werden teilweise aufgrund vorgegebener Arbeitsabläufe und Strukturen nicht gefördert bzw. nicht registriert.
Nette Kollegen, schnelle Entscheidungen, Änderungen/Verbessungsvorschläge werden angenommen/besprochen,
Bevorzugung bestimmter Personen, Betriebssoftware, kleine Büros
neue Software, mehr Kommunikation im Team
Arbeitsbedingungen sind mangelhaft, Umweltbewusstsein gleich null
interne Kommunikation stark verbessern
Hallo, seit deiner Bewertung hat sich bei uns vieles verändert - ich hoffe, auch für dich. Vielleicht gibst du ja noch einmal eine neue Bewertung ab. Spannend wäre zu erfahren, ob sich die Arbeitsatmosphäre für dich verbessert hat und was AWS:pwu in Sachen Umweltbewusstsein verbessern kann.
So verdient kununu Geld.