AWS Personalmarketing als Arbeitgeber

AWS Personalmarketing

Gut mit Optimierungspotential

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben

Persönliche Qualifikationen bzw. Potentiale von Mitarbeitern werden teilweise aufgrund vorgegebener Arbeitsabläufe und Strukturen nicht gefördert bzw. nicht registriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ werden geschätzt, aber nicht gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung